一、工作推进情况
（一）切实抓好“三类人员”实现就业。以省内外发达地区、州内其他县（市）为重要输出途径，以对口帮扶城市XX市和XX市为重点，充分考虑全县“三类人员”就业意愿、就业技能和市场需求，做好重点地区企业用工、岗位需求摸排，收集、挑选一批岗位适合、管理规范、责任感强的企业，同时，加大县内“就业帮扶车间”认定和乡村公益性岗位开发，通过“宣传动员＋送岗入户”、有组织劳务输出等工作模式，动员“三类人员”外出和就地就近务工。截至目前，全县脱贫户劳动力XX人，实现就业XX人，就业率为XX％；全县县域内易地扶贫搬迁劳动力XX人，实现就业XX人，就业率为XX％；全县边缘易致贫劳动力XX人，实现就业XX人，就业率为XX％。均实现有劳动力户“一户一人”以上就业。
（二）强化东西部劳务协作稳岗就业。XX县人社部门与XX市人社部门通过签订《劳务协作协议》和《家政服务劳务输出对接工作合作框架协议》，与XX市家政学会签订《家政服务劳务输出对接工作合作框架协议》；XX县职业技术学校与XX美食文化体验中心签订合作协议，开展粤菜师傅校企合作；同时，与碧桂园集团开展劳务协作，实施“定向型”劳务输出。进一步建立通畅运转的劳务协作工作机制。今年以来，一是先后组织召开XX次劳务协作联席会议，协作举办了XX场大型现场招聘会和XX场线上网络招聘会。二是帮助XX籍农村劳动力在XX省稳岗务工XX人，其中，脱贫劳动力XX人；帮助XX籍农村劳动力在XX省以外其它省份稳岗务工XX人；帮助XX籍农村劳动力就近就地稳岗就业811人。三是开展东西部协作技能培训X期XX人，其中：叉车司机技能培训X期XX......
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