一、总体思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，细化措施，落实责任，一体推进，立行立改，真刀真枪解决问题，切实把查摆出的问题整改到位，推动高质量发展的生动实践。
二、整改任务及分工
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
理论学习不严不实。理论学习没有深到位、实到位，存在任务式学、突击式学、选择性学等问题。增强政治理论学习，把深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，长期坚持学、原原本本学，把握学习重点和精神内核，强化学习的系统性。（整改时限：长期坚持）
2. 学习效果不好。抓理论武装重形式轻效果，针对性、实效性不强。进一步完善理论中心组学习制度，提高学习的实效性和针对性。加强对基层党委（党组）理论学习的督促，严格落实巡听制度，不断深化学习型党组织建设，推动广大党员干部大兴学习之风，提升理论素养，进一步坚定理想信念，不断提高政治敏锐性、政治鉴别力和政治定力。（整改时限：长期坚持）
3. 学用结合有差距。集体学习读原文多、看文件多，深入思考不够、融会贯通不够、举一反三不够。把传达学习习近平总书记重要指示批示精神作为“第一议题”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。进一步做好学用结合的文章，注重深入思考、融会贯通，做到学思用贯通、知信行统一。（整改时限：长期坚持）
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策方面。
党组织作用发挥不充分。部分基层党组织在落实上级决策部署时存在打折扣、搞变通的现象，党员先锋模范作用发挥不明显。建立健全党建工作责任制，明确各级党组织书记抓党建的第一责任人职责，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的突出问题，确保党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。加强对基层党组织的分类指导，通过开展“三会一课”、主题党日等活动，增强党组织的凝聚力和战斗力，确保党中央各项决策部署在基层落地生根。（整改时限：20xx年底前）
2. 党员教育管理不到位。党员教育培训内容单一、方式陈旧，缺乏吸引力和感染力，部分党员党性意识淡薄，先锋模范作用发挥不足。创新党员教育管理模式，丰富教育培训内容，采用案例教学、现场教学等灵活多样的方式，增强教育的针对性和实效性。建立党员积分管理制度，量化评价党员日常表现，激励党员在工作中争当先锋、勇作表率。加大对先进典型的宣传力度，树立正确的价值导向，营造良好的党内政治生态。（整改时限：20xx年底前）
3. 基层组织建设薄弱。部分基层党组织设置不合理，活动阵地建设滞后，服务能力不强。优化基层党组织设置，按照便于党员活动、便于发挥作用的原则，合理划分党小组，建立网格化管理机制。加大投入力度，改善基层党组织活动场所条件，配备必要的设施设备，为党员开展活动提供便利。加强对基层党组织负责人的培训，提升其组织协调能力和群众工作本领，增强服务群众的能力和水平。（整改时限：20xx年底前）
（三）在作风建设方面存在的问题。
形式主义、官僚主义问题依然突出。一些单位和部门在工作中存在重痕迹轻实绩、重表面轻实质的现象，服务群众的意识不强。坚决反对形式主义、官僚主义，大力弘扬求真务实的工作作风，引导党员干部树立正确的政绩观，把功夫下在察实情、出实招、办实事、求实效上。精简会议文件，规范督查检查考核，减轻基层负担，让基层干部有更多时间和精力抓落实。建立健全科学合理的考核评价体系，注重考察实际工作成效，防止简单以会议贯彻会议、以文件落实文件。（整改时限：20xx年底前）
2. 联系服务群众不够紧密。部分党员干部对群众诉求重视不够，解决问题的能力和水平有待提高。建立健全联系服务群众的长效机制，完善领导干部接访下访制度，畅通民意表达渠道，及时回应群众关切。深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众最关心最直接最现实的利益问题，采取有效措施加以解决，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。加强党群服务中心建设，打造集党务、政务、服务于一体的综合性平台，为群众提供便捷高效的服务。（整改时限：20xx年底前）
3. 队伍建设存在短板。部分党员干部能力素质不高，履职尽责意识不强，影响了工作的质量和效率。加大干部教育培训力度，特别是年轻干部的培养选拔，实施精准化、差异化培训，不断提升干部队伍的专业能力和专业精神。完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先，注重从基层一线和艰苦岗位发现选拔优秀干部。健全干部考核评价体系，建立容错纠错机制，鼓励和支持干部大胆创新、干事创业。（整改时限：20xx年底前）
三、保障措施
加强组织领导。成立整改工作领导小组，由主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员，统筹协调推进整改工作。领导小组下设办公室，具体负责整改工作的日常管理和督促检查。各单位也要成立相应的组织机构，明确责任分工，确保整改任务落到实处。
2. 强化监督检查。将整改落实情况纳入年度目标考核内容，定期开展专项督查，对整改不力、敷衍塞责的单位和个人进行通报批评，并严肃问责。建立健全整改工作台账，实行销号管理，确保每一个问题都有人管、有人问、有人改。同时，广泛接受社会监督，邀请“两代表一委员”和新闻媒体参与整改过程，提高整改工作的透明度和公信力。
3. 注重成果运用。及时总结整改过程中形成的好经验好做法，上升为制度规范，形成长效机制。将整改成果转化为推动工作的强大动力，促进各项工作提质增效。通过整改，进一步增强党员干部的责任意识、担当精神和服务能力，为实现经济社会高质量发展提供坚强保障。
四、结语
面对新时代的新挑战新机遇，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，勇于担当、善于作为，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，全面落实整改任务，不断开创各项工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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