一、存在的问题
1、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习主动性不足。平常多忙于工作，处理各类具体事务，抽出时间学习政治理论的时间少，组织办公室集体学习的次数不多。二是学习的系统性不高。在学习的内容上理论性、针对性和前瞻性都不够高，与社会热点问题贴合的还不够紧密，政治理论体系已经建立但是还不够完善。三是学用结合有待提高。将理论学习成果转化为具体工作思路并加以运用还不够，工作中容易忽视理论指导实践的作用，习惯于埋头苦干，存在以干代学、重干轻学的现象。
2、在坚定贯彻新发展理念，创造性推动重大工程重要工作重点任务落实落地方面。一是解决问题的创新性不够。开创性工作精力投入不够，就如何运用新发展理念开展工作办法不够多、效果不够好，缺乏创新精神，创新理念。二是攻坚克难意识还不强。当面对涉及单位多，协调难度大的工作时，有时存在畏难情绪。三是对政策的理解和把握不够深入。在推进一些重点项目的实施过程中，对相关政策的理解和把握不够准确，导致在项目推进中遇到困难时，难以迅速找到有效的解决路径。四是资源整合能力有待提升。在推进重大工程项目时，虽然能够认识到资源整合的重要性，但在实际操作中，跨部门、跨区域的资源整合效率较低，影响了项目的整体推进速度和质量。
3、贯彻执行中央八项规定精神方面。一是会议和发文仍然较多。由于压缩发文数量力度不大，组织、精简、合并会议上措施不强，规范公文处理程序不够规范，会议文件把关不够严格，导致以会议贯彻会议、用文件落实文件的现象时有发生。二是调查研究不够深入。自身和组织办公室人员深入到一线，了解掌握第一手资料还不够，特别是对于重点领域调查研究较少，所提出的建议针对性、适用性和可操作性不够强。三是督查落实力度不够大。督查形式较单一，办法不多，后续跟进的力度不够大，导致督查工作的实效不够强、效果也不够明显。四是勤俭节约意识不够强。对于办公室勤俭节约、节能减排、绿色出行等方面工作强调多，但是指导检查不够，跟踪落实比较少。五是在作风建设上还有待加强。虽然近年来不断加强作风建设，但在某些方面仍存在形式主义、官僚主义的问题，如在接待上级检查时存在过度准备、过度汇报的现象，未能真正做到务实高效。
二、整改措施
针对上述存在的问题，我们将从以下几个方面着手整改，确保各项工作取得实质性进展：
1、加强理论学习，提高政治站位。一是增强学习的自觉性和主动性。将理论学习作为一项重要的政治任务来抓，充分利用业余时间和工作间隙，通过集中学习和个人自学相结合的方式，系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，确保学深悟透、入脑入心。二是丰富学习内容，提高学习质量。结合当前经济社会发展形势和工作实际，有针对性地选择学习内容，不仅限于政治理论的学习，还要加强对法律法规、经济管理、科技创新等多方面的知识学习，不断提升自身的综合素质和履职能力。三是注重学用结合，强化实践应用。坚持理论联系实际的原则，将所学理论知识与具体工作实践紧密结合，努力将学习成果转化为推动工作的实际成效，做到知行合一、学以致用。
2、强化创新意识，提升工作效能。一是树立创新思维，激发工作活力。积极倡导创新精神，鼓励和支持干部员工在工作中大胆尝试、勇于探索，不断提高工作的创新性和实效性。二是优化工作机制，提高工作效率。进一步理顺内部管理流程，简化审批程序，减少不必要的中间环节，提高决策执行的速度和效率。三是加强政策研究，提升服务水平。加强对国家政策和地方实际的研究分析，准确把握政策导向和发展趋势，为领导决策提供科学依据和技术支持。四是加大资源整合力度，形成工作合力。加强与相关部门的沟通协调，整合各方资源，形成工作合力，共同推动重大工程项目顺利实施。
3、严格执行中央八项规定精神，深化作风建设。一是精简会议文件，提高会议质量。严格按照中央八项规定精神的要求，从严控制会议数量和规模，提高会议质量和效率，避免以会议贯彻会议、用文件落实文件的现象发生。二是深入开展调研，掌握真实情况。定期组织干部员工深入基层一线开展调研活动，广泛听取群众意见和建议，掌握第一手资料，为制定政策和改进工作提供可靠依据。三是加强督查考核，确保落实到位。建立健全督查考核机制，采取多种方式对各项工作的落实情况进行跟踪问效，及时发现和解决问题，确保各项政策措施落到实处。四是弘扬勤俭节约风尚，营造廉洁文化氛围。大力倡导勤俭节约、艰苦奋斗的精神，严格执行办公用品采购、公务用车管理等制度，减少不必要的开支，降低行政成本，同时通过举办多种形式的宣传教育活动，引导全体干部职工树立正确的价值观和人生观，营造风清气正的工作环境。
通过以上措施的实施，我们有信心克服当前存在的问题和困难，不断提高工作水平和服务质量，为推动经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。
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