今天，我们在这里召开202x年度质量健康安全环保工作会议，主要是总结经验，表彰先进，安排部署202x年质量健康安全环保重点工作。刚才XX副经理、安全总监对202x年质量健康安全环保工作进行了总结，对202x年质量健康安全环保工作进行了详细安排部署，希望各单位结合实际抓好落实。同时，会上还对202x年度质量健康安全环保先进单位、先进班组等“四十佳”进行了表彰，与部分基层单位代表签订了质量健康安全环保责任书。在此，我代表公司领导班子，向受到表彰的单位和个人，表示热烈的祝贺！希望大家立足岗位、发扬成绩、扎实工作，继续为公司安全发展、清洁发展做贡献。
第一部分 202x年主要工作回顾
过去的一年，全厂上下深入贯彻落实集团公司和油田公司QHSE工作部署，坚持“四全”、“四查”原则，落实“五个用心抓”工作要求，以安全生产责任制为核心，以体系建设为抓手，强力推进安全发展、清洁生产、健康民生、优质低耗、素质提升和隐患整治等各项工作，实现QHSE业绩稳定向好，保障了采油厂生产经营工作平稳有序开展。202x年，主要开展了以下六个方面工作：
一、绷紧责任链条，推动安全工作稳步提升
一是强化责任体系建设。围绕“自主管理年”总基调和工作计划，修订管理技术岗位责任清单XX个、操作岗位履职承诺卡XX个，重新梳理班站安全职责，实现责任清单签订率达到100%。深度推行安全记分制管理，累计记分XX人次XX分，各单位参与安全管理的积极性显著提升。二是压实安全主体责任。深入落实集团公司、油田公司部署要求，各级领导干部恪尽职守，开展承包点活动XX次。执行安全考评政策，采取“访谈+测试+集中答疑”方式，对全厂XX名在职科级干部进行履职能力诊断性评估培训，组织党总支书记（党支部书记）HSE培训班，深度分析能力短板，推进“一岗双责”责任落实。三是开展全要素体系审核。全年共完成XX次内部审核，发现并整改问题XX项，有效提升了体系运行的有效性和合规性。通过审核，不仅发现了管理中的薄弱环节，也促进了各部门之间的沟通与协作，为持续改进奠定了坚实基础。
二、深化隐患排查治理，确保安全生产形势持续稳定
一是全面开展隐患排查。根据国家和行业标准，结合公司实际情况，制定并实施了《202x年隐患排查治理方案》，明确了排查范围、方法和责任分工。全年共组织专项检查XX次，日常巡查XX次，发现各类安全隐患XX项，已全部整改到位。二是加强风险分级管控。建立完善的风险辨识和评估机制，对所有作业活动进行风险评价，确定不同等级的风险点，制定相应的防控措施。全年共识别重大风险点XX个，制定应急预案XX个，有效预防了事故的发生。三是强化应急管理。修订完善了《突发事件应急预案》，组织应急演练XX次，提高了员工应对突发事件的能力。同时，加强应急物资储备和管理，确保在紧急情况下能够迅速响应。
三、注重环境保护，推动绿色可持续发展
一是加大环保投入。202x年，公司在环保设施建设和改造上投入资金XX万元，新增环保设备XX台套，改造升级现有设备XX台套，显著提升了污染治理能力和资源利用效率。二是严格环境监管。建立健全环境监测体系，定期开展环境监测，及时掌握排放情况，确保各项指标符合国家标准。全年共开展环境监测XX次，未发生超标排放事件。三是推进清洁生产。积极采用新技术、新工艺，减少污染物排放，提高资源利用率。全年共实施清洁生产项目XX个，节约能源XX吨标煤，减排二氧化碳XX吨，取得了良好的经济效益和社会效益。
四、加强职业健康管理，保障员工身心健康
一是完善职业健康管理体系。修订完善了《职业健康管理制度》，明确了各部门、各岗位的职业健康职责，形成了全员参与的职业健康管理工作格局。二是加强职业病防治。定期组织员工进行职业健康体检，建立健康档案，及时发现和治疗职业病。全年共组织职业健康体检XX人次，发现职业病疑似病例XX例，均已妥善处理。三是改善劳动条件。不断优化工作环境，改善劳动条件，为员工提供更加舒适的工作场所。全年共投入资金XX万元，用于改善办公环境和生活设施，员工满意度显著提升。
五、提升质量管理水平，确保产品质量可靠
一是健全质量管理体系。按照ISO9001标准，进一步完善了公司的质量管理体系，明确了质量管理流程和职责分工，确保每一个环节都有章可循。二是加强过程控制。严格执行生产操作规程，加强对关键工序的监控，确保产品质量稳定可控。全年共开展质量检查XX次，发现并整改质量问题XX项，产品质量合格率达到99%以上。三是强化顾客服务。建立完善的售后服务体系，及时解决客户反馈的问题，不断提升客户满意度。全年共处理客户投诉XX起，客户满意度达到98%以上。
六、加强教育培训，提升员工综合素质
一是丰富培训形式。采取线上与线下相结合的方式，开展多层次、多形式的培训活动，满足不同岗位员工的学习需求。全年共组织各类培训XX场次，参训人员达XX人次。二是注重实效性。紧密结合公司发展战略和业务需求，精心设计培训课程，确保培训内容具有针对性和实用性。三是强化考核激励。建立培训效果评估机制，将培训结果与绩效考核挂钩，激发员工学习的积极性和主动性。全年共评选出优秀学员XX名，给予表彰奖励。
第二部分 202x年工作思路与目标
202x年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是公司实施“十四五”规划承上启下的关键一年。面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的发展任务，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党中央、国务院关于安全生产、环境保护、职业健康等方面的重要指示精神，坚持稳中求进工作总基调，以高质量发展为主题，以改革创新为动力，以体系建设为抓手，全面提升QHSE管理水平，为公司实现“十四五”发展目标提供坚强保障。
一、强化责任落实，构建更加严密的责任体系
一是严格落实安全生产责任制。进一步完善安全生产责任体系，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责，确保责任到人、任务到岗。二是深化“一岗双责”落实。将QHSE工作纳入各级领导干部的绩效考核，推动各级领导干部切实履行“一岗双责”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。三是加强责任追究。严格执行安全生产责任追究制度，对因失职渎职导致安全事故发生的，依法依规严肃追责问责。
二、深化隐患排查治理，坚决防范遏制各类事故
一是持续开展隐患排查。坚持问题导向，深入开展隐患排查治理，做到隐患早发现、早报告、早处置。二是强化风险分级管控。完善风险辨识和评估机制，科学划分风险等级，制定有针对性的防控措施，有效降低事故发生概率。三是提升应急管理水平。加强应急预案的编制和修订，定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速响应、妥善处置。
三、加强环境保护，促进绿色低碳发展
一是加大环保投入。继续增加环保设施建设和改造的资金投入，提高污染治理能力和资源利用效率，努力实现绿色生产、清洁生产。二是严格环境监管。完善环境监测体系，加强环境监测力度，确保各项指标符合国家标准，杜绝超标排放现象。三是推进循环经济。积极采用新技术、新工艺，减少资源消耗和废物排放，提高资源循环利用率，推动公司向绿色低碳方向转型。
四、强化职业健康管理，保障员工生命安全
一是完善职业健康管理体系。进一步修订完善职业健康管理制度，明确各部门、各岗位的职业健康职责，形成全员参与的职业健康管理工作格局。二是加强职业病防治。定期组织员工进行职业健康体检，建立健康档案，及时发现和治疗职业病，确保员工身体健康。三是改善劳动条件。不断优化工作环境，改善劳动条件，为员工提供更加舒适、安全的工作场所，提高员工的工作满意度和幸福感。
五、提升质量管理水平，确保产品和服务质量
一是健全质量管理体系。严格按照ISO9001标准，进一步完善公司的质量管理体系，明确质量管理流程和职责分工，确保每一个环节都有章可循。二是加强过程控制。严格执行生产操作规程，加强对关键工序的监控，确保产品质量稳定可控。三是强化顾客服务。建立完善的售后服务体系，及时解决客户反馈的问题，不断提升客户满意度，树立良好的企业形象。
六、加强教育培训，提升员工综合素质
一是丰富培训形式。采取线上与线下相结合的方式，开展多层次、多形式的培训活动，满足不同岗位员工的学习需求。二是注重实效性。紧密结合公司发展战略和业务需求，精心设计培训课程，确保培训内容具有针对性和实用性。三是强化考核激励。建立培训效果评估机制，将培训结果与绩效考核挂钩，激发员工学习的积极性和主动性，为公司培养更多的高素质人才。
第三部分 结语
同志们，202x年是充满机遇与挑战的一年。我们要以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进QHSE各项工作，为公司实现高质量发展作出新的更大贡献。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为建设世界一流企业而努力奋斗！
谢谢大家！
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