很荣幸站在这里和同志们一起分享今年的一些想法，感谢集团公司给予的这个机会、创造的这个平台。今年，矿业公司将继续秉持“做精、做优、做强，持续推进企业行稳致远高质量发展”的发展理念，踔厉奋发、勇毅前行，努力创造新业绩、展现新担当，为集团公司高质量发展贡献力量。下面，我从五个方面作表态发言，不妥之处，请领导和同志们批评指正：
一、聚焦降本增效，千方百计抓发展，踏上高质量发展“主赛场”。我们将持续深入贯彻集团公司“降本增效年”工作部署要求，巩固深化202x年度工作成果，牢固树立“精打细算、极致降本”“省下的就是赚到的”理念，以内部精细化管理为依托，在生产管理、爆破管理、倒运成本等方面，总结降本经验，着力建立成本管控制度机制，全面拓展开源节流新途径，把“算账抓生产、算账抓管理”机制推行到生产经营的每个岗位，把节支降耗的“源动力”放在矿业生产第一线，推动公司员工在“岗位算账”过程中练就降本“强健体魄”，用岗位创造出的“真金白银”提升降本增效“硬实力”，全力挖掘矿业生产各环节的效益增长点。加强车辆使用、办公耗材、食堂采购的内部管控，大力倡导厉行节约品质，尽最大可能降低非生产费用。加强降薪调岗、人力结构优化，稳妥科学调整整合岗位，进一步节约人力资源成本。
二、聚焦作风建设，千方百计抓整顿，激活高质量发展“一池水”。作风建设是工作的永恒课题，只有真抓实干、真抓实纠，才能推动公司管理更加精细、更加严实，才能使各项生产经营充满活力和动力。当前，公司各项工作已经进入开门复工创业绩的起步阶段，面对今年的生产经营目标任务，我们将持续深入学习董事长在集团领导干部“五个亲自”工作部署会议上的重要讲话精神，对标“五个亲自”，对公司各项生产经营工作，亲自部署、亲自落实，亲力亲为、转变作风，以身作则、率先垂范，深入一线、靠前指挥，以实际行动带动感染队伍。我们将深入整顿工作作风，坚决纠正形式主义、官僚主义问题，确保每一名员工都能在实际工作中体现责任与担当。同时，我们将继续强化廉洁自律意识，严格遵守中央八项规定精神，坚决杜绝一切违规违纪行为，营造风清气正的工作环境，为公司的高质量发展提供坚强保障。
三、聚焦科技创新，千方百计抓转型，打造高质量发展“新引擎”。科技创新是引领发展的第一动力，是矿业公司实现转型升级的关键所在。我们将紧跟时代步伐，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于科技创新的重要论述，坚持创新驱动发展战略，加大科技研发投入，引进和培养高层次人才，加快关键核心技术攻关，推动科技成果转化为现实生产力。我们将重点推进智能化矿山建设，利用大数据、云计算、物联网等现代信息技术，优化生产流程，提高生产效率，降低安全风险。同时，我们还将加强与高校、科研院所的合作，搭建产学研合作平台，共同解决技术难题，提升自主创新能力。通过科技创新，我们将不断提升企业的核心竞争力，为矿业公司的可持续发展注入新的活力。
四、聚焦环境保护，千方百计抓治理，守护高质量发展“绿屏障”。绿色发展是矿业公司实现长远发展的必然选择。我们将坚定不移地走生态优先、绿色发展的道路，认真贯彻落实国家关于生态文明建设的各项政策，严格落实环保法律法规，加大环保投入，完善环保设施，确保各项污染物排放达到国家标准。我们将积极推进绿色矿山建设，实施矿区绿化工程，恢复生态环境，减少对周边环境的影响。同时，我们将加强员工环保意识教育，引导全体员工树立绿色发展理念，积极参与环保活动，形成全员参与的良好氛围。通过一系列举措，我们将努力将矿业公司建设成为环境友好型企业，为保护绿水青山作出应有贡献。
五、聚焦人才培养，千方百计抓提升，筑牢高质量发展“人才库”。人才是企业最宝贵的资源，是矿业公司实现高质量发展的关键支撑。我们将牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚持党管人才原则，建立健全人才工作机制，创新人才引进、培养、使用、激励机制，努力打造一支高素质的专业化人才队伍。我们将加大高端人才引进力度，积极吸引行业内外的优秀人才加盟公司，为公司的发展注入新鲜血液。同时，我们将加强现有员工的培训和再教育，通过举办各类培训班、技能竞赛等活动，提升员工的专业技能和综合素质。我们还将完善绩效考核体系，建立科学合理的薪酬分配制度，激发员工的工作积极性和创造性。通过多措并举，我们将努力营造尊重人才、爱护人才的良好氛围，为矿业公司的高质量发展提供坚实的人才保障。
总之，202x年是矿业公司实现高质量发展的关键之年，我们将紧紧围绕集团公司的总体部署，以降本增效为核心，以作风建设为抓手，以科技创新为动力，以环境保护为底线，以人才培养为基础，团结一致，攻坚克难，奋力开创矿业公司高质量发展的新局面。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，不忘初心，牢记使命，为实现集团公司和矿业公司的宏伟目标而不懈奋斗！
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师