加强青年干部思想政治教育工作，是市场监管系统思想政治教育的重要内容，也是一项与时俱进的重要工作。正确引导、教育、培养青年干部，既是为市场监管部门培养忠诚履职、爱岗敬业的后继人才，也是为市场监管事业发展扎牢人才根基的迫切需要，因此扎扎实实做好这项工作，不断探索新的方式方法，创新教育途径，对进一步提高青年干部综合素质，推进市场监管事业不断发展都具有十分重要的意义。青年干部的思想政治教育，已成为关系全系统健康发展的一个重要课题，我局也在这方面作了不少的尝试，取得了很好的效果。下面，笔者结合工作实际，谈谈进一步加强青年干部思想政治教育的粗浅看法。
一、我局青年干部特点
（一）学历层次高但工作经验不足。全系统35岁以下的青年干部中，研究生学历x人，本科学历x人，专科学历x人。他们大都是通过公务员考试进入市场监管系统的，有良好的文化基础，但阅历浅、经历的磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高。
（二）工作热情高但容易心浮气燥。他们思维活跃，接受能力强，业务进步快，他们中的大部分，现在都能独挡一面，成为基层单位的业务骨干，有的还走上了中层副职的领导岗位。但是有的青年人也很容易浮躁，会有急功近利的思想。
（三）个性鲜明但责任心有待加强。他们工作的主观能动性比较强，个性比较鲜明，工作与生活受个人情绪影响比较大，办事速度快、热情高，但容易忽冷忽热，与新形势发展要求还不够适应。
（四）富有创造力但容易受挫。对工作中遇到的问题和困难，能发挥自己的聪明才智努力去克服和解决，能创造性地开展工作，但遇到较大的挫折，容易迷惘。
二、加强青年干部思想政治教育的途径
思想政治工作的目的是解决问题，鼓舞凝聚人心、激励增强斗志。在当前复杂多变的社会环境下，加强青年干部的思想政治教育显得尤为重要。为此，我们应从以下几个方面着手：
（一）深化理论武装，坚定理想信念
首先，要加强青年干部对马克思主义基本原理的学，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，确保他们在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。通过定期组织理论学习会、专题讲座等形式，引导青年干部深入理解党的路线方针政策，深刻把握新时代中国特色社会主义的发展方向和历史使命，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，要注重将理论学习与实际工作相结合，鼓励青年干部在实践中检验真理、增长才干，真正做到学以致用、知行合一。
（二）强化实践锻炼，提升综合能力
青年干部的成长不仅需要理论的滋养，更需要实践的磨砺。为此，应积极搭建平台，为青年干部提供更多参与重大任务、重要项目的机会，让他们在复杂环境中经风雨、见世面、长才干。比如，可以组织青年干部到基层一线挂职锻炼，让他们直接面对群众，了解民情民意，提高解决实际问题的能力；也可以安排他们参与跨部门、跨领域的合作项目，拓宽视野，增强协调配合意识。通过这些举措，帮助青年干部积累宝贵的工作经验，提升应对各种挑战的能力，成长为能够担当重任的优秀人才。
（三）优化培养机制，激发内在动力
建立科学合理的青年干部培养机制，是确保这一群体健康成长的重要保障。一方面，要完善选拔任用制度，坚持德才兼备、以德为先的原则，把那些政治素质好、业务能力强、群众认可度高的青年干部及时选拔到重要岗位上来，形成正确的用人导向。另一方面，要建立健全激励约束机制，既要给予青年干部足够的信任和支持，为他们提供广阔的发展空间，又要严格要求、严格管理，防止出现“捧杀”现象。此外，还应注重心理疏导和人文关怀，关注青年干部的心理健康，及时帮助他们排解压力、调整状态，营造良好的成长环境。
（四）加强作风建设，树立良好形象
青年干部是市场监管队伍的未来和希望，他们的作风如何直接关系到整个系统的形象和声誉。因此，必须从一开始就抓严抓实青年干部的作风建设，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，养成廉洁自律、勤勉尽责的良好习惯。具体来说，可以通过开展廉政教育、职业道德培训等活动，增强青年干部的法纪意识和服务意识；还可以通过设置“青年先锋岗”、“服务明星”等荣誉奖项，激励他们在本职岗位上创先争优，展现市场监管人的风采。同时，要加强对青年干部的日常监督，对于苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，坚决防止小错酿成大祸。
（五）拓展交流渠道，促进资源共享
为了更好地促进青年干部之间的交流互动，可以利用现代信息技术手段，如建立微信公众号、QQ群等线上平台，定期发布行业动态、政策解读、业务知识等内容，方便大家随时随地学习提升。同时，还可以组织各类线下活动，如主题沙龙、技能竞赛、文体比赛等，增进彼此间的了解与合作，形成互帮互助、共同进步的良好氛围。通过这些措施，不仅有助于丰富青年干部的精神文化生活，也有利于构建一个开放包容、充满活力的团队文化。
综上所述，加强青年干部思想政治教育是一项长期而艰巨的任务，需要我们持续用力、久久为功。只有这样，才能真正培养出一批又一批忠诚干净担当的新时代市场监管铁军，为推动市场监管事业高质量发展提供强有力的人才支撑。在今后的工作中，我们将继续按照党中央的要求，不断探索和完善青年干部培养模式，努力开创市场监管系统思想政治教育工作新局面。
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