基层年轻干部从“水土不服”到“得心应手”（1779字）

　　基层年轻干部从“水土不服”到“得心应手”

　　（2025年04月08日）

　　2025年中央一号文件指出，要着力健全乡村治理体系，加强农村基层党组织建设，着力解决部分年轻干部在农村基层“水土不服”问题。年轻干部作为基层治理的新生力量，承载着推动乡村振兴、改善民生、促进基层发展的重任。但部分年轻干部因初入基层，容易陷入“水土不服”的困境，广大年轻干部要用好基层“大熔炉”，有魄力谋事、有创新成事、有底气干事，努力成长为基层一线的“多面手”。以下从多个方面探讨如何帮助基层年轻干部克服困难，实现从“水土不服”到“得心应手”的转变。

　　强化思想引领，树立正确政绩观

　　基层是党和国家事业的根基，是各项政策落实的“最后一公里”。然而，一些年轻干部由于难以适应基层的工作节奏，缺乏对基层实际情况的深入了解、对基层群众的深厚感情，往往难以真正融入基层、服务基层、扎根基层。因此，必须通过强化思想引领，帮助年轻干部树立正确的政绩观，将用心服务群众视为立身之本、处事之基和为政之要。

　　具体而言，各级组织部门应当加强对年轻干部的思想教育，引导其深刻认识基层工作的意义与价值，明确自身职责所在。通过开展专题培训、经验交流等活动，提升年轻干部的思想觉悟和政治站位，使其能够真正放下架子、扛起责任。此外，年轻干部自身也要主动学习党的理论知识和相关政策法规，不断提高自身的理论水平和实践能力，从而更好地服务于基层群众。

　　深入基层调研，了解民情民意