根据《中共xxxx县纪委、中共xxxx县委组织部、中共xxxx县委“两学一做”学习教育协调小组办公室关于在“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育中认真开好专题民主生活会的通知》精神，县直工委为保证专题民主生活会质量，广泛开展了谈心谈话活动，专门向县直各机关党委、直属总支、直属支部发出了征求意见的函，征求县直各基层党组织对县直工委班子及成员在落实管党治党责任、严肃党内政治生活、政治文化建设、党内监督特别是同级监督、干部队伍建设、作风建设、政治生态特别是党风廉政建设等方面的意见建议。
一、对反面典型的认识
“xxx、xxx、xx”三人虽然违纪事实各不相同，但有一个共同点，那就是违反了政治纪律和政治规矩，毫无政治信仰，丧失理想信念，毫无党性观念和纪律意识。教训是极其深刻的。我们一定严守党的政治纪律和政治规矩。要响应习近平总书记的号召，做到五个必须。一是必须维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；二是必须维护党的团结，坚持五湖四海；三是必须遵循组织程序，不允许擅作主张；四是必须服从组织决定，不搞非组织活动；五是必须管好家属和身边的工作人员，决不允许他们擅权干政，谋取私利。
二、领导班子存在的主要问题
（一）党内政治生活方面
1、理想信念方面，领导班子不存在信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，甚至参加封建迷信活动、信仰宗教情况，在大是大非面前始终与党中央保持一致。但存在对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，放松了在精神层面追求和政治信仰高标准要求。2、政治纪律和政治规矩方面，领导班子在重大问题上始终同党中央保持一致，认真贯彻落实党的理论和路线方针政策以及中央决策部署，对党忠诚老实，重大问题重要事项认真履行请示报告制度。但在执行过程中，有时存在形式主义倾向，对上级文件精神的学习理解不够深入，导致工作落实不到位，特别是在面对复杂问题时，缺乏主动性和创新性，有时存在等待观望的思想，未能充分发挥主观能动性。
（二）选人用人方面
1、在选人用人工作中，领导班子能够坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，注重德才兼备、以德为先，重视干部的综合素质和实际工作能力。但在实际操作中，有时过于强调学历背景和工作经历，对干部的思想政治素质和道德品行考察不够深入，导致个别干部在岗位上出现问题。2、在干部培养和使用上，存在一定的局限性，对年轻干部的培养力度不够，缺乏系统化的培养机制，导致年轻干部成长缓慢，难以适应新形势下的工作要求。同时，对干部的交流轮岗工作重视不够，部分干部长期在一个岗位上工作，容易产生懈怠情绪，影响工作效率和团队活力。
（三）作风建设方面
1、在作风建设上，领导班子能够带头践行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，注重廉洁自律，树立良好形象。但在具体工作中，仍存在一些不足之处，如会议多、文件多的问题依然突出，形式主义、官僚主义现象仍有发生，尤其是在基层调研时，有时流于表面，未能真正深入群众，了解民情民意，解决实际问题。2、在服务群众方面，虽然建立了多项便民利民措施，但在落实过程中，部分窗口单位的服务态度和效率有待提高，群众满意度不高。同时，对群众反映强烈的问题，有时处理不够及时，缺乏有效的反馈机制，导致群众意见较大，影响了党和政府的形象。
（四）落实全面从严治党责任方面
1、在落实全面从严治党责任方面，领导班子能够认真履行主体责任，定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作，加强党员干部教育管理，推动各项制度落实。但在实际工作中，对全面从严治党的理解和把握还不够深刻，存在重业务轻党建的现象，对党建工作投入的时间和精力相对较少，导致党建工作与业务工作结合不够紧密，影响了党建工作的实效。2、在推进党风廉政建设上，虽然建立了一系列规章制度，但在执行过程中，有时存在打折扣、搞变通的情况，对违反纪律的行为查处力度不够，警示教育作用发挥不充分，导致少数党员干部纪律意识淡薄，违规违纪问题时有发生。
三、原因分析
针对上述问题，领导班子进行了深入剖析，认为主要原因有以下几点：
1、理论武装不够扎实。领导班子在政治理论学习上存在一定的差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统深入，未能将其转化为指导实践、推动工作的强大武器，导致在实际工作中遇到困难和挑战时，缺乏科学的理论指导和有效的应对策略。
2、责任意识不够强。部分班子成员对全面从严治党的重要性认识不足，存在重业务轻党建的思想，对党建工作重视不够，导致在落实全面从严治党责任时，存在走过场、应付了事的现象，影响了党建工作的质量和效果。
3、制度执行不够严格。虽然建立了一系列规章制度，但在执行过程中，有时存在打折扣、搞变通的情况，对违反纪律的行为查处力度不够，导致部分党员干部纪律意识淡薄，违规违纪问题时有发生。
4、创新意识不够强。在推进工作时，缺乏主动性和创新性，习惯于按部就班、照搬照抄，未能结合实际创造性地开展工作，导致工作成效不明显，难以适应新形势下的工作要求。
四、整改措施
针对查摆出来的问题，领导班子制定了以下整改措施，确保整改到位、取得实效：
1、强化理论武装，坚定理想信念。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和思想觉悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，加强对政治理论的学习，定期组织集中学习和专题研讨，提高领导班子的理论素养和政策水平。
2、压实责任，强化担当。严格落实全面从严治党主体责任，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成齐抓共管的工作格局。同时，加强对下级党组织的指导和监督，督促其认真履行全面从严治党责任，确保各项工作落到实处。
3、严格制度执行，加强监督检查。进一步完善各项规章制度，明确责任分工，强化制度执行力，对违反纪律的行为坚决查处，绝不姑息。同时，建立健全监督检查机制，定期开展自查自纠，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作规范有序开展。
4、改进作风，提升服务水平。大力弘扬求真务实的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，减少不必要的会议和文件，提高工作效率。同时，加强窗口单位的服务态度和效率，建立健全群众意见反馈机制，及时回应群众关切，切实解决群众的实际困难，提高群众满意度。
5、加强队伍建设，提升整体素质。加大对年轻干部的培养力度，建立系统化的培养机制，促进年轻干部快速成长。同时，加强干部的交流轮岗，激发干部队伍的活力，提高整体战斗力。
通过以上措施，领导班子将进一步提高政治站位，增强责任意识，改进工作作风，不断提升自身能力和水平，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师