司企基层党支部是全部工作和经济竞争力的重要基础。加强司企基层党支部能力建设,确保本单位建设的正确方向,确保本单位的高度稳定和集中统一,确保各项任务的圆满完成,提高党支部议事质量是必要前提和有效载体。新形势下,受各种因素的影响,议事质量不高的现象,在司企多数支部不同程度地存在。必须坚持和落实正反辩证观,在深入调查、提高能力、发扬民主、解决问题中提高“一班人”议事水平。
一、议事质量不高的现象及原因
一是缺乏科学性。主要表现在:一是有的基层领导缺乏必要的党务知识和政策法规知识,缺乏必要的决策理论素养,透过现象看本质的能力偏弱,对司企经常性工作的大事看不清、辨不明、吃不准;二是有的成员尤其是书记、副书记不能站在全局的高度,宏观把握,统盘考虑,以至议事成了“就事论事”,把握不准事物的发展变化规律;三是一些单位之所以存在的问题长时间得不到有效解决,究其根源,关键一点就是领导者没有运用好理论思维这个“望远镜”和“显微镜”,结果开展工作思路不清,解决问题措施不力,落实制度效果不好。
二是缺乏系统性。主要表现在:事无巨细,眉毛胡子一把抓,管得过宽,统得过死,包揽事务,导致小事议不完,大事议不透,使党支部陷入事务圈里,直接影响了支部抓大事、议大事的质量。造成这一现象的原因是,有的基层企业主管缺乏“一盘棋”思想和“弹钢琴”的工作艺术,抓工作往往东一榔头西一棒槌,分不清主次,抓不住要害,因而影响了议事质量。
三是缺乏广泛性。个别司企单位领导缺乏民主作风,热衷于“一言堂”,搞个人说了算或少数人说了算,常常依权力定调,凭感情用事;一些书记、副书记不善于调动班子成员参建、议建的积极性,忽视群众的智慧和意见,致使一些成员的意见得不到发表或采纳。这种做法不仅违背了党的民主集中制原则,也严重削弱了党支部的凝聚力和战斗力,不利于形成良好的内部氛围和工作环境。
四是缺乏创新性。有的班子存在消极保安全的错误思想,创新工作的勇气不够,面对新形势新任务新挑战,习惯于沿用老办法、老套路,缺乏开拓进取的精神。特别是在推进改革发展的过程中,面对复杂多变的市场环境和日益激烈的竞争态势,如果不能及时调整思路、创新方法,就难以适应时代发展的要求,更谈不上引领企业发展。因此,提高议事质量,必须增强创新意识,勇于突破传统思维定式,积极探索适合本单位实际的新途径新举措。
二、提高议事质量的对策与建议
针对上述问题,提出以下几点对策与建议,旨在为司企基层党支部提高议事质量提供参考:
(一)强化理论武装,提升综合素质
深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于国有企业改革发展的重要论述,准确把握党中央关于全面从严治党和加强党的建设的战略部署,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过定期组织专题学习会、研讨班等形式,引导党员干部深刻理解党的基本理论、基本路线、基本方略,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2. 加强专业知识培训,提升党员领导干部的专业素养。围绕企业发展战略、生产经营管理、技术创新等方面的知识技能,开展系统化、针对性强的学习培训活动,帮助党员干部补齐知识短板,增强履职尽责的能力。同时,鼓励和支持党员干部参加学历教育、继续教育,不断提升自身的综合素质。
(二)优化议事机制,规范议事程序
建立健全议事规则,明确议事范围、议题筛选、会议准备、讨论表决等各个环节的具体要求,确保议事过程公开透明、程序规范。对于重大事项决策,要严格执行民主集中制原则,充分听取各方意见,集思广益,避免决策失误。
2. 创新议事方式方法,灵活运用现场办公会、视频会议、网络平台等多种形式,提高议事效率。在条件允许的情况下,可以邀请相关领域专家参与讨论,为科学决策提供智力支持。同时,注重发挥党员代表、职工代表的作用,广泛征求他们的意见建议,使决策更加贴近实际、符合民意。
(三)加强队伍建设,激发内在活力
选优配强党支部领导班子,注重选拔政治素质高、业务能力强、工作作风实的同志担任支部书记、副书记等重要职务。通过竞争上岗、轮岗交流等方式,不断优化班子结构,增强整体功能。同时,加大对年轻干部的培养力度,为他们提供更多实践锻炼的机会,促进其快速成长成才。
2. 强化党员教育管理,严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度,定期开展批评与自我批评,保持队伍的先进性和纯洁性。加强对党员的思想动态分析研判,及时发现并解决苗头性倾向性问题,防止小毛病演变成大问题。此外,还要建立健全激励约束机制,对表现突出的党员给予表彰奖励,对不履行义务、不发挥作用的党员进行严肃处理。
(四)深化作风建设,树立良好形象
大力弘扬求真务实精神,坚决反对形式主义、官僚主义,杜绝走过场、做表面文章的现象。领导干部要带头转变作风,深入基层一线调研,倾听职工群众心声,了解掌握真实情况,为科学决策提供依据。同时,要注重解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题,努力提高服务水平和工作效能。
2. 积极营造风清气正的政治生态,严肃党内政治生活,严格遵守廉洁自律准则,筑牢拒腐防变的思想防线。通过开展廉政文化教育、警示教育等活动,不断增强党员干部的法纪观念和道德修养,营造崇廉尚洁的良好氛围。对于违反党纪国法的行为,要坚持零容忍态度,发现一起查处一起,绝不姑息迁就。
综上所述,提高司企基层党支部议事质量是一项系统工程,需要各方面共同努力、协同推进。各级党组织要高度重视这项工作,将其作为加强自身建设的重要抓手,常抓不懈,久久为功。只有这样,才能真正把党支部建设成为坚强的战斗堡垒,为推动企业高质量发展提供坚强保障。
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