在202x年全市人才工作专题调度会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
X区全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，深入实施人才强区战略，把人才引领高质量发展作为打好打赢X振兴突破攻坚战的重要抓手，因地制宜、多措并举加快产才融合发展平台建设，吸引更多域内外优秀人才在X施展才华、建功立业。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
聚焦以产引才，打造新兴产业人才集聚平台。X区紧密围绕新兴产业和未来产业人才需求，重点打造“一区两园”新质生产力人才创新创业平台，激发新兴产业爆发力。发挥龙头企业带动作用，以华为吉林区域总部落位为契机，建设高端产业人才聚集区，吸引上下游企业集群发展，形成人才“虹吸效应”。发挥辖区大校大院大所科教人才资源富集优势，按照“政府引导、市场运作、院地共建”的发展模式，与中科院X分院合作打造幸福科创产业园，引入专业公司负责运营管理，高标准谋划数字化智能化人才服务载体，促进创新成果转化、创新企业孵化、创新生态优化，已有医药健康、人工智能、大数据分析等领域的7个优质项目拟入驻园区。开辟差异化发展新赛道，打造安全应急产业园，主动对接国内安全应急行业高峰论坛及大型展会顶级人才、技术、项目资源，目前已吸引57家行业相关领域企业和研发机构入驻，预计年底产值可突破1.5亿元，集聚各级各类人才超600人，产才融合集群发展效应初步显现。
为持续提升人才吸引力，X区不断创新人才引进机制，完善人才服务体系，努力营造拴心留人的良好环境。一是优化政策供给，增强人才政策的精准性和实效性。我们结合X区实际，制定了《X区高层次人才引进与培养办法》，对符合产业发展方向的高层次人才给予购房补贴、租房补贴、生活补贴等多项支持，确保人才引得进、留得住、用得好。二是搭建服务平台，提升人才服务质量。成立X区人才服务中心，提供一站式服务，涵盖人才认定、项目申报、子女教育、医疗保障等多个方面，切实解决人才的后顾之忧。三是强化校企合作，构建人才培养体系。与省内外知名高校和科研院所建立长期合作关系，通过设立研究生实习基地、联合实验室等形式，共同培养适应产业发展需要的应用型人才。四是加强宣传推介，扩大人才工作影响力。利用各类媒体平台，广泛宣传X区的人才政策和成功案例，提升X区的知名度和美誉度，吸引更多优秀人才关注和支持X区的发展。
在推进人才工作过程中，X区注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保人才工作始终沿着正确的方向前进。一是加强组织领导，建立健全人才工作领导小组，定期研究解决人才工作中遇到的重大问题。二是强化理论武装，组织全区党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于人才工作的重要论述，不断提高做好人才工作的能力和水平。三是开展专项培训，举办各类培训班、研讨会，邀请专家学者进行专题辅导，帮助干部更新观念、拓宽视野，提升服务人才的能力。四是注重实践锻炼，选派优秀年轻干部到基层一线和重大项目中挂职锻炼，让他们在实践中增长才干、积累经验，成为推动人才工作的行家里手。
为了更好地发挥人才在创新驱动发展战略中的关键作用，X区还积极探索人才评价激励机制，激发各类人才的创新创造活力。一是改革人才评价体系，打破唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”倾向，更加注重人才的实际贡献和创新能力。二是完善激励机制，对在科技创新、成果转化等方面取得突出成绩的人才给予重奖，让有真才实学的人才有舞台、有尊严、有地位。三是优化创业环境，设立人才创业基金，为初创企业提供资金支持和技术指导，降低创业风险，提高成功率。四是健全服务保障，为人才提供全方位、全过程的服务，从住房、医疗、子女教育等方面给予贴心关怀，让人才安心工作、舒心生活。
下一步，X区将继续深化人才工作改革创新，不断提升人才服务水平，努力为X区经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。一是进一步优化人才发展环境，加大投入力度，完善基础设施，提升城市品质，使X区成为人才向往的热土。二是深入推进产教融合，加强与高校、企业的合作，构建产学研用一体化的人才培养模式，为产业发展输送更多高素质人才。三是加强国际交流合作，积极引进海外高层次人才，拓展国际视野，提升X区在全球人才竞争中的影响力。四是强化人才工作考核，建立健全科学合理的考核评价体系，确保各项人才政策措施落地见效，为X区的长远发展奠定坚实基础。
总之，在市委市政府的坚强领导下，X区将以更加开放的姿态、更加务实的举措，不断开创人才工作新局面，为实现X区高质量发展注入强劲动力。让我们携手并肩，共同努力，为加快建设现代化国际化创新型城市作出新的更大贡献！
谢谢大家！
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