一、关于“双招双引”情况
（一）202x年基本情况
一是目标任务超额完成。202x年，全区区外项目到位资金145.4亿元，其中工业项目到位资金96.6亿元，同比增长16.8%；省外亿元以上项目到位资金106.2亿元，完成序时进度117.9%。202x年共签约亿元以上项目38个，完成序时进度105.6%，签约总金额115.57亿元，同比增长52.13%，其中开工建设项目28个，累计到位资金39.17亿元；202x首届xx投资贸易洽谈会上xx区共集中签约财富中心、高分子材料生产、专用设备生产线等项目8个，签约总金额91.3亿元。
二是产业链重大项目有序落地。202x年签约的38个项目中，新材料产业项目7个，总投资42.83亿元；装备制造和新能源汽车产业项目14个，总投资19.87亿元；绿色食品产业项目8个，总投资16.44亿元；现代服务业及商贸物流产业项目4个，总投资15.43亿元；生命健康产业项目2个，总投资6.8亿元；绿色建筑建材产业项目2个，总投资11.2亿元；电子信息及光电显示产业项目1个，总投资3亿元。截至目前，已建成投产项目12个；正在开工建设16个；正在进行前期规划及办理各类手续10个。
三是高层次人才引进质量不断提高。围绕4+2产业发展需求，大力开展急需紧缺人才引进，先后征集企事业单位19个，需求急需紧缺人才132人。积极落实“英才计划”“促进企业人才建设20条”，对引进的201x年及202x年急需紧缺人才符合条件的14人兑现奖补资金23.6万元。成功申报202x年省级引进高层次创新创业平台引才奖补2个、引才资助1人，省“115”产业创新团队1个，皖北产业创新团队1个，市级第六批“领创工程”3人，市级专业技术拔尖人才2人，工匠2人。
（二）202x年招商引资考核情况
根据《xx市xx区招商引资统计考核办法》，202x年全区招商引资工作取得了显著成效。在年度考核中，各镇街、开发区均超额完成了既定任务，为全区经济社会发展注入了强劲动力。具体表现在以下几个方面：
一是项目引进数量和质量双提升。202x年，全区共引进项目120个，其中亿元以上项目38个，5000万元以上项目22个，1000万元以上项目60个。这些项目的引进不仅丰富了全区的产业结构，还有效提升了区域经济的整体竞争力。特别是新材料、装备制造、新能源汽车、绿色食品等重点产业领域的项目引进，为全区产业转型升级提供了有力支撑。
二是资金到位率稳步提高。202x年，全区区外项目到位资金145.4亿元，同比增长16.8%。其中，工业项目到位资金96.6亿元，同比增长16.8%；省外亿元以上项目到位资金106.2亿元，完成序时进度117.9%。这表明，全区在吸引外部投资方面取得了显著成效，为经济发展提供了充足的资金保障。
三是项目推进速度加快。202x年，全区共签约亿元以上项目38个，其中28个项目已经开工，累计到位资金39.17亿元。特别是在202x首届xx投资贸易洽谈会上，xx区共集中签约财富中心、高分子材料生产、专用设备生产线等项目8个，签约总金额91.3亿元。这些项目的顺利推进，为全区经济持续健康发展奠定了坚实基础。
四是产业链招商效果明显。202x年，全区围绕新材料、装备制造、新能源汽车、绿色食品等重点产业，积极开展产业链招商。全年共引进新材料产业项目7个，总投资42.83亿元；装备制造和新能源汽车产业项目14个，总投资19.87亿元；绿色食品产业项目8个，总投资16.44亿元。这些项目的引进，不仅填补了产业链上的空白，还促进了上下游企业的协同发展，进一步增强了全区产业链的韧性和竞争力。
五是高层次人才引进力度加大。202x年，全区围绕4+2产业发展需求，大力开展急需紧缺人才引进工作。先后征集企事业单位19个，需求急需紧缺人才132人。通过实施“英才计划”“促进企业人才建设20条”等政策措施，对引进的201x年及202x年急需紧缺人才符合条件的14人兑现奖补资金23.6万元。同时，成功申报202x年省级引进高层次创新创业平台引才奖补2个、引才资助1人，省“115”产业创新团队1个，皖北产业创新团队1个，市级第六批“领创工程”3人，市级专业技术拔尖人才2人，工匠2人。这些高层次人才的引进，为全区创新驱动发展战略的实施提供了强有力的人才支撑。
六是营商环境持续优化。202x年，全区深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持问题导向，持续优化营商环境。通过简化审批流程、提高服务效率、强化政策支持等措施，为企业发展创造良好的外部环境。特别是在项目落地过程中，各部门密切配合，主动作为，确保项目顺利推进。此外，全区还积极开展企业走访活动，及时了解企业需求，解决企业在生产经营中遇到的实际困难，为企业健康发展保驾护航。
七是招商队伍建设不断加强。202x年，全区高度重视招商队伍建设，通过举办培训班、外出考察学习等方式，不断提升招商人员的专业素质和业务能力。同时，建立健全招商工作机制，明确职责分工，强化考核激励，确保招商工作高效有序推进。通过这些举措，全区招商队伍的整体素质得到了显著提升，为招商引资工作的深入开展提供了有力保障。
综上所述，202x年，全区在招商引资工作中取得了显著成效，为推动全区经济社会高质量发展作出了重要贡献。下一步，全区将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“双招双引”工作目标，不断创新招商方式，优化营商环境，加大高层次人才引进力度，努力实现招商引资工作的新突破，为全区经济社会发展注入新的活力。
二、202x年“双招双引”工作展望
（一）强化顶层设计，明确工作方向
202x年，全区将深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照中央和省、市关于“双招双引”工作的部署要求，进一步强化顶层设计，明确工作方向。一是制定更加科学合理的招商引资政策，确保各项政策措施具有针对性和可操作性。二是优化产业布局，围绕新材料、装备制造、新能源汽车、绿色食品等重点产业，精准施策，推动产业链上下游协同发展。三是加强与周边地区的合作交流，形成区域联动效应，共同打造高质量发展的新高地。
（二）创新招商方式，拓宽引资渠道
202x年，全区将进一步创新招商方式，拓宽引资渠道。一是充分利用各类展会、论坛等平台，积极推介xx区的投资环境和优势资源，吸引更多优质项目落户。二是探索实施“云招商”模式，通过线上对接、视频会议等方式，打破时空限制，提高招商效率。三是加强与国内外知名企业和行业领军企业的对接，争取更多高端项目落地。四是充分发挥商会、协会等社会组织的作用，广泛动员社会各界力量参与招商引资工作，形成合力。
（三）优化营商环境，提升服务水平
202x年，全区将持续优化营商环境，提升服务水平。一是深化“放管服”改革，进一步简化审批流程，提高服务效率，为企业提供更加便捷的服务。二是加强政策宣传解读，确保企业及时了解并享受各项优惠政策。三是建立健全企业服务机制，定期开展企业走访活动，及时了解企业需求，解决企业在生产经营中遇到的实际困难。四是加强知识产权保护，营造公平竞争的市场环境，增强企业的投资信心。
（四）加大人才引进力度，强化智力支撑
202x年，全区将加大人才引进力度，强化智力支撑。一是继续实施“英才计划”“促进企业人才建设20条”等政策措施，加大对急需紧缺人才的引进力度。二是加强与高校、科研院所的合作，建立产学研合作机制，促进科技成果转化。三是优化人才发展环境，完善人才服务体系，为高层次人才提供良好的生活和工作条件。四是加强本土人才培养，通过举办培训班、外出考察学习等方式，提升本土人才的专业素质和业务能力。
（五）强化考核激励，确保工作实效
202x年，全区将进一步强化考核激励，确保“双招双引”工作取得实效。一是完善考核评价体系，科学设定考核指标，确保考核结果客观公正。二是建立健全激励机制，对在招商引资工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，激发广大干部的工作热情。三是加强督查督办，定期对各单位的招商引资工作进行检查，及时发现和解决问题，确保各项工作落到实处。
总之，202x年，全区将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“双招双引”工作目标，不断创新思路，强化措施，努力实现招商引资工作的新突破，为全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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