公司纪检小组交流发言：突出“三个强化”，为致力人才智力支撑提供坚强纪律保障
为深入贯彻落实党的二十大及二十届中央纪委三次全会精神，贯彻落实集团、公司关于监督推进“一六六”战略路径部署要求，公司纪检小组坚守职责定位，突出“三个强化”，为“致力人才智力支撑”提供坚强纪律保障。
一、强化政治统领，把握人才队伍建设政治方向
强化理论武装，提高政治站位。纪检小组将“一六六”战略路径作为政治监督重点任务，监督两级党组织通过“第一议题”、党员干部理论学习、“三会一课”等形式深入学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述、“一六六”战略路径的内涵要义，不断加强党员干部政治理论素养。召开宣贯部署、推进会3次，专题研讨人才工作的各项举措，确保全体党员干部在思想上行动上与党中央保持高度一致，坚定不移地走中国特色社会主义道路。
2. 统筹谋划部署，凝聚思想共识。纪检小组督促党总支召开党风廉政专题会议，及时传达上级会议精神，总结上阶段工作存在的不足，并对下一阶段党风廉政工作作出部署。同时，协助党总支抓实党纪学习教育工作，督促各支部召开党纪学习教育启动会，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，不断凝聚思想共识。纪检小组还定期开展党风廉政建设专项检查，确保各项决策部署落实到位，推动形成风清气正的政治生态。
二、强化自身监督，保持人才队伍建设廉洁本色
聚焦关键少数。认真落实廉政谈话制度，分级分批开展多层级廉政谈话，特别是针对中层以上领导干部进行重点谈话，提醒他们在工作中严格遵守党纪国法，做到廉洁自律。纪检小组还定期组织中层干部参加警示教育活动，通过典型案例剖析，增强其拒腐防变意识。此外，纪检小组还建立了干部廉洁档案，对干部的廉洁情况实行动态管理，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。
2. 规范权力运行。纪检小组加强对关键岗位和重要环节的监督，推动建立健全权力运行制约和监督机制。一方面，纪检小组通过参与重大项目决策过程，确保决策程序合法合规；另一方面，通过开展日常监督检查，及时发现并纠正权力运行中的违规行为。纪检小组还积极推动数字化监督平台建设，利用信息化手段提升监督效能，实现对权力运行的全过程监督。通过这些措施，纪检小组有效防范了权力滥用的风险，维护了公平正义的工作环境。
三、强化执纪问责，营造风清气正的良好氛围
严肃查处违纪违法行为。纪检小组始终保持高压态势，坚决查处各类违纪违法行为。对于群众反映强烈的问题线索，纪检小组第一时间介入调查，确保每一条线索都能得到认真对待。对于查实的违纪违法行为，纪检小组严格按照党纪国法进行处理，绝不姑息迁就。通过严肃查处违纪违法行为，纪检小组有力震慑了潜在的违纪违法者，净化了企业内部环境。
2. 加强警示教育，筑牢思想防线。纪检小组注重从源头上预防腐败，通过多种形式的警示教育活动，提高党员干部的廉洁自律意识。纪检小组定期邀请法律专家、廉政讲师来公司授课，通过案例分析、法律解读等方式，增强党员干部的法治观念和廉洁意识。此外，纪检小组还充分利用公司内部媒体资源，广泛宣传廉洁文化，营造风清气正的良好氛围。通过这些举措，纪检小组有效增强了党员干部的自我约束能力，筑牢了思想防线。
四、强化服务保障，促进人才健康成长
建立健全人才培养机制。纪检小组积极配合人力资源部门，建立健全人才培养机制，为人才成长提供坚实保障。一方面，纪检小组参与制定人才选拔标准，确保选拔过程公开透明；另一方面，纪检小组监督实施人才培训计划，确保培训内容科学合理，切实提升人才的专业技能和综合素质。通过这些措施，纪检小组为公司培养了一大批德才兼备的优秀人才，为公司的长远发展奠定了坚实基础。
2. 关注人才心理健康。纪检小组高度重视人才的心理健康问题，通过开展心理健康讲座、心理咨询服务等方式，帮助人才缓解工作压力，保持良好的心理状态。纪检小组还定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力，营造和谐融洽的工作氛围。通过关注人才心理健康，纪检小组不仅提升了人才的工作效率，还增强了人才的归属感和幸福感，为人才的成长提供了全方位的支持。
五、强化制度建设，构建长效机制
完善规章制度。纪检小组根据公司实际，不断完善各项规章制度，为人才队伍建设提供坚实的制度保障。纪检小组积极参与公司重大决策，确保决策过程合法合规，避免因决策失误而影响人才队伍建设。此外，纪检小组还定期对现有规章制度进行评估，及时修订完善，确保规章制度的科学性和实用性。通过这些措施，纪检小组为人才队伍建设提供了坚实的制度保障，确保各项工作有章可循、有据可依。
2. 推动制度落实。纪检小组注重制度的落实，通过监督检查等方式，确保各项规章制度得到有效执行。纪检小组定期开展制度落实情况检查，发现问题及时整改，确保制度的严肃性和权威性。纪检小组还积极推动制度文化建设，通过多种形式的宣传教育活动，增强全体员工的制度意识，形成自觉遵守制度的良好风尚。通过这些措施，纪检小组有效推动了制度的全面落实，为人才队伍建设提供了坚实的保障。
总之，公司纪检小组通过突出“三个强化”，即强化政治统领、强化自身监督、强化执纪问责，为“致力人才智力支撑”提供了坚强的纪律保障。纪检小组将继续深入贯彻落实党的二十大及二十届中央纪委三次全会精神，按照集团、公司的部署要求，不断提升工作水平，为公司的高质量发展保驾护航。
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