为了切实转变公司全员的思想作风、工作作风，强化责任考核，提升团队执行力，促进工作精细化、制度化、规范化、高效化，结合当前的工作状态和员工思想动态，公司决定在全体员工中开展作风纪律整顿月活动。为确保活动取得实效，制定实施方案如下：
一、活动主题
学党史、转作风、强纪律、增效能
二、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真组织全员学习党史，悟思想、办实事、开新局，紧紧围绕公司高质量发展中长期目标，全面开展以“学党史、转作风、强纪律、增效能”为主题的作风纪律整顿月活动，切实提升公司服务水平和保障能力，用求真务实的工作作风、争创一流的进取精神，努力打造人民群众满意的员工队伍，树立电力企业为民务实、勤廉、高效的良好形象。
三、目标任务
通过开展活动，深入梳理纪律作风中不作为和慵懒散的种种表现，对症下药，集中整改，重点解决作风纪律、依法经营、工作效率、团队协作、服务态度等方面存在的突出问题，推动全员作风纪律明显好转、服务群众意识明显增强、工作效率明显提高、依法经营水平明显提升、履职能力进一步加强，以作风纪律的大转变推动公司各项目标任务全面落实。
四、组织领导
为保障活动扎实有效开展，特成立“学党史、转作风、强纪律、增效能”作风纪律整顿领导小组。
组 长：张伟
副组长：李娜、王刚
成 员：赵强、刘敏、陈晓、周华、林峰
领导小组办公室设在综合办公室，负责作风纪律整顿活动组织安排、协调推进和督导落实工作。
五、主要内容
深入学习党史，坚定理想信念
组织全体员工通过专题讲座、集中学习、个人自学等多种形式，深入学习中国共产党百年奋斗历程，特别是党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革。通过学习，使广大员工深刻理解中国共产党的初心和使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，结合实际工作，引导员工将学习成果转化为实际行动，以更加饱满的热情和更加务实的态度投入到工作中去。
2. 开展作风自查，查找问题根源
各部门要组织员工对照公司制定的作风建设标准和要求，深入开展自我检查，查找自身在思想作风、工作作风、纪律作风方面存在的问题和不足。通过召开座谈会、征求意见会等形式，广泛听取客户、同事和社会各界的意见和建议，全面了解公司在服务态度、工作效率、依法经营等方面存在的问题，为下一步整改提供依据。
3. 制定整改措施，明确整改目标
针对查找出的问题，各部门要认真分析原因，制定切实可行的整改措施，并明确整改目标和完成时限。整改措施要具体、可操作，既要解决当前存在的突出问题，又要建立长效机制，防止问题反弹。同时，要加强对整改措施落实情况的监督检查，确保整改工作取得实效。
4. 强化纪律约束，提升执行能力
进一步完善公司内部管理制度，建立健全岗位责任制、首问负责制、限时办结制等制度，强化员工的责任意识和纪律观念。加大对违反纪律行为的查处力度，严肃处理迟到早退、无故旷工、消极怠工等现象，营造风清气正的工作氛围。同时，通过开展岗位技能竞赛、业务知识培训等活动，提升员工的专业能力和综合素质，增强团队凝聚力和战斗力。
5. 优化服务流程，提高服务效率
结合公司业务特点和服务对象需求，优化服务流程，简化办事程序，减少不必要的审批环节，提高工作效率和服务质量。加强与客户的沟通交流，及时了解客户需求和意见，不断改进服务方式和方法，努力提供更加便捷、高效、满意的服务。同时，加强对服务过程的监督考核，确保各项服务措施落到实处。
6. 加强宣传引导，营造良好氛围
充分利用公司网站、微信公众号、宣传栏等平台，广泛宣传作风纪律整顿活动的目的意义、进展情况和取得的成效，营造浓厚的学习氛围和良好的舆论环境。通过选树先进典型、曝光反面案例等方式，发挥示范引领作用，激励广大员工见贤思齐、比学赶超。同时，积极邀请媒体参与活动报道，扩大社会影响，树立公司良好形象。
六、实施步骤
动员部署阶段（20xx年x月x日—x月x日）
召开作风纪律整顿动员大会，传达上级有关文件精神，解读活动实施方案，明确目标任务和工作要求。各部门要迅速行动起来，结合自身实际，制定具体实施方案，做好宣传发动工作，确保活动顺利启动。
2. 学习教育阶段（20xx年x月x日—x月x日）
组织全体员工通过集中学习、专题讨论、个人自学等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党史以及公司相关规章制度，提高思想认识，增强纪律意识。同时，通过开展“我为群众办实事”实践活动，引导员工立足本职岗位，解决客户最关心、最直接、最现实的利益问题，提升服务质量和水平。
3. 自查自纠阶段（20xx年x月x日—x月x日）
各部门要组织员工对照作风建设标准和要求，深入查找自身存在的问题和不足，认真填写《作风纪律自查表》，并提出初步整改措施。领导小组办公室要及时收集整理自查情况，汇总形成问题清单，为下一步整改提供依据。
4. 整改落实阶段（20xx年x月x日—x月x日）
针对查找出的问题，各部门要认真分析原因，制定切实可行的整改措施，明确整改目标和完成时限。领导小组办公室要加强督促检查，定期通报整改进展情况，确保各项整改措施落到实处。同时，要注重总结经验教训，建立健全长效机制，巩固整改成果。
5. 总结评估阶段（20xx年x月x日—x月x日）
活动结束后，各部门要认真总结活动开展情况，撰写总结报告，报送领导小组办公室。领导小组办公室要对活动进行全面评估，总结经验做法，查找薄弱环节，提出改进措施。同时，通过召开总结表彰大会，对表现突出的部门和个人进行表彰奖励，进一步激发广大员工的积极性和创造性。
七、工作要求
提高认识，统一思想
开展作风纪律整顿活动是公司贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措，是推动公司高质量发展的必然要求。各部门要高度重视，把思想和行动统一到公司的决策部署上来，切实增强责任感和使命感，确保活动有序开展。
2. 精心组织，务求实效
各部门要结合自身实际，精心组织，周密安排，确保活动各个环节有序推进。要注重实效，避免走过场、搞形式主义，真正解决一批制约公司发展的突出问题，切实提升员工的思想素质和业务能力。
3. 强化监督，严格问责
领导小组办公室要加强监督检查，定期通报活动进展情况，对不重视、不配合、不落实的部门和个人，要严肃批评教育，情节严重的要依规依纪处理。同时，要畅通监督渠道，接受广大员工和社会各界的监督，确保活动公开透明、公平公正。
4. 注重宣传，营造氛围
各部门要充分利用各种宣传手段，广泛宣传活动的目的意义、进展情况和取得的成效，营造浓厚的学习氛围和良好的舆论环境。要注重挖掘和推广先进典型，发挥示范引领作用，激励广大员工见贤思齐、比学赶超，为公司高质量发展贡献力量。
通过此次作风纪律整顿月活动，我们有信心、有决心彻底改变公司当前存在的作风纪律问题，全面提升公司的管理水平和服务质量，为实现公司的长远发展目标奠定坚实的基础。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，团结一致，奋发图强，为建设一个更加美好的公司而努力奋斗！
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