全市“培育工匠人才提升创新能力”座谈会讲话范文
同志们:
在“五一”国际劳动节前夕,在市人大常委会刚刚依法设立“x工匠日”之际,市政府组织召开这次由政府、企业家、职工三方参加的座谈会,是一件很有意义的事情,也是过去所没有过的。会议开始的时候马市长讲,要把这个形式固定下来,建立一个常态化机制,我们非常赞成,并且要积极参加,认真落实好议定的事项。刚才听了各位企业家、劳模工匠代表和有关部门负责同志的发言,很受教育和启发,使我对工匠人才问题有了新的认识。一会儿马市长还要作重要讲话,我们要认真学习研究,抓好贯彻落实。这次会议的主题是工匠人才队伍建设问题。这个点抓得好,好就好在抓住了企业发展的短板、技术创新的关键、转型升级的决定性因素,具有牵一发而动全身的作用。工匠人才队伍建设是一项庞大的系统工程,需要各方面形成共识,一起发力。作为市企联/企协就是要认真贯彻落实市委、市政府决策部署,充分发挥协调服务、桥梁纽带、催化促进作用,在工匠人才队伍建设上找准定位、努力作为。同时,希望广大企业家着眼企业长远发展和社会全面进步,切实履行好主体责任,把工匠人才队伍建设这件大事抓实办好。概括地讲,就是五个“要上去”:第一,认识要上去。要充分认识到工匠人才是企业高质量发展的基石,是企业核心竞争力的重要组成部分,抓工匠人才培育。
第二,投入要上去。工匠人才的培养不是一蹴而就的,需要长期的投入和积累。各级政府和企业要加大资金投入,设立专项基金,用于工匠人才的培训、技能竞赛、技术创新等项目。同时,要建立健全激励机制,对表现突出的工匠人才给予物质和精神上的奖励,激发他们的工作热情和创新动力。企业要将工匠人才培养纳入企业发展战略,制定长期规划,确保投入的持续性和稳定性。政府也要出台相关政策,引导和支持企业加大对工匠人才的投入,形成政府、企业、社会多方参与的良好局面。
第三,平台要上去。工匠人才的成长离不开良好的平台支持。企业要搭建多层次、多类型的培训平台,包括内部培训、外部交流、校企合作等多种形式,为工匠人才提供丰富的学习资源和实践机会。同时,要建立完善的职业发展通道,让工匠人才看到职业发展的前景和希望。政府要支持企业建设高水平的研发中心、技术中心和实验室,提供先进的设备和技术支持,为企业培养工匠人才创造良好的硬件条件。此外,还要鼓励和支持工匠人才参与国内外的技术交流和学术研讨,拓宽视野,提高技术水平。
第四,环境要上去。良好的工作环境和文化氛围对于工匠人才的成长至关重要。企业要营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的企业文化,让工匠人才感受到自己的价值和重要性。要建立健全公平公正的评价体系,确保每一位工匠人才的努力都能得到应有的认可和回报。同时,要关注工匠人才的生活质量,提供良好的工作和生活环境,解决他们的后顾之忧,让他们能够全身心地投入到工作中。政府也要加强宏观指导,营造有利于工匠人才成长的社会环境,如加强知识产权保护、优化营商环境等,为工匠人才提供更加广阔的发展空间。
第五,效果要上去。工匠人才队伍建设的效果如何,最终要体现在企业的创新发展和经济效益上。企业要定期评估工匠人才培养的效果,及时调整和完善培养方案,确保每一分钱都花在刀刃上。要通过技术创新、产品升级、市场拓展等方式,将工匠人才的智慧和创造力转化为实实在在的经济效益,推动企业实现可持续发展。同时,要注重工匠精神的传承和弘扬,让更多的员工受到感染和鼓舞,形成人人争当工匠的良好氛围。政府也要加强对企业工匠人才队伍建设的监督和指导,确保各项政策措施落实到位,真正发挥出工匠人才在经济社会发展中的重要作用。
总之,工匠人才队伍建设是一项长期而艰巨的任务,需要全社会共同努力。我们要以高度的责任感和使命感,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢牢把握高质量发展的要求,不断探索和创新工匠人才培养的新路径、新方法,为推动我市经济转型升级、实现高质量发展提供坚强的人才保障。让我们携手并肩,共同努力,为打造一支高素质的工匠人才队伍而不懈奋斗!
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