实施党建工作“6S”管理，落实“旗帜领航 三年登高”
一、概述
第一对S为“整理、整顿”。对党支部工作进行全面梳理分析，在内容上分为班子建设、基础工作、思想政治、精神文明、企业文化、党风廉政建设、队伍稳定及群团工作八个部分，在流程上划分为党委、党支部、党小组、党员四个模块，在时间上确定为月度、季度、半年度、年度四大节点，实现凡事有规定、规定有执行、执行有记录、记录有考核、考核有改进；第二对S为“清扫、清洁”。对党建领域的工作制度进行梳理优化，统一基础台账，细化评价标准，固化工作流程，逐步达到会议规范、记录规范、活动规范、考核规范、执行规范；第三对S为“素养、安全”。建立专项督导、月度对标、季度抽查、年度互查的标准化党支部考评机制，实现班子建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化、工作组织标准化、资料管理标准化。在基层党建中实行“6S”管理理念，使基层党支部做到工作标准统一、工作流程统一和工作指标量化，为实施量化评价和绩效对标奠定扎实基础。
二、工作背景
国网某某县供电公司党员总数为154人，其中离退休39人，农电工党员42人，在职党员73人，人数众多，管理上存在的问题日渐增多，主要表现为：国网某某县供电公司设有归属综合管理部的专职政工人员从事党建工作，但未设立专职党建职能部门从事党建工作；同时委员会下设有4个支部，4个下设支部未配备专职政工工作人员，导致4个下设支部管理服务缺位，履行职责不明确。一是对党员管理不主动。下设支部认为主要工作都在党委、在综合管理部、在政工员，服从党委、综合管理部安排即可，不需要再做什么工作。存在“重服从党委安排、轻党员队伍管理”的倾向，加之某某公司党员人数较多，党组织对每个党员的管理不能面面俱到，没有尽最大努力去联系和服务每一位党员。二是党建工作与业务工作融合不够。党建工作与生产经营等中心工作结合不紧密，存在“两张皮”现象，未能充分发挥党建工作的引领作用。三是党员教育培训效果不佳。党员教育培训内容单一，形式较为传统，缺乏吸引力和实效性，难以满足新形势下党员教育的新要求。四是党建活动创新不足。党建活动内容和形式较为单一，缺乏创新意识，未能充分调动党员的积极性和创造性。
三、实施步骤
针对上述问题，国网某某县供电公司党委决定实施党建工作“6S”管理，以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”为核心，全面提升党建工作水平。具体实施步骤如下：
全面启动阶段（20xx年1月至20xx年3月）：召开党建工作“6S”管理动员大会，明确目标任务，制定详细实施方案，成立专项工作组，确保各项工作有序推进。通过广泛宣传，提高全体党员对“6S”管理的认识和参与度，形成良好的工作氛围。
2. 整理整顿阶段（20xx年4月至20xx年6月）：对党支部工作进行全面梳理分析，明确各项工作的具体内容、责任主体、时间节点和考核标准。将工作内容分为班子建设、基础工作、思想政治、精神文明、企业文化、党风廉政建设、队伍稳定及群团工作八个部分，确保每一项工作都有专人负责，每一项任务都有明确的时间表和路线图。同时，优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率，减少不必要的环节，确保各项工作高效有序开展。
3. 清扫清洁阶段（20xx年7月至20xx年9月）：对党建领域的各项制度进行全面梳理和优化，统一基础台账，细化评价标准，固化工作流程。通过规范会议、记录、活动、考核、执行等各个环节，逐步实现会议规范、记录规范、活动规范、考核规范、执行规范。定期开展党建工作自查自纠，及时发现和解决存在的问题，确保各项工作始终处于最佳状态。
4. 素养提升阶段（20xx年10月至20xx年12月）：建立专项督导、月度对标、季度抽查、年度互查的标准化党支部考评机制，实现班子建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化、工作组织标准化、资料管理标准化。通过定期培训、交流研讨、实地考察等多种形式，不断提升党员干部的政治素养、业务能力和综合素质，打造一支忠诚干净担当的高素质党员干部队伍。
5. 安全巩固阶段（20xx年1月至20xx年3月）：进一步巩固“6S”管理成果，建立健全长效工作机制，确保各项工作持续改进、不断优化。通过定期评估、反馈调整，及时总结经验教训，不断完善“6S”管理的各项制度和措施，确保党建工作始终走在前列。
四、保障措施
加强组织领导：成立由公司党委书记任组长的党建工作“6S”管理领导小组，全面负责“6S”管理的组织实施。各党支部要成立相应的工作小组，明确分工，落实责任，确保各项工作任务落到实处。
2. 强化制度建设：根据“6S”管理的要求，修订完善各项党建工作制度，确保每一项工作都有章可循、有据可依。建立科学合理的考核评价体系，将“6S”管理纳入年度党建工作考核，确保各项工作任务顺利完成。
3. 加大投入力度：加大对党建工作的投入，提供必要的经费和物资支持，确保各项活动顺利开展。加强党建阵地建设，完善党员活动室、图书室等基础设施，为党员学习交流提供良好条件。
4. 注重培训教育：加强对党员干部的教育培训，通过集中学习、专题讲座、在线学习等多种形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员干部的思想政治素质和业务能力。定期开展党建知识竞赛、主题党日等活动，激发党员的学习热情和参与积极性。
5. 加强监督检查：建立健全监督机制，定期对各党支部“6S”管理的落实情况进行检查指导，及时发现和解决存在的问题。对工作不力、进展缓慢的单位和个人，要严肃问责，确保各项工作任务按时保质完成。
五、预期成效
通过实施党建工作“6S”管理，国网某某县供电公司将实现以下预期成效：
党建工作更加规范有序：通过“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”六个方面的系统管理，实现党建工作从粗放型向精细化转变，各项工作更加规范有序，党组织的凝聚力和战斗力显著增强。
2. 党员队伍更加坚强有力：通过加强教育培训和实践锻炼，党员的思想政治素质和业务能力明显提升，党员队伍的整体素质和战斗力显著增强，为公司高质量发展提供坚强的组织保障。
3. 党建与业务深度融合：通过将党建工作与生产经营等中心工作紧密结合，充分发挥党建工作的引领作用，推动公司各项业务工作取得新的突破，实现党建工作与业务工作的双赢。
4. 基层党组织建设更加坚实：通过实施“6S”管理，各基层党组织的标准化建设水平显著提升，党组织的服务功能和战斗堡垒作用得到有效发挥，为公司高质量发展提供坚实的组织基础。
5. 企业文化更加丰富多彩：通过丰富多样的党建活动，弘扬社会主义核心价值观，传播正能量，营造积极向上、团结奋进的良好氛围，为公司高质量发展提供强大的精神动力。
总之，实施党建工作“6S”管理是国网某某县供电公司贯彻落实党中央决策部署，推进全面从严治党向纵深发展的具体举措。通过这一系列措施，将进一步提升公司的党建工作水平，为公司高质量发展提供坚强的组织保障。
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