民主评议党员，是党支部七项组织生活制度中的一项重要内容，是对党员进行教育、管理和监督的有效抓手，对于发挥党员队伍的先锋模范作用有着十分重要的意义。在实际操作过程中，如何充分发挥其功能，切实取得“评得准、查得深、帮得实、触动大”的效果，是基层党务工作者面临的一道难题。下面，我就结合这几年的工作体会，围绕“如何提高民主评议党员的质量”，从以下三个方面谈谈自己的一些认识和思考。
一、评议前要充分进行准备，避免“仓促上阵”
当前，对民主评议党员，不少同志在思想上还存在一些模糊认识，主要表现在：有的认为基层党员干部位卑权小，出不了大格、犯不了大错，没什么评头；有的觉得评议就是亮丑揭疤找难看，影响内部团结，不利于开展工作；还有的存在应付心态，甚至认为民主评议年年搞，就是走走形式划个票，没有必要太较真，等等。这就直接导致了民主评议党员的质量不高。因此，在评议前，支部要深入进行学习动员，着力纠正思想偏差，确保评议工作高起点进入。要搞好学习教育，组织参评人员学习党章、党内政治生活若干准则等有关内容，以及上级关于抓好党的建设的有关文件和指示精神，引导他们提高思想站位，认清民主评议党员工作的重要意义。要明确评议标准，充分发挥参评人员的主观能动性，结合本单位实际开展讨论辨析，引导大家讲出自己心中“优秀”“合格”党员的标准，支部根据全体党员的意见，统一制定详细具体的评价体系，切实校准心中的“秤”、擦亮眼前的“镜”。要进行政策“交底”，讲清“不抓辫子、不打棍子、不扣帽子”的原则，防止只评功摆好、不触及问题或者借机泄愤、报复等现象的发生。特别是书记、副书记，要带头公开承诺，以普通党员身份参加评议、接受官兵批评，树立真评真议的鲜明导向，打消普通党员群众的思想顾虑。
二、评议时要严密组织实施，避免“丢三落四”
民主评议党员的过程，是对党员进行全面体检的过程，也是促进党员自我反省、自我提升的过程。因此，评议时的组织实施必须严密有序，确保评议工作的严肃性和有效性。首先，要精心设计评议程序。评议会前，应通过问卷调查、个别谈话等多种方式广泛收集意见，确保评议内容全面、客观。评议会上，按照个人自评、党员互评、领导点评的顺序进行，确保每位党员都有机会充分表达自己的看法和建议。其次，要严格把握评议尺度。评议中，要坚持实事求是的原则，既要肯定成绩，也要指出不足，尤其是对那些平时表现不佳的党员，要敢于直言，不留情面。同时，评议时要注意方式方法，做到既严肃又不失温暖，让被评议者能够接受批评并从中受益。最后，要做好评议记录。评议过程中的所有发言、意见和建议都应详细记录，为后续的整改提供依据。此外，评议结束后，要及时汇总评议结果，形成书面报告，并向全体党员通报，增强评议工作的透明度。
三、评议后要抓好整改落实，避免“走过场”
民主评议党员的最终目的是为了改进工作、提升素质。因此，评议后的整改落实至关重要。一是要建立整改台账。针对评议中发现的问题，逐一列出清单，明确责任人、整改措施和完成时限，确保每一个问题都能得到及时有效的解决。二是要加强跟踪问效。支部要定期检查整改进展情况，对整改不力的党员进行督促提醒，必要时采取组织措施。三是要注重成果转化。将评议中好的经验和做法固化为制度，形成长效机制，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。同时，要通过开展先进典型宣传、警示教育等活动，营造比学赶超的良好氛围，激励广大党员见贤思齐、奋发有为。
综上所述，提高民主评议党员的质量，不仅需要在评议前做好充分准备，评议时严密组织实施，更要在评议后抓好整改落实，确保评议工作取得实实在在的效果。各级党组织和广大党员要以高度的政治责任感和使命感，认真贯彻执行《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自身的政治觉悟和理论素养，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。只有这样，我们才能真正把民主评议党员这项工作做实做好，使其成为推动党的建设新的伟大工程的强大动力。
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