同志们：
刚才几位青年干部代表结合自身实际就工作、学习及思想情况作了很好的发言，他们的年龄、工作经历、职务职级、入职时间等都不尽相同，但相同的是，他们对事业的追求、对责任的担当，体现了全体青年干部积极向上、奋发有为的精气神，我听了以后也深受启发。近年来，县委、县政府制定了高素质专业化干部队伍建设规划，组织部门配套制定了一系列措施鼓励干部，特别是青年干部成长成才，体现了全系统对青年干部培养的高度重视。从我县干部队伍结构来说，年轻同志逐年增多，工作的氛围也是积极向上的，但是从内部的情况看，与事业发展需要和党委的殷切希望还存在差距，与其他县（市、区）也还有不小的差距，主要表现在：一是学习上有不足。有的青年干部抓学习和调查研究的主动性不强，积极性不高，平时不读书、不学业务、不研究问题，满足于对分管工作和主办业务的一知半解，能应付就应付，特别是近些年在组织的各类比武竞赛中，鲜有我局青年干部上榜，入选人才库的骨干能手、青年才俊也属凤毛麟角。二是能力上有欠缺。有的青年干部缺乏工作主动性，往往领导要求做什么才去做，存在一定等待、懈怠情况。有的青年干部经历少、阅历浅，缺少实践经验，但在工作中却不愿扛担子，不愿多学多干，因此锻炼较少、成长较慢，甚至于有个别青年干部工作不认真，事业心和责任心不强。县委高度重视青年后备力量的培养工作，鼓励支持青年干部增强理想信念，强化政治意识和实干担当，努力学习，干事创业，希望大家迅速提高认识、提高标尺、强化目标、主动作为，认真落实好《加快推进青年干部培养工作方案》要求，在我县发展事业新征程中做出更大贡献，争取取得更大进步。做好这些工作，我认为青年干部要强化四种能力：一要提升站位，不断强化政治能力。政府机关首先是政治机关，我们任何一名干部，都必须把讲政治、学政治、强政治放在第一位。
二要勤于学习，不断增强专业能力。在知识更新日益加快的今天，青年干部只有通过不断学习，才能适应快速变化的工作环境和社会需求。要深入学习党的理论知识，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为行动指南，指导实践、推动工作。同时，要注重专业知识的学习，不断提高业务水平。青年干部要善于利用业余时间，广泛涉猎各领域的知识，拓宽视野，增强综合素质。要积极参与各种培训和交流活动，通过实地考察、案例分析等方式，增强解决实际问题的能力。此外，还要加强外语学习，提高国际交流能力，为参与更高层次的合作打下坚实基础。
三要勇于实践，不断提升创新能力。实践是检验真理的唯一标准，也是提高工作能力的重要途径。青年干部要敢于到基层去，到一线去，到条件艰苦的地方去，磨炼意志，增长才干。在实践中，要勇于创新，敢于突破传统思维模式，积极探索新方法、新路径。面对复杂多变的工作环境，要有敏锐的洞察力和判断力，能够准确把握形势，科学决策。要善于总结经验教训，不断优化工作流程，提高工作效率。同时，要保持开放的心态，虚心听取群众意见，借鉴先进地区的成功经验，为推动本地区经济社会发展贡献力量。
四要严于律己，不断强化纪律意识。青年干部正处于成长的关键时期，必须树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持清醒的政治头脑，严格遵守党纪国法，做到廉洁自律。要时刻牢记党的宗旨，坚持人民至上，把人民群众的利益放在首位，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的问题。要增强服务意识，转变工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，以实际行动赢得群众的信任和支持。同时，要注重个人品德修养，树立良好的社会形象，成为遵纪守法、诚实守信的模范。
总之，青年干部是我县未来发展的希望所在，肩负着重要使命。希望大家以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加扎实的作风，投入到工作中去，为实现我县高质量发展作出新的更大贡献。县委、县政府将一如既往地关心支持青年干部的成长，为大家提供更多的机会和平台，创造更好的条件。相信在大家的共同努力下，我县的明天一定会更加美好！
最后，希望广大青年干部能够坚定信念，勇担重任，以实际行动践行初心使命，为建设富裕美丽幸福的新时代中国特色社会主义现代化强县而不懈奋斗！谢谢大家。
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