“把一个青蛙放进冷水锅里，如果慢慢地加温，青蛙并不会立即跳出锅外，因为它还能够适应水温的变化。水温逐渐提高的最终结局是青蛙被煮死了……”这是每天在某信通公司晨会上总能听到的独特声音，吸引了在座的干部职工。今年以来，某供电公司信通公司党支部在深入开展“两学一做”学习教育的基础上，围绕“亮旗工程”，将企业文化建设有机融入到党建工作中，变抽象空洞的思想教育为生动鲜活的文化活动，引领党员干部将个人发展与公司目标紧密结合，真正实现了基层党建工作的潜移默化、润物无声的效果。
“勤学慎思，思行合一”的学习文化先行培育，通过开展多种形式的学习实践活动，鼓励员工勤读有字之书、善读无字之书，丰富思想源泉，为学习文化的形成打下坚实基础。公司积极开发“手机党校”微信平台，精心设计图文并茂的学习课件，不断丰富学习形式和内容，使广大党员随时随地都能进行学习，不仅提升了学习的趣味性，还有效解决了党员学习中的“工学矛盾”。同时，公司建立了统一的学习考核制度和个人学习档案，实行量化管理，并将其纳入年终考评；领导班子带头学习、带头思考、带头交流，起到表率作用；全体员工认真学习重要文献，深刻领会中央精神；邀请离退休党员上党课，聆听老一辈的奋斗历程；组织社会实践活动，举办主题党日活动，重温入党誓词；坚持理论与实践相结合，政治学习与业务学习并重，普遍学习与按需学习相结合，确保主题教育活动全面开展。
“提炼汇聚，学有所悟”的故事文化也在支部内部得到了积极倡导。每天的晨会上，干部职工轮流讲故事、说名词，使原本严肃、沉闷的晨会变得生动......
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章!
请点击👉 mbgs777 👈联系老师
请点击👉 mbgs777 👈联系老师