一、新时代加强机关党建的必要性与重要意义
党的历史特别是党的执政史的发展表明，我们党能够长期稳固地执掌政权、完成不同历史时期的执政使命，与不断加强和改进机关党的建设密不可分。从十九大到二十大，是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，对于我国社会主义现代化进程和中华民族伟大复兴的中国梦，有着特殊重要的意义。从性质上看，机关党建工作是一种政治责任，有其鲜明特点，一是无条件性：机关党建工作是讲政治与讲业务的有机体，是党员身份的必然要求、政治立场的直接反映、党性修养的集中体现。二是无限性：机关党建是党员个人、党组织、机关三者责任的紧紧相扣，是不能有差不多、松口气的想法，不能是点到为止、见好就收，而是要坚持党建工作永远在路上的做法。从指标上看，机关党建工作是一种政绩责任。各级党委必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？要建立机关党建工作的科学考评指标体系，把“软任务”变成“硬要求”，把“虚”做“实”，切实使机关广大党员干部牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识。
二、机关党建面临的问题和挑战
（一）“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的“灯下黑”现象
认识上还有偏差存在：党建工作说起来重要、干起来次要，忙起来不要以及“上热中温下冷”现象依然存在，党建停留在口头上讲话中。意识上的不思进取：被动地而不是主动地、敷衍地而不是认真地、应付地而不是创造性地开展党建工作......
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