为适应集团公司改革发展新形势、新要求，切实加强机关纪律建设，改进机关工作作风，抓好机关队伍建设，推动工作高效落实，经集团公司党委研究，现就进一步加强总部机关建设提出如下意见。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定贯彻落实省委省政府深化国有企业改革工作部署，认真落实集团公司党委系列会议精神，以深入开展党史学习教育为契机，以纪律、作风、队伍三项建设为重点，紧密围绕“五大目标”，严格落实“十六字”工作主线，牢牢把握集团公司转型发展、高质量发展新任务，大力加强和改进机关纪律作风建设、大力抓好机关干部队伍建设，充分发挥机关示范表率作用，为全面打好扭亏为盈“翻身仗”、谱写集团公司改革发展新篇章提供坚强保障。
二、任务目标
通过加强和改进机关建设，着力解决少数干部职工纪律意识不强、制度执行不严、作风浮飘散漫、进取精神不够、工作质量不高等问题。引导机关干部职工树牢大局意识，在事业为重、团结协作上作表率；树牢紧迫意识，在立说立行、高效执行上作表率；树牢规矩意识，在遵规守纪、令行禁止上作表率；树牢责任意识，在敢于作为、善作善成上作表率；树牢进取意识，在素质提升、与时俱进上作表率，努力营造“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”的浓厚氛围，以机关建设的新成效助推集团公司新发展。
三、主要内容
（一）进一步加强机关纪律建设。强化纪律刚性约束，增强制度执行自觉，切实维护纪律的权威性和严肃性，确保各项纪律规定执行落实到位。
严守政治纪律。自觉提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决贯彻落实中央、省委省政府、省国资委党委、集团公司党委决策部署，确保政令畅通、令行禁止。机关全体人员要定期开展政治学习，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的系列重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
2. 严格组织纪律。严格执行民主集中制原则，完善内部决策机制，确保决策科学、民主、规范。强化组织观念，坚持个人服从组织、下级服从上级、局部服从全局的原则，坚决执行集团公司的各项决定，严禁阳奉阴违、自行其是。对于重大事项，严格按照程序报告，不得擅自做主，确保组织纪律的严肃性。
3. 强化廉洁自律。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督，坚决防止权力滥用和利益输送。机关全体人员要带头遵守廉洁从业的各项规定，树立良好的职业形象。定期开展廉政警示教育，通过典型案例剖析，增强机关人员的廉洁意识和法纪观念。同时，建立和完善举报投诉机制，鼓励和支持职工群众参与监督，形成风清气正的工作环境。
（二）持续改进机关工作作风。以转变作风为主线，通过开展专项活动，着力解决形式主义、官僚主义等问题，树立求真务实、勤勉敬业的良好形象。
深入开展作风建设专项整治。针对机关存在的“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义现象，开展专项治理行动。通过自查自纠、互查互评等方式，查找问题根源，制定整改措施，确保整改到位。对发现的问题，要严肃问责，绝不姑息迁就，确保作风建设取得实效。
2. 推进工作流程优化。简化审批程序，减少不必要的环节，提高工作效率。推行“首问负责制”、“限时办结制”等制度，确保职工群众办事方便快捷。同时，加强信息化建设，利用现代信息技术手段，实现办公自动化，提高工作透明度和服务水平。
3. 加强对外服务窗口建设。优化服务流程，提高服务质量，打造优质服务品牌。定期开展服务满意度调查，广泛听取职工群众的意见建议，及时改进工作中的不足。对表现优秀的服务窗口和个人，给予表彰奖励，激发全体人员的积极性和创造性。
（三）加强机关干部队伍建设。以提升能力素质为核心，通过教育培训、实践锻炼等多种方式，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
强化教育培训。制定年度培训计划，分层次、分类别开展教育培训工作。重点加强政治理论、业务知识、法律法规等方面的培训，提高机关人员的政治素养和专业能力。同时，注重培养创新思维和解决问题的能力，鼓励和支持机关人员参加各类学术交流和技术研讨，拓宽视野，增长见识。
2. 注重实践锻炼。选派优秀年轻干部到基层一线、重点项目、急难险重岗位进行挂职锻炼，增强应对复杂局面的能力。通过轮岗交流、跟班学习等形式，促进机关人员之间的相互了解和支持，形成团结协作的良好氛围。同时，加强对挂职锻炼人员的跟踪管理和服务保障，确保他们能够在实践中快速成长。
3. 完善考核评价体系。建立科学合理的绩效考核体系，突出工作实绩和贡献度，公平公正地评价机关人员的工作表现。将考核结果与职务晋升、薪酬待遇挂钩，激励机关人员积极进取、奋发有为。同时，注重人文关怀，关心机关人员的思想动态和生活状况，帮助他们解决实际困难，增强归属感和幸福感。
（四）营造良好的机关文化氛围。以文化建设为抓手，通过丰富多样的文化活动，凝聚人心、鼓舞士气，形成积极向上的机关文化。
丰富文化生活。定期举办各类文体活动，如书画摄影展、体育比赛、文艺演出等，丰富机关人员的精神文化生活。鼓励和支持机关人员成立兴趣小组，开展丰富多彩的业余活动，增进彼此间的了解和友谊。同时，利用节假日和纪念日等时机，组织参观学习、主题党日等活动，增强机关人员的集体荣誉感和责任感。
2. 塑造良好形象。加强机关形象设计，统一标识标牌，规范办公环境，展现机关的良好风貌。通过内外宣传平台，广泛宣传机关的先进事迹和典型经验，树立正面形象。同时，注重社会公益活动，积极参与志愿服务、扶贫帮困等活动，展示机关的社会责任和担当精神。
3. 倡导文明风尚。弘扬社会主义核心价值观，倡导诚信友爱、勤俭节约、绿色环保等文明行为。通过开展道德讲堂、文明礼仪培训等活动，提高机关人员的道德修养和文明素质。同时，加强网络文化建设，规范网络言行，营造健康向上的网络环境。
总之，加强机关建设是一项系统工程，需要全体机关人员的共同努力。我们要以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进机关建设各项工作，为集团公司改革发展提供坚强保障。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、勇毅前行，为实现集团公司高质量发展目标而不懈奋斗！
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