XX县历史悠久，文化底蕴丰富，享有“XX、XX”等美誉，是中国XX之乡之一。近年来，XX县围绕提升XX文化软实力的战略目标，坚持文化建设与人才培养并重的理念，创造各种有利条件，使各类文化人才能够脱颖而出，培养造就了一支适应新形势、符合新要求的乡土文化人才队伍，有力推动了XX文化事业的蓬勃发展。
文化的繁荣发展离不开宏大的人才支撑。只有建设一支结构合理、数量充足、引领未来的乡土文化人才队伍，才能实现县域文化的繁荣和发展。县委高度重视乡土文化人才队伍建设，将其纳入“人才强县”战略总体规划。近年来，通过对文化人才分布和储备状况的全面摸底调查，XX县在全县X个行政村和X个社区全面启动了选拔认定工作。通过基层举荐、群众推荐、能人自荐以及组织普查、举办比赛、开展活动等多种方式，积极发现、选拔和吸引人才，并严格把关，确保标准审核认定。目前，全县在册乡土文化人才总量已达到X人，涵盖书画、戏曲、刺绣等X余个领域，初步形成了一支素质高、结构优、作用显著的文化人才队伍，为县域文化事业发展提供了坚实的人才保障。
同时，县委注重加强对人才的日常管理，县、乡、村三级分别建立了基本信息库，明确了组织、宣传、文化等相关部门的任务职责，保持与人才的经常性联系，定期开展走访慰问活动。每年还召开民间文艺工作会和文化骨干座谈会，了解情况，征求建议，不断改进工作，鼓励他们发挥特长，服务地方文化事业。通过这些措施，不仅增强了人才的归属感和荣誉感，也为他们的成长和发展创造了良好的环境。
为了进一步激发文化人才的活力，县委始终秉持“人人都是人才......
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