一、对区委书记的批评意见
（一）区长：狠抓落实韧劲不足。在抓工作后续跟踪上有放松心理。如老城区建设管理“十项行动”和乡村振兴重点工作“八项行动”，开始时候声势浩大，但后续用劲有放缓倾向，持之以恒抓整治的决心和韧劲不够，造成个别行动整治效果不明显。2. 政治警惕性不强。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对一些苗头性的错误言行未能及时辨别回应。比如面对XX舆论，没能在事件发酵初期快速组织反应，造成雪球越滚越大，影响社会稳定。
针对以上问题，建议区长进一步增强政治敏锐性和责任感，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于意识形态工作的重要论述，提高对复杂形势的判断和应对能力。同时，要加强对工作的持续跟踪和督促，确保各项行动能够按照既定目标稳步推进，避免出现前紧后松的情况。对于老城区建设和乡村振兴等重点项目，可以建立定期评估机制，通过第三方评估等方式，客观评价项目进展和成效，及时调整策略，确保每一步都扎实有效。此外，区长还应注重培养年轻干部的实干精神和创新意识，通过开展专题培训和实践锻炼，提升他们的工作能力和责任感，为区域发展注入新的活力。
（二）区委副书记：联系群众不够紧密。联系群众的自觉性和主动性有所欠缺，比如，在下村检查“秋冬战役”过程中，还不够“接地气”，听干部汇报多，与群众交流少，对群众所需所盼、所忧所困掌握不够具体、了解不够透彻。
为了改善这一状况，区委副书记需要更加主动地深入基层，倾听群众的声音。可以通过定期走访、座谈、问卷调查等多种形式，广泛收集群众的意见和建议，真正了解群众的需求和困难。同时，应加强对基层干部的培训，提高他们与群众沟通的能力，确保信息传递的畅通。在解决实际问题的过程中，区委副书记还应注重实效，避免形式主义，确保每一项措施都能落到实处，让群众感受到党和政府的关怀和支持。此外，还可以利用现代信息技术手段，如建立微信公众号、社区APP等平台，方便群众反映问题和提出建议，实现线上线下互动，形成良好的干群关系。
（三）组织部长：基层党建品牌创建指导不足。作为党建“第一责任人”，虽有下发关于创建党建品牌活动等相关实施意见，但要求提得多、实地指导少，对全区各领域党建品牌创建抓得不够均衡。目前学校党建品牌创建尚未破题，非公党建“红色引擎”作用尚未完全发挥。
针对这些问题，组织部长应进一步强化责任意识，深入基层进行调研，了解各领域党建品牌创建的实际困难和需求，提供有针对性的指导和支持。可以组织专家团队，为各领域提供专业咨询和技术支持，帮助其解决实际问题。同时，应加强典型示范引领，推广成功经验和做法，激发各领域创建党建品牌的积极性和创造性。对于学校党建品牌创建，可以结合学生特点和教育目标，设计丰富多彩的党建活动，如主题党日、红色教育基地参观等，增强学生的爱党爱国情感。对于非公党建，应积极探索符合企业特点的党建工作模式，充分发挥党组织在企业发展中的政治核心作用，促进企业健康发展。此外，还应建立健全考核激励机制，将党建品牌创建工作纳入年度考核，确保各项工作扎实推进。
（四）统战部长：统战责任压得不实。书记履新后，对统战工作调研不够及时，指导不够具体深入，导致部分镇街党委对统战工作重要性认识不足，投入精力不多，甚至产生统战部门就是“养老部门”的想法。
统战部长应深刻认识到统战工作的重要性，积极贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于统一战线的重要论述，增强做好统战工作的责任感和使命感。首先，要加强自身学习，不断提升理论水平和业务能力，为做好统战工作打下坚实基础。其次，要加大调研力度，深入了解统战成员的思想动态和实际需求，及时发现和解决存在的问题。可以通过召开座谈会、走访慰问等形式，与统战成员保持密切联系，倾听他们的意见和建议。同时，应加强对镇街党委的指导，通过举办培训班、印发指导手册等方式，提高他们的统战工作能力。对于统战工作重视不足的镇街，要及时提醒和督促，必要时进行约谈，确保统战工作责任落实到位。此外，还应加大对统战工作的宣传力度，营造良好的社会氛围，提高全社会对统战工作的认识和支持度。
（五）宣传部长：应更加全面推动创城常态化长效机制的落深落细。XX作为主城区，应在创建全国文明城市中发挥主力军作用。书记虽牵头探索建立了常态化、长效化工作机制，并把创城有机融入城市建设管理“十项行动”之中，但创城效果还未完全显现，特别是时紧时松的现象仍然存在，干部思想意识上仍存在突击思想。
为了改变这种局面，宣传部长应进一步深化对创城工作的认识，增强责任感和紧迫感。首先要加强宣传教育，通过各种媒体渠道，广泛宣传创城的意义和目标，提高广大干部群众的参与意识。可以制作一系列生动形象的宣传视频、海报等，展示创城带来的变化和成果，激发大家的积极性和创造性。其次，要建立健全创城长效机制，确保各项工作持续推进。可以成立专门的创城办公室，负责统筹协调创城各项工作，定期召开联席会议，研究解决存在的问题。同时，要加强对创城工作的监督考核，将创城任务分解到各个部门和单位，明确责任分工，确保每项任务都有人管、有人做。对于创城工作中表现突出的单位和个人，要及时表彰奖励，树立先进典型；对于工作不力的单位和个人，要严肃问责，形成良好的工作导向。此外，还要注重创城工作的持续性和连贯性，避免出现时紧时松的现象，确保创城工作始终处于高效推进的状态。通过这些措施，XX区必将在创建全国文明城市中取得更加显著的成绩，为全市乃至全省树立典范。
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