如何强化问题导向提高派驻监督质效

　　按照“机关大讲堂”安排，X就派驻机构如何强化问题导向提高监督质效，与大家进行一次交流。由于个人能力有限，如有不当之处，敬请各位批评指正。X将从三个方面进行汇报：一是如何发现问题，二是如何有效处置问题，三是如何监督整改问题。

　　 一、如何发现问题

　　中央纪委在深化派驻机构改革的答复中明确指出：派驻机构的核心职责就是发现问题。在日常监督工作中，纪检组充分利用近距离“驻”的优势，通过线索处置、个别谈话、查阅资料、参加（列席）会议、督促巡察整改等多种形式，从细微之处发现问题，将问题消灭在萌芽状态，提升日常监督的实际效果。

　　例如，在线索处置及与其他派驻机构的交流中，对于饮酒违法交通法规的问题处理过程中，纪检组不仅关注违法行为本身，还会进一步摸排相关情况，如饮酒地点、同饮人员、费用支付方等，以判断是否存在违反中央八项规定精神的问题。在与财务人员的个别谈话中，如果财务人员表示“财务报销执行领导审批制，领导批了就报，不论领导批得对不对”，则可能反映出财务制度和报销程序存在漏洞。在查阅资料时，若发现某些单位的材料中仍然引用已废止的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，则表明该单位在学习和执行政策方面存在不足，政治态度有待加强。在列席会议时，如果发现“一把手”先表态发言，或者不允许其他领导班子成员发言，则可能反映出“一言堂”现象，违反了民主集中制和“末位表态”原则。在督促巡察整改过程中，如果单位在出现问题后首先提到纪检组的监督，可能反映出其自身监督机制的缺失。

　　除了上述常规方式外，X们还通......

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