同志们：
今天，我们召开全县驻村第一书记和工作队员业务培训会，主要任务是：深入学习贯彻习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要指示精神，认真学习贯彻全国两会会议精神，紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果接续推进乡村振兴主线，进一步理清思路、明确任务、把握要求、坚定信心，全面提升驻村帮扶的能力和水平。开展新一轮驻村帮扶已过去一年时间，实践证明，驻村帮扶依旧是巩固脱贫攻坚成果接续推进乡村振兴的重要组成形式，大家在驻村期间不辞辛劳、不计得失，积极为派驻村（社区）发展建言献策、“把脉问诊”，千方百计为派驻村争取项目资金，有些同志面对相较于原单位成倍的工作量也毫无怨言、埋头苦干，取得了良好成效。总体来看，全县的驻村工作持续向好，但也还存在一些不可忽视的问题，主要表现在：一是驻村制度执行不严。从前期督查情况看，有的工作队员没有完全与原单位工作脱钩，经常出现在原单位干业务，有督查检查时再到村上报个到的“两头奔跑”现象；更有少数工作队员“两头空挂”，和单位说在村上，和村上说在单位，在这里我不一一点名，希望涉及人员和单位引起重视。二是日常“双签”不规范。各乡镇（街道）上报的考勤不同程度的存在早签、代签、月底统一签、以画沟代替签名等情况，县驻村办收到的签到册各式各样、五花八门，全县的签到率仅为XX%，特别是XX乡签到率严重滞后。三是作用发挥不明显。有的工作队员把握驻村帮扶的主责主业不准，对村情、民情、帮扶思路不清不明，干工作“眉毛胡子一把抓”。有些队员在岗不在状态，上级检查时“一问三不知”。这些问题，反映出一些工作队员的政治站位不高、思想认识不到位，落实驻村制度不严不实，精神松懈、作风漂浮，工作大而化之、笼而统之，极其不负责任，没有发挥应有的作用，部分乡镇（街道）对工作队员的日常管理失之于宽、失之于软。
为做好今后一段时期的驻村工作，我们必须深刻认识到驻村帮扶工作的重大意义，坚决贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，按照县委、县政府的具体要求，切实增强责任感和使命感，以更加务实的态度、更加扎实的作风、更加有效的措施，推动驻村帮扶工作再上新台阶。具体来说，我们要从以下几个方面着手：
首先，强化政治意识，提高思想认识。驻村第一书记和工作队员要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于乡村振兴的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要深刻理解乡村振兴战略的重大意义，把驻村帮扶作为一项重要的政治任务来抓，始终牢记初心使命，以实际行动践行党的宗旨。同时，要结合实际，认真学习了中央、省、市、县各级关于乡村振兴的政策文件，确保各项工作有章可循、有据可依。
其次，严格遵守驻村制度，确保工作落实到位。驻村第一书记和工作队员要严格按照《关于加强驻村第一书记和工作队管理的意见》等文件要求，切实履行驻村职责，做到“真驻”“真帮”。要坚决杜绝“两头空挂”“两头奔跑”等现象，确保人到心到、心系群众。各乡镇（街道）要加强日常管理和监督，建立健全考勤制度，严格执行“双签”规定，确保签到真实有效。对于违反规定的，要及时提醒、严肃批评，情节严重的要依法依规进行处理，确保队伍风清气正。
再次，聚焦主责主业，精准施策发力。驻村第一书记和工作队员要深入调研，全面掌握派驻村的基本情况，特别是村情、民情、资源状况和发展需求，制定科学合理的帮扶计划。要坚持问题导向，针对存在的突出问题和短板弱项，精准施策，分类指导，确保帮扶措施落地见效。要注重发挥自身优势，整合各方资源，积极争取项目资金支持，帮助派驻村解决实际困难，推动产业发展、基础设施建设和公共服务提升。同时，要注重激发群众内生动力，引导村民积极参与乡村振兴，形成共建共治共享的良好局面。
最后，加强队伍建设，提升能力素质。驻村第一书记和工作队员要不断加强自身学习，提高综合素质和业务能力。要定期参加业务培训，学习先进经验和做法，不断提升驻村帮扶的专业化水平。各乡镇（街道）要加强队伍建设和管理，关心关爱驻村工作队员，帮助他们解决工作生活中的实际困难，营造良好的工作环境。要建立激励机制，对表现突出的驻村第一书记和工作队员给予表彰奖励，树立典型，发挥示范引领作用。同时，要加大对驻村工作的宣传力度，及时总结推广好的经验做法，营造全社会关注和支持乡村振兴的良好氛围。
同志们，乡村振兴是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进驻村帮扶工作，为全县乡村振兴事业作出新的更大贡献！
谢谢大家！
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师