考核“瘦身” 基层减负

　　考核“瘦身”基层减负

　　“考核项目精简了，需要留痕的事项减少了，让我们能‘轻装上阵’，把更多时间和精力用在为百姓干实事、为基层保安全、为新区谋发展上，大大激发了基层干部干事创业的动力和活力。”近日，在新区组织部开展基层减负回头看督查时，栖霞社区工作人员纷纷为新区考核“瘦身”取得的良好成效点赞。今年以年，新区组织部全面对标“大统考”一次考，通过整合归并项目、简化规定程序、综合分析研判、强化结果运用，持续聚力为考核“瘦身”，为基层减负降压。

　　整合归并减少考核项目。新区建立督考事项清单，及时合并同类、相近督考事项，从严控制督查、检查、考核总量，严防重复督查、多头检查。推行考核事项审批报备制度，严把入口，凡临时性重点督查检查事项，由承办部门按程序报批相关部门审批后组织实施，未获批准严禁开展，做到“考核添彩不添堵”。将牵头部门“多头考核”变为“年度大统考”，整合基层党建、乡村振兴、安全生产、生态环保等8大专项督考，构建“月度小考+年度大考”的“一次考核”格局。充分整合运用专项考核、专项督查、信访、审计、巡视巡察等结果，实现数据共享、结果共享。对已掌握且无需核实印证的事项，直接采用现有数据，取消复核资料环节，极大减少实地考核内容。

　　简化规定程序提升效率。新区组织部在确保考核科学性、权威性的基础上，进一步简化考核程序，优化考核流程。通过制定《新区考核工作规范》，明确考核标准、考核内容、考核方式及考核周期，确保考核工作的规范化、标准化。同时，引入信息化手段，利用大数据、云计算等技术，搭建考核信息平......

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