派驻监督是构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效监督体系的重要组成部分，是强化对权力运行制约和监督的有效途径。近年来，xx县纪委监委不断加大对派驻(出)机构发挥“探头”作用的探索与研究，强化职责定位、规范履职内容、紧盯关键环节，在巩固“派”的权威基础上进一步提升“督”的实效、凝聚“联”的合力，推动纪检监察体制改革成果从“有形全覆盖”向“有效全覆盖”跃升。
一、推进派驻机构改革的实践
一是整合力量资源，巩固“派”的基础。一方面，科学设置明确职能，探索实行“点块面结合”的派驻管理模式，推进监督覆盖一体化。由县纪委监委对其统一调配、整合监督力量，做到“工作一盘棋、干部一家人”。根据工作需要、业务关联性和监督任务，科学合理配置力量，设置综合派驻(出)纪检监察组x个，核定行政编制x名，比改革前编制数增长x%。同时，明确派驻(出)纪检监察组的职能职责，制定《派驻(出)纪检监察组日常监督工作办法》。另一方面，选准配优强基固本。在选优配强派驻(出)纪检监察干部队伍的基础上，扎实开展全员培训，坚持上挂学习、跟案实战、点单培训、业务竞赛并行，以“供需对接”实现“精准滴灌”，以老带新、导师带教和骨干带训。自202x年以来，共开展专题培训3期、述学讲学13场次，9人次随“案”锻炼、随“室”锻炼，有力提升了派驻(出)纪检监察干部的综合能力。
二是擦亮监督探头，提升“督”的实效。xx县纪委监委制定出台了《派驻(出)纪检监察组日常监督工作办法》，指导派驻机构结合被监督部门单位的政治建设、职能定位、重点业务及重要工作节点情况，通过列席被监督单位党组(党委)会议、监督调研、专项检查等方式，进一步发挥派驻机构的“探头”“前哨”作用。重点围绕“三个三”开展日常监督：“三项制度”确保经常性监督和重点监督相结合，即日常监督检查制度、“三重一大”事项报告制度、重大风险事项事前介入制度；“三张清单”确保监督内容清晰明确，即问题清单、责任清单、整改清单；“三项机制”确保监督效果，即问题反馈机制、整改跟踪机制、问责追责机制。通过这些措施，派驻(出)纪检监察组能够更加精准地发现和纠正问题，确保监督工作的实效性。
三是强化联动协作，凝聚“联”的合力。xx县纪委监委注重加强派驻(出)机构与各职能部门之间的协调配合，形成监督合力。一方面，建立健全信息共享机制，定期召开联席会议，及时沟通交流监督工作中发现的问题和线索，确保信息畅通。另一方面，建立联合办案机制，对于复杂案件，由县纪委监委牵头，派驻(出)机构和相关职能部门共同参与，形成合力，提高案件办理效率和质量。此外，还建立了定期通报制度，每季度对监督工作情况进行总结和通报，对优秀做法进行推广，对存在问题进行督促整改，进一步增强了监督工作的透明度和公信力。
四是创新监督方式，提升监督效能。随着信息技术的发展，xx县纪委监委积极探索运用大数据、云计算等现代科技手段，提升监督工作的智能化水平。一方面，建立大数据监督平台，整合各类监督数据资源，实现数据共享和智能分析，为监督工作提供有力支持。另一方面，开发移动监督APP，方便派驻(出)纪检监察干部随时随地开展监督工作，提高工作效率。同时，还建立了网络举报平台，拓宽群众监督渠道，鼓励群众积极参与监督，形成了全社会共同参与的良好氛围。
通过以上举措，xx县纪委监委派驻(出)机构的监督效能显著提升，为全县党风廉政建设和反腐败斗争提供了坚强保障。下一步，xx县纪委监委将继续深化派驻机构改革，不断创新监督方式，提升监督质效，为构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系作出更大贡献。
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