一、创新监督机制，“四责”协同联动，推动“两个责任”落地生根
为切实推动党风廉政建设，我们深入研究并制定了《监督党风廉政主体责任落实流程图》，督促各监督单位制定年度计划和主体责任落实清单，明确了全年监督任务的时间表和路线图，实现了工作“清单化”、任务“具体化”。同时，纪检组与监督单位班子成员签订了“责任状”和“承诺书”，指导监督单位党组层层签订责任状，确保每个人都种好自己的“责任田”，守好自己的“廉洁线”。
为进一步完善制度，推动各责任主体尽职履责，我们建立了一整套监督工作规则和制度，包括工作例会、联席会议、督促主体责任落实、“三重一大”监督和重点工作通报等。同时，建立了监督主体责任专项台账和档案，形成了“周安排、月督促、季检查、半年考评、年终报告”的主体责任落实常态化机制，确保各项工作有章可循、有据可依。
为了确保监督工作的严肃性和有效性，我们将“两个责任”考核作为重要抓手，制定了详细的监督主体责任落实“评分细则”。通过单位自查、听取汇报、查看资料、对照检查评分等多种方式，对监督单位进行定期专项考核督查，以查促纠、以查促改，推动各被监督单位全面履责。对于主体责任落实不力的单位和个人，我们及时提出整改意见和建议，形成失责必问、问责必严的浓厚氛围。
通过纪检组与综合监督单位党组织的密切配合，形成了党组书记把好“方向盘”，纪检组拉紧“安全带”，班子成员、中层干部做好“连接器”的责任体系，确保横向到边、纵向到底。这一系列措施得到了市纪委督导组的高度肯定。201x年6月23日，在201x......
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