我区乡镇党委换届工作自202x年4月11日启动，至5月22日，所辖10个乡镇在风清气正的氛围中，圆满完成了换届任务。新一届乡镇党委、纪委班子成员均为组织提名，平均得票率超过90%，“两委”班子的结构得到了优化调整，实现了组织意图与群众意愿的完美结合。此次换届的成功，离不开各个环节的精心策划和细致落实。
在起草工作报告方面，我们坚持“两上两下”的原则，广泛征求各方意见，促成了共谋发展的良好局面。各乡镇在充分调研的基础上，初步起草了党代会工作报告，并向下征求所属单位的意见，向上征求区联系领导及区直相关部门的意见。形成讨论稿后，再向下提交乡村党员干部大会讨论，经乡镇党委集体研究形成审议稿，最后上报区委审查。各乡镇党委共发放征求意见表1600余份，收集到意见建议50余条。通过这一“两下两上”的过程，工作报告真正反映了群众的发展期望、干部的发展思路以及党委的发展决心。
在推选党代表方面，我们坚持“两看两提”的原则，确保选出的党代表能够代表党员和群众的利益。首先，看候选人是否具备较强的议事能力和联系党员群众的能力，引导党员和群众进行推荐提名；其次，看候选人是否积极参与创先争优活动，表现突出，由基层党组织进行推荐提名，实现组织提名与党员提名的有机结合。乡镇党委成立考核组，依据党员“五带头”要求，对“两看两提”推荐的党代表人选进行群众评议和资格审查，按20%的差额比例审批党代表候选人，提交党员大会选举。“两看两提”机制的实施，细化了党代表“两推一选”程序，确保了好中选优的目标，为实行党代表任期制奠定了坚实基础。全区共选举产生乡镇党代表1057名，每个乡镇产生的党代表均超过100名，其中农村工作一线代表591名，占56%；专业技术人才和先进模范人物代表298名，占28.2%；外出务工党员代表46名，占4.6%，代表结构合理，具有广泛的代表性。
此外，我们还注重换届工作的透明度和公正性。在换届过程中，各乡镇党委严格落实中央和省市区关于换届纪律的各项要求，加强宣传教育，严肃换届纪律，确保换届工作在阳光下进行。通过开展专题培训、签订承诺书、设立举报箱等多种形式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，有效预防了拉票贿选、干扰选举等违纪违法行为的发生。据统计，换届期间，全区共组织专题培训120场次，签订承诺书3000余份，设立举报箱10个，未发生一起违反换届纪律的事件，营造了风清气正的换届环境。
在新一届乡镇党委、纪委班子上任后，我们迅速开展了“学习了XX”活动，进一步统一思想、凝聚共识，为推动乡镇经济社会高质量发展提供了坚强保障。新班子以“开局就是决战，起步就是冲刺”的精神状态，迅速进入角色，围绕乡村振兴、产业发展、民生改善等重点工作，制定了一系列切实可行的措施，确保各项工作有序推进。特别是在乡村振兴方面，新班子积极探索适合本地实际的发展路径，加大招商引资力度，推动农业产业化经营，提升农村基础设施建设水平，努力打造宜居宜业的美丽乡村。
总之，我区乡镇党委换届工作不仅顺利完成了各项任务，还为今后的工作打下了坚实的基础。新一届乡镇党委、纪委班子将以更加饱满的热情、更加务实的作风，带领广大党员干部群众，为实现我区经济社会高质量发展而不懈奋斗。
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