同志们：
刚才，我们共同学习了中央、省委、市委人才工作会议精神，x同志及教体、卫健、科技、人社4家区委人才领导小组成员单位分别作了很好的交流发言。大家务必要在认真学习领会好上级会议精神的基础上，结合x实际，扎实抓好各项工作落实。近年来，区委区政府坚持党管人才原则，大力实施人才强区战略，不断加强人才引进、培养、激励和服务工作，人才队伍规模不断扩大，人才发展环境日益改善，各类人才为全区经济社会高质量发展提供了有力支撑。但在实际工作中，我们也清醒地认识到，同经济社会发展的新形势新要求相比，同先进地区相比，我区人才工作和人才队伍建设还存在不少问题，经济社会发展与人才短缺的矛盾仍然十分突出，主要表现在四个方面：一是人才总量不足。根据最新数据显示，全区人才资源占人力资源总量的比例为xx%，比全市xx%的水平差距较大。二是人才层次不高。高层次人才和重点产业、重点领域人才十分短缺，尤其是复合型人才、拔尖人才、领军人才严重不足，省级首席技师仅有xx人，省级产业领军人才仅有xx人。三是人才结构不够合理。社科类、基础学科类人才多，理工类、应用学科类人才少，特别是懂经营、会管理、有技术、能创业的实用型人才严重不足；党政机关和事业单位人才集中，经济建设一线人才不足，民营企业人才稀缺，人才的潜性闲置与显性短缺并存。四是人才发展环境有待优化。一些乡镇（街道）和部门对人才工作认识不够到位，存在重物质投入轻智力投入、重资源开发轻人才开发、重项目引进轻人才引进等现象。对于这些问题，大家要心中有数，在今后的工作中认真审视，深入研究，切实加以解决。
下面，我就做好当前和今后一个时期的人才工作，讲3点意见。
一、要站位全局，把人才工作摆在更加突出位置
国以才立，政以才治，业以才兴。一个国家、一个民族、一个地区要兴旺发达，关键在人才。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新发展阶段，面对复杂多变的国际形势和国内改革发展稳定任务，我们必须深刻认识到，人才是第一资源，创新是第一动力。习近平总书记多次强调，要坚定不移贯彻新发展理念，深入实施创新驱动发展战略，加快构建新发展格局。这些重要论述为我们做好新时代人才工作指明了方向、提供了遵循。
在新的历史条件下，我们必须从战略和全局的高度出发，进一步增强做好人才工作的责任感和使命感。要深刻认识到，人才工作不仅仅是人力资源和社会保障部门的事，而是全区各级各部门的共同责任。我们要牢固树立“人才是第一资源”的理念，把人才工作摆在更加突出的位置，纳入经济社会发展规划，作为推动高质量发展的重要抓手，切实抓紧抓好。要建立健全党管人才工作格局，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的工作机制，确保人才工作各项任务落到实处。
二、要精准施策，着力破解人才工作中的突出问题
针对我区人才工作存在的主要问题，我们要坚持问题导向，精准施策，切实破解人才工作中的难点和堵点。
首先，要加大人才引进力度。要制定更加灵活、开放的人才政策，优化引才机制，拓宽引才渠道。要围绕我区重点产业和重点领域，精准对接国内外高层次人才和团队，通过项目合作、技术入股、兼职兼薪等多种方式，吸引各类优秀人才来我区创新创业。要加大对高端人才的奖励和支持力度，设立人才发展专项资金，对符合条件的高层次人才给予安家补贴、科研经费支持等优惠政策，努力营造良好的引才环境。
其次，要强化人才培养和使用。要完善人才培养体系，加强与高校、科研院所的合作，建立产学研一体化的人才培养模式。要注重本土人才的培养，通过举办培训班、研讨会等形式，提升现有人才的专业能力和综合素质。要鼓励和支持企业建立人才梯队，加强员工培训和职业发展规划，为人才成长提供广阔舞台。同时，要打破论资排辈的观念，大胆使用年轻人才，让有真才实学的人才脱颖而出，真正实现人尽其才、才尽其用。
再次，要优化人才结构。要根据我区经济社会发展的需要，科学规划人才结构，逐步调整和完善人才布局。要大力发展理工类、应用学科类人才，特别是要注重培养懂经营、会管理、有技术、能创业的实用型人才。要鼓励和支持各类人才向经济建设一线流动，特别是向民营企业倾斜，促进人才资源的合理配置和高效利用。要加强对党政机关和事业单位人才的管理，防止人才的潜性闲置，提高人才使用的效益。
最后，要营造良好人才发展环境。要树立尊重知识、尊重人才的鲜明导向，营造全社会关心人才、支持人才的良好氛围。要加大对人才工作的宣传力度，通过多种渠道和形式，宣传人才政策、展示人才风采、讲述人才故事，提高人才工作的社会认知度和影响力。要加强人才服务体系建设，建立人才服务窗口，提供一站式服务，解决人才在住房、医疗、子女教育等方面的后顾之忧，让人才安心、安身、安业。要加大对人才工作的投入，确保人才工作经费逐年增长，为人才工作提供坚强保障。
三、要加强领导，确保人才工作取得实效
做好人才工作，关键在于加强党的领导。各级党组织要切实履行好主体责任，把人才工作作为一项重要政治任务来抓，定期研究部署，及时解决重大问题。组织部门要发挥好牵头抓总的作用，统筹协调各方力量，形成工作合力。各相关部门要各司其职、密切配合，确保人才工作各项任务落实到位。
要建立健全人才工作考核评价机制，将人才工作纳入领导班子和领导干部年度考核的重要内容，强化考核结果运用，对人才工作成绩突出的单位和个人予以表彰奖励，对工作不力的进行约谈问责。要建立健全人才工作监督机制，加强对人才政策执行情况的监督检查，确保各项政策措施落地见效。
同志们，做好新时代的人才工作，使命光荣、责任重大。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，凝心聚力、开拓创新，以更加坚定的信心、更加务实的举措，推进我区人才工作再上新台阶，为全区经济社会高质量发展提供坚强的人才保证和智力支持！
谢谢大家！
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师