扛实“组织担当”写好育才造士“时代文章”
（2025年03月17日）
党的二十届三中全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，对深化人才发展体制机制改革作出重要部署，为选好人才、用对人才、留住人才提供了基本遵循。在新时代背景下，“汇百川之智，聚天下英才”已成为各级组织部门的重要任务。无论是科研攻坚、乡村振兴，还是基层治理、应急处突，高素质专业化人才都是推动事业发展的核心力量。各级组织部门应以强烈的责任感和使命感，用心写好育才造士“时代文章”，为实现中国式现代化提供坚实的人才支撑。
以“打破常规”的魄力招贤纳士，写好引才文章
当前，全球范围内的竞争日益激烈，而人才作为第一资源，其重要性不言而喻。“济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴”。面对这一现实，各级组织部门需深刻洞悉各地区推动高质量发展的迫切需求，主动拿出“打破常规”的魄力招贤纳士。一方面，要创新引才方式，充分利用校企合作、乡情纽带、在线窗口等多元化载体，积极拓展引才渠道，确保更多优秀人才能够被吸引并汇聚到各个领域。另一方面，要坚决破除束缚人才发展的条条框框，建立健全更加灵活、更具吸引力的人才政策体系，为各类人才创造良好的发展环境。
具体而言，各级组织部门可以结合本地实际，制定差异化、个性化的人才引进政策。通过设立专项基金支持高层次人才创新创业，优化住房、医疗、子女教育等配套服务，增强人才归属感和认同感。还可以探索建立柔性引才机制，......
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