按照《全区干部作风教育整治活动实施方案》的部署要求，区委统战部班子深入学习了党章党规和中央八项规定实施细则及省市若干规定，深刻领悟《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整顿形式主义、官僚主义的工作意见》和xx书记“担当作为，狠抓落实”动员讲话精神，严格对照“十个方面的重点问题”，在开展班子成员谈心谈话、征求内部各科室的意见建议基础上，深入查摆了突出问题，认真剖析了问题原因，并提出整改措施，坚决推动整改落实。
一、存在问题
1、学习坚持不彻底。一是理论学习不系统、理解掌握不深。在学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，存在重自学轻研讨，重形式轻成效现象。尽管不断创新学习形式，但是实际学习过程中还存在照本宣科读原文的多，深入钻研思考的少的现象。二是学用结合不紧密、转化程度不高。对如何运用新思想加强理论武装思考不多，如何运用新思想指导区委统战各项工作的力度不够，联系工作实际抓结合转化不够，机关各支部学习强度还不够，个别党员还存在将学习当做任务，紧一阵、松一阵，满足于浅尝辄止，认识有偏差、态度有温差、成效有落差。三是监督检查不到位、落实效果不够。尽管研究部署了学习十九大精神系列活动，但是学习宣传贯彻新思想新精神没有完全做到融入日常、抓在经常，监督效果不持续。
2、创新意识不够强。思想解放还不够，观念相对保守，工作缺乏开拓性，面对上级部门和领导布置的任务，过于依赖传统思维、传统路径，习惯于找依据，找底子，原来怎么干，现在还是怎么干，不敢迈大步、向前闯，处理各项事物的创新性和担当作为不够。比如：对“凤岐模式”等发展当中出现的新模式、新业态学习第一时间深入研究的不够，对于如何发挥好工商联在双招双引、优化全区营商环境的作用发挥不够。
3、攻坚克难锐气不足。在处理事务性、常规性的工作时，能够做到驾轻就熟，但在面对复杂、困难的问题时，缺乏迎难而上的勇气和决心。有时遇到棘手问题，容易产生畏难情绪，缺乏主动解决问题的意识和方法，导致一些工作推进缓慢，影响了整体工作效率。特别是在涉及重大改革和创新发展方面，面对不确定性和风险挑战时，有时会出现等待观望的态度，缺乏敢于突破的魄力和勇气。
4、服务群众意识不强。在服务群众工作中，有时存在形式主义倾向，未能真正站在群众的角度考虑问题，解决群众的实际困难。比如，在走访调研中，有时流于表面，未能深入了解群众的真实需求和意见；在解决群众诉求时，有时效率不高，回应不够及时，导致群众满意度不高。此外，对于群众反映强烈的问题，有时缺乏主动跟进和解决的机制，使一些问题长期得不到有效解决，影响了党和政府在群众中的形象。
二、问题原因分析
1、理论武装不够扎实。部分党员干部对政治理论的学习重视程度不够，缺乏系统的理论学习计划，对党的最新理论成果学习不够深入，理解不透彻。这种理论学习的不足直接影响了理论素养的提升，导致在实际工作中难以准确把握政策方向，难以运用科学理论指导实践，难以解决复杂问题。特别是对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，虽然有所安排，但缺乏深度和广度，未能将其转化为推动工作的强大动力。
2、责任担当意识不强。部分党员干部在工作中缺乏主动担当的精神，面对困难和挑战时，习惯于推诿扯皮，不愿承担责任。这种责任意识的缺失不仅影响了工作效率，也损害了党和政府的形象。特别是在面对重大改革和发展任务时，一些同志缺乏攻坚克难的勇气和决心，缺乏开拓创新的精神，导致一些工作进展缓慢，甚至停滞不前。
3、工作作风不够扎实。部分党员干部在工作中存在形式主义、官僚主义现象，工作作风不够扎实。具体表现在：一是调研工作不够深入，对基层情况了解不全面，决策缺乏科学依据；二是服务群众意识不强，对群众的合理诉求回应不及时，解决群众实际问题的能力不强；三是工作推进不力，对上级部署的任务落实不到位，执行力不强。这些问题的存在，严重影响了党和政府在群众中的威信和形象。
4、制度执行不够严格。部分党员干部在执行制度方面存在打折扣、搞变通的现象，缺乏严格的纪律约束。具体表现在：一是对中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实不到位，存在顶风违纪的行为；二是对党风廉政建设责任制落实不力，对党风廉政建设工作重视不够，措施不具体，效果不明显；三是对干部选拔任用工作把关不严，存在用人失察、用人不当的问题。这些问题的存在，严重损害了党和政府的公信力，影响了党和政府的形象。
三、整改措施
针对上述存在的问题，区委统战部班子将严格按照《全区干部作风教育整治活动实施方案》的要求，采取切实有效的措施，确保整改落实到位。
1、强化理论武装，提高政治站位。一是进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，将其作为理论学习的重点内容，通过集体学习、专题辅导、个人自学等多种形式，确保全体党员干部学深悟透、融会贯通。二是加强党性修养，坚定理想信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。三是建立健全理论学习长效机制，制定详细的年度学习计划，定期组织学习交流活动，确保学习常态化、制度化。
2、增强责任担当，提升工作能力。一是强化责任意识，树立正确的政绩观，坚决克服形式主义、官僚主义，确保各项工作落到实处。二是加强对党员干部的教育培训，提升业务能力和综合素质，增强解决复杂问题的能力。三是建立完善考核评价体系，将责任担当作为干部选拔任用的重要标准，激励广大党员干部敢于担当、勇于作为。
3、改进工作作风，密切联系群众。一是深入开展调查研究，广泛听取基层意见，确保决策科学民主。二是增强服务意识，提高服务质量，及时解决群众的合理诉求，切实维护群众利益。三是加强作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，树立良好的机关形象。
4、严格制度执行，加强监督管理。一是严格执行各项规章制度，确保制度落地生根。二是加强廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制，强化权力运行监督，营造风清气正的政治生态。三是规范干部选拔任用工作，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔忠诚干净担当的好干部。
总之，区委统战部班子将以此次干部作风教育整治活动为契机，深刻反思自身存在的问题，切实抓好整改落实，不断提升工作水平，为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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