一、存在的突出问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。对照学而新、学而用、学而行的标准，缺乏全面的、系统的钻研精神，面对新形势下的农村工作，工作新方法探索不够，破解新问题创新意识不强，学习不够系统。在日常工作中，未能将理论与实践紧密结合，导致在实际操作中遇到新情况、新问题时，缺乏足够的理论指导和支持，影响了工作的有效性和创新性。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。对分管工作纪律强调的多，执行政治纪律和组织纪律方面“讲得多、抓得少”，没有把党的纪律和工作切实结合起来。在具体执行过程中，有时会出现打折扣、搞变通的现象，未能严格按照中央和上级党委的要求落实到位，导致一些决策在执行过程中效果打了折扣，影响了政策的实施效果和社会反响。
（三）对党忠诚老实方面。一是存在“老好人”思想。比如有的同志出现差错时，碍于面子，往往采取睁一只眼、闭一只眼的态度。二是存在怕“得罪人”想法。比如在开展党内批评过程中，批评自己怕丢面子，批评别人怕得罪人，轻描淡水，蜻蜓点水，没有真正敞开思想、敞开心扉，没有真正触及问题本质。这种态度不仅影响了个人的成长进步，也削弱了党组织的凝聚力和战斗力，不利于形成风清气正的政治生态。
（四）担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党责任方面。一是缺乏进取精神。乡镇工作千头万绪，分工涉及面广泛，没有真正做到项项工作高标准、严要求，对分管部门失之于宽，监督检查落实有待进一步加强。二是缺乏工作锐气。对一些难题破解的力度不够，思想上有暂时避一......
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