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在油田公司全面推进岗位分析工作会议上的讲话

2024-12-13 华博范文网

  同志们:

  今天我们在这里召开全面推进岗位分析工作会议,目的是贯彻落实油田领导关于加强岗位管理,促进人岗匹配,有效盘活人力资源的有关指示要求和油田季度工作会精神,进一步夯实岗位管理基础,提升人力资源管理专业化水平,为盘活用工存量,提升全员劳动生产率提供专业支撑。刚才,部门的同志已经对此项工作做了具体的安排,先期开展岗位分析工作试点的单位做了经验介绍,请大家结合本单位本部门实际抓好落实。下面,我再分享三个方面的想法,供大家参考。

  一、深刻认识开展岗位分析工作的重要意义

  谈到工作就离不开岗位,岗位可以说是组织的最小管理单元,基础中的基础。岗位的调整和变动涉及到员工的切身利益,也是广大干部员工非常关心的事情。长期以来,油田岗位管理的基础比较薄弱,主要是缺乏专业的管理工具和有利的工作契机,本次我们组织开展岗位分析工作,主要有三个方面的考虑。一是上级要求。201x年以来,集团公司人事部牵头中原油田、西南石油局等6家试点单位,深入开展岗位管理课题研究,形成岗位管理理念、体系、方法、工具及案例等系列成果,并不断扩大试点范围,为深化三项制度改革,打造高素质专业化干部队伍,协同发力人才强企工程奠定了坚实基础。近期,油田事业部又专门组织了岗位管理培训班,对开展岗位分析和岗位价值评价工作进行了安排部署。此外,油田领导在近期的工作调研中多次强调要加强岗位管理,把合适的人用到合适的岗位上,进一步盘活人力资源,提升人均劳效,油田季度工作会也对相关工作做出了安排和部署。二是管理所需。岗位管理是企业战略的落脚点,是专业化人力资源管理体系的奠基石,是全面深化三项制度改革的突破口。大家都知道油田整体冗员和结构性缺员并存,用工结构性矛盾比较突出,这在各个单位都不同程度地存在。但具体到哪些岗位缺员,缺多少?哪些岗位富余,又该如何合理调配?这些问题都需要通过科学的岗位分析来解决。通过岗位分析,我们可以准确掌握各岗位的实际需求,优化人员配置,提高工作效率,实现人力资源的最优利用。三是发展所趋。随着市场经济的发展和企业竞争的加剧,人力资源管理的重要性日益凸显。岗位分析作为人力资源管理的基础性工作,不仅能够帮助企业更好地适应外部环境的变化,还能促进内部管理的规范化和科学化。通过岗位分析,可以发现和解决岗位设置不合理、职责不清等问题,为企业的长远发展奠定坚实的基础。

  二、扎实推进岗位分析工作的关键环节

  岗位分析是一项系统性、复杂性的工作,需要我们在以下几个方面下功夫,确保工作取得实效。首先,明确岗位分析的目标和原则。岗位分析的目标是通过科学的方法和技术手段,全面了解和掌握岗位的基本信息,包括岗位职责、工作内容、工作条件、任职资格等,为岗位设置、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据。在开展岗位分析时,要坚持实事求是的原则,客观公正地评估岗位,避免主观臆断和形式主义。其次,科学设计岗位分析的流程和方法。岗位分析的流程一般包括准备阶段、调查阶段、分析阶段和应用阶段。在准备阶段,要成立岗位分析工作小组,制定详细的工作计划,明确任务分工;在调查阶段,要采用问卷调查、面谈、观察等多种方法,广泛收集岗位信息;在分析阶段,要运用统计学、管理学等理论知识,对收集到的信息进行整理和分析,形成岗位说明书;在应用阶段,要及时将岗位分析的结果应用于实际工作中,指导岗位设置和人员配置。再次,强化岗位分析的监督和评估。岗位分析不是一次性的活动,而是一个持续改进的过程。要建立岗位分析的长效机制,定期对岗位分析结果进行评估和更新,确保岗位信息的真实性和时效性。同时,要加强岗位分析工作的监督检查,防止走过场、流于形式,确保岗位分析工作真正落到实处。

  三、切实加强岗位分析工作的组织领导

  岗位分析工作的顺利推进,离不开强有力的组织领导。各级领导干部要高度重视岗位分析工作,将其作为提升人力资源管理水平的重要抓手,纳入议事日程。一是加强组织领导。油田党委要加强对岗位分析工作的领导,成立由主要领导担任组长的岗位分析工作领导小组,负责统筹协调、督促指导。各单位也要成立相应的组织机构,明确责任分工,确保岗位分析工作有序推进。二是加大培训力度。岗位分析是一项专业性较强的工作,需要具备一定的理论知识和实践技能。要加大对岗位分析工作人员的培训力度,通过举办培训班、专题讲座等形式,提高他们的业务能力和综合素质。同时,要鼓励和支持岗位分析工作人员参加国内外相关的学术交流和培训,不断提升他们的专业水平。三是营造良好的工作氛围。岗位分析工作涉及面广、影响深远,需要得到广大干部员工的理解和支持。要通过各种渠道,广泛宣传岗位分析工作的重要意义和具体做法,增强广大干部员工的参与意识和主人翁精神。同时,要建立健全激励机制,对在岗位分析工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励,激发他们的积极性和创造性。

  同志们,岗位分析工作是油田人力资源管理的一项基础性、全局性工作,对于推动油田高质量发展具有重要意义。我们要以高度的责任感和使命感,扎实做好岗位分析各项工作,为油田的改革发展作出新的更大贡献。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定信心、攻坚克难,为实现油田高质量发展而不懈奋斗!

  谢谢大家!



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