同志们：
刚才几个科室的负责人和分管局领导都强调了主要工作，讲得好，要抓落实。我现在提醒三个方面的工作：1.后勤保障。目前已经进入了“三伏天”，提醒干部注意身体健康，合理安排工作和休假，机关服务中心要做好后勤保障工作。2.大比武。目前共有XX条线XX个岗位在开展大比武，前期XX区局表现比较突出，分管领导和科所长要鼓励支持青年干部认真备考，凡是凭个人努力获得省级以上荣誉的，按照党委会制定的激励政策落实到位。3.局务会发言。局务会不是专业会、调研会，各位领导发言要控制好时间和发言内容：一是提纲挈领，二是承上启下，三是突出重点，四是教会方法，五是促进工作。强调四件事：1.未雨绸缪，精心准备XXX活动的开展。积极对接市局党建处，确定XXX活动方案，通过方案确定内容，通过内容确定清单，通过清单确定进度，通过进度达到目标。学思想、强党性、办实事、谋发展，大兴调查研究之风要结合基层实际开展，着力破解难题。目前基层存在三个难点：一是欠税问题，欠税越压越多，二是纳税人满意度调查成绩不理想，三是个人所得税汇算个别群体申报进度拖后腿，是制度问题，还是管理问题，哪个群体拖后腿，就着力抓好哪个群体，纳税人依法纳税我们就依法服务，依法诚信纳税我们就依法优质服务。三个难题是现在的痛点，要认真反思，结合实际，调查研究，分析问题，精准施策，破解难题。
2. 持续发力，不断提升纳税人满意度。每年七八月份都要布置纳税人满意度调查工作。一是夯实基础。工作落实到户到人，事事有人管，“三员”信息清理工作迫在眉睫。我们要确保每一条信息的准确性，每一个环节的顺畅性，每一个问题的及时解决。特别是对于重点企业、重点项目，要建立一对一的服务机制，确保服务质量和效率。二是提升服务水平。服务是税务工作的核心，我们要不断优化服务流程，创新服务方式，提高服务质量。要充分利用现代信息技术，如大数据、云计算等，实现智能化、便捷化的服务。三是加强宣传引导。通过多种渠道，广泛宣传税收政策，提高纳税人的法律意识和纳税意识。特别是在新的税收政策出台时，要及时组织培训，确保一线工作人员熟练掌握，以便更好地为纳税人提供咨询服务。四是强化监督考核。建立健全纳税人满意度评价体系，定期进行评估，对存在的问题及时整改，确保纳税人满意度稳步提升。
3. 狠抓作风建设，营造风清气正的工作环境。作风建设是税务工作的重要保障，我们要严格按照中央八项规定精神和省委、省政府的相关要求，持之以恒地抓好作风建设。一是加强纪律教育。通过各种形式的学习活动，增强广大干部职工的纪律意识和规矩意识，使大家自觉遵守各项规章制度，做到令行禁止。二是严格执纪问责。对违反纪律的行为，要坚决查处，绝不姑息。特别是对于损害纳税人利益、影响税务形象的行为，要严肃处理，形成强有力的震慑。三是深化廉政建设。要加强对关键岗位、关键环节的监督，建立健全权力运行制约和监督机制，从源头上预防腐败现象的发生。四是树立先进典型。要大力宣传和表彰那些爱岗敬业、无私奉献的先进典型，发挥典型的示范引领作用，激发广大干部职工的工作热情和创造力。
4. 强化队伍建设，打造高素质专业化税务铁军。队伍建设是税务工作的根本，我们要坚持党管干部原则，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，建设一支高素质的专业化队伍。一是加强思想政治建设。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于税收工作的重要论述，不断提高广大干部职工的政治站位和理论素养。二是加大培训力度。要根据不同岗位的需求，有针对性地开展业务培训，提高干部职工的专业能力和综合素质。三是优化人才结构。要注重培养和选拔年轻干部，为他们提供更多的成长机会和发展空间，形成合理的年龄梯次和专业结构。四是严格管理考核。要建立健全科学的考核评价体系，将考核结果与干部的晋升、奖惩挂钩，激发广大干部职工的积极性和主动性。
5. 推进信息化建设，提升税务治理现代化水平。信息化建设是推动税务工作高质量发展的关键支撑，我们要紧跟时代步伐，加快推进信息化建设，不断提升税务治理的现代化水平。一是加快系统整合。要积极推进各业务系统的互联互通，打破信息孤岛，实现数据共享，提高工作效率。二是加强数据分析应用。要充分利用大数据技术，对海量数据进行深度挖掘和分析，为决策提供科学依据。三是推进智慧税务建设。要依托人工智能、区块链等先进技术，构建智能化的税务服务平台，为纳税人提供更加便捷、高效的服务。四是强化网络安全保障。要建立健全网络安全防护体系，确保税务信息系统安全稳定运行，防止数据泄露和被恶意攻击。
总之，同志们，当前我们面临的任务艰巨而繁重，但机遇与挑战并存。我们要在上级党委的坚强领导下，团结一心，奋发有为，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的工作，奋力开创税务工作新局面，为实现“十四五”规划目标、推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献！
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