创新举措 创优机制 创设环境让各类人才在乡村振兴实践中大显身手
（2025年04月15日）
推动乡村全面振兴，关键在于汇聚和激发各类人才的智慧与力量。近年来，随着乡村振兴战略的深入实施，各地积极探索创新举措，优化政策机制，创设发展环境，为各类人才搭建广阔舞台，使其在乡村建设中充分施展才华。以下从招才引智、留才育才、用才成才三个层面展开分析，探讨如何破解当前人才振兴中的瓶颈问题，助力乡村振兴战略的有效推进。
完善政策体系，增强人才吸引力
针对“招不来”的难题，需进一步优化政策环境，提升乡村对优质人才的吸引力。一方面，要着力改善基础设施条件，加大教育、医疗、文化等公共服务领域的投入力度，缩小城乡差距，营造宜居宜业的发展环境。另一方面，应出台更具竞争力的人才引进政策，包括提供创业补贴、住房保障、子女教育支持等多方面激励措施，降低外来人才到乡村发展的成本与风险。
可探索建立跨区域人才合作机制，通过柔性引才方式，吸引高校、科研院所及企业的专家团队参与乡村产业发展和技术攻关。陕西省旬邑县通过与省内外高校签订合作协议，定期邀请农业技术专家赴基层开展指导培训，有效提升了当地农业生产技术水平。依托互联网平台，推动远程办公、在线教育等新型工作模式，打破地域限制，吸引更多高端人才投身乡村建设。
健全激励机制，强化人才凝聚力
解决“留不住”的问题，核心在于建立健全科学合理的激励机制，提高乡村岗位的吸引力和稳......
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