为深入贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神，全面落实省、市委关于深化能力作风建设部署要求，持续巩固全局“能力作风建设年”“工作落实年”活动成效，进一步激励鞭策全局干部崇尚实干、狠抓落实，确保党中央决策部署和省市委工作要求不折不扣在市金融服务局落地见效，为现代化强市建设贡献金融力量，结合我局实际，制定本实施方案。
一、总体要求
（一）指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，紧密围绕中央金融工作会议、省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班精神，巩固拓展“能力作风建设年”“工作落实年”活动成果，围绕思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，聚焦强化基层基础薄弱环节、补齐基层治理短板弱项、打通抓落实“最后一公里”，以锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风为主线，充分运用“四个体系”闭环工作落实机制，在夯实基层基础、传导责任压力、强化工作落实上狠下功夫，驰而不息打好能力作风建设攻坚战、持久战，推动全局干部牢记嘱托、感恩奋进，不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实，确保党的二十届历次全会，省第十三次党代会和省委十三届历次全会，市第五次党代会和市委五届五次全会部署要求在市金融服务局全面落地见效，为全面建设社会主义现代化强市贡献更多更大金融力量。
（二）基本原则
——突出政治引领。以习近平总书记重要讲话重要指示精神作为总遵循，认真落实省、市委关于深化能力作风建设工作的部署要求，强化政治忠诚教育，筑牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉，始终沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进。
——推动重心下移。把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，以上率下、上下联动，发挥政府金融工作部门作用，为基层提供更加精准有效的服务和支持，着力解决基层反映强烈的突出问题，增强基层组织的战斗力和服务力。
——坚持问题导向。聚焦当前能力作风建设中存在的突出问题，如思想解放不够、能力素质不高、工作作风不实等，深入剖析原因，找准症结所在，制定针对性措施，确保问题得到有效解决。
——注重实效长效。建立健全能力作风建设长效机制，将好的做法和经验制度化、规范化，形成常态长效的工作机制，确保能力作风建设取得实实在在的成效。
——强化考核评价。完善考核评价体系，将能力作风建设纳入年度目标考核，与干部选拔任用、评先评优挂钩，激发干部干事创业的积极性和主动性。
二、主要任务
（一）强化理论武装，提高政治站位
深入开展理论学习。组织全局干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于金融工作的重要论述，通过中心组学习、专题培训、主题党日等形式，引导广大干部深刻领会其丰富内涵和精神实质，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2. 加强思想政治教育。开展理想信念教育、党性教育、纪律教育，教育引导全局干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终保持忠诚干净担当的政治本色。
3. 推进学习型机关建设。建立和完善学习制度，鼓励和支持干部参加各类培训和学习活动，不断提升专业素养和业务能力，努力打造一支高素质专业化金融干部队伍。
（二）聚焦主责主业，提升服务能力
优化金融营商环境。对标先进地区，查找差距不足，制定具体措施，进一步简化审批流程，压缩办理时限，提高服务效率，切实为企业和群众提供便捷高效的金融服务。
2. 强化金融风险防控。建立健全金融风险监测预警机制，加强对重点领域和薄弱环节的风险排查，及时发现和化解潜在风险，确保金融安全稳定运行。
3. 支持实体经济高质量发展。加大对中小微企业和“三农”领域的金融支持力度，创新金融产品和服务模式，降低融资成本，提高融资可得性和便利性，助力实体经济转型升级和高质量发展。
4. 推动金融改革创新。积极探索金融支持创新驱动发展战略的有效路径，推动金融科技应用，促进金融与科技深度融合，为经济社会发展注入新动力。
（三）加强作风建设，树立良好形象
持续整治形式主义官僚主义。坚决反对和纠正形式主义、官僚主义，着力解决文山会海、过度留痕、督查检查考核过多过频等问题，切实减轻基层负担，让干部有更多时间和精力抓落实。
2. 大力弘扬求真务实作风。倡导说实话、办实事、求实效，坚决杜绝弄虚作假、敷衍塞责，确保各项工作经得起实践和历史的检验。
3. 严格遵守廉洁自律规定。教育引导全局干部严守党纪国法，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮，营造风清气正的良好氛围。
（四）强化组织保障，确保落实到位
建立健全工作机制。成立由局主要领导任组长的能力作风建设领导小组，负责统筹协调、督促指导全局能力作风建设工作，定期研究解决工作中遇到的重大问题。
2. 落实主体责任。各级党组织要切实履行主体责任，一把手要亲自抓、负总责，班子成员要按照分工抓好分管范围内的能力作风建设工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
3. 加强监督检查。局纪委要加强对能力作风建设的监督检查，对发现的问题要及时督促整改，对不作为、慢作为、乱作为的干部要严肃追责问责，确保各项任务落到实处。
4. 注重宣传引导。充分利用各种媒体平台，广泛宣传报道能力作风建设的先进典型和经验做法，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，激发全局干部干事创业的热情和活力。
三、保障措施
（一）加强组织领导
成立市金融服务局能力作风建设领导小组，由局长担任组长，副局长担任副组长，各科室负责人担任成员。领导小组下设办公室，负责日常工作，确保能力作风建设有序推进。
（二）明确责任分工
各科室要根据本实施方案的要求，结合自身实际，细化工作任务，明确责任人和完成时限，确保各项任务有人抓、有人管、有人落实。
（三）强化考核评价
将能力作风建设纳入年度目标考核，与干部选拔任用、评先评优挂钩，对表现突出的干部给予表彰奖励，对工作不力的干部进行批评教育，形成鲜明的用人导向。
（四）加大宣传力度
充分利用局网站、微信公众号等平台，广泛宣传能力作风建设的先进典型和经验做法，营造良好的舆论氛围，激发全局干部干事创业的热情和活力。
四、总结与展望
通过深入贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神，全面落实省、市委关于深化能力作风建设的部署要求，市金融服务局将不断强化理论武装，提升服务能力，加强作风建设，确保各项工作任务圆满完成。我们将以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，为全面建设社会主义现代化强市贡献更多更大的金融力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
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