根据市“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室要求,结合市纪委监委领导班子在专题民主生活会上查摆出的突出问题,结合实际制定如下整改落实方案:
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党中央决策部署。根据党章和党内有关规定,把贯彻落实党的十九大精神、十九届四中全会精神作为切入点,以政治、思想、作风、能力、廉政等5个方面为主要内容,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,加强纪委监委班子建设,从严落实管党治党政治责任。
二、整改原则
一是坚持领导带头,以上率下。整改工作坚持“一把手”负责制,书记为第一责任人,明确责任,逐项确定主管领导、责任部门、完成时限等。班子成员先改快改、真改实改,树立标杆。二是坚持问题导向,真抓实改。紧盯征求、查摆、谈心交心提出的问题和意见,建立问题清单和整改台账,实行挂账销号;落实“准、狠、韧”的要求,对标对表、细化分工、责任到人,一项一项整治,一个一个攻坚,防止走神散光、避重就轻,切实把各项整改措施落实到神经末梢,确保每个问题整改落实到位、见到实效。三是坚持改革创新,统筹推进。以攻坚克难的勇气和创新的思路办法改作风,勇于直面矛盾问题,善于攻克顽症痼疾,勇于担当,敢抓敢管,大树新风正气。科学制定整改措施,区分问题的轻重缓急,统筹推进,分类解决,认真总结整改成效,不断巩固整改成果,建立健全为民务实清廉的长效机制。四是坚持建章立制,标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合,以建章立制促进整改常态化长效化。
三、整改目标
通过对查摆出的问题和相互批评意见建议进行整改落实,旨在进一步提高市纪委监委领导班子的政治站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。通过深入查找和解决存在的突出问题,进一步提升领导班子的凝聚力、战斗力和创造力,确保在推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争中走在前列,作出表率。具体目标包括:一是提高政治站位,强化理论武装,确保领导班子在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致;二是增强纪律意识,严格遵守党纪国法,坚决纠正形式主义、官僚主义等问题;三是改进工作作风,密切联系群众,切实解决群众反映强烈的突出问题;四是提升履职能力,加强业务培训,提高依法依规履职水平;五是强化廉洁自律,树立良好形象,营造风清气正的政治生态。
四、整改措施
(一)强化理论武装,提高政治站位
深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。将学习作为首要任务,通过集体学习、个人自学、专题研讨等多种形式,系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于全面从严治党的重要论述,深刻理解其核心要义和实践要求。定期组织领导班子成员参加中央和省市委举办的学习班、培训班,邀请专家学者进行辅导讲座,帮助领导干部深化理解和把握。
2. 加强理想信念教育。围绕“不忘初心、牢记使命”主题,开展理想信念教育活动,引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。通过参观红色教育基地、观看革命历史题材影视作品等方式,增强党员干部的历史使命感和责任感,激发爱党爱国情怀。
3. 强化政治纪律和政治规矩。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,加强对领导班子成员的日常管理和监督,严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为。定期召开民主生活会,开展批评与自我批评,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题,确保领导班子始终忠诚于党和人民的事业。
(二)增强纪律意识,严格遵守党纪国法
严明党的纪律。严格执行中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对“四风”问题,特别是形式主义、官僚主义问题。加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度,对典型案例进行通报曝光,形成强大震慑效应。同时,注重从制度层面堵塞漏洞,健全完善相关制度机制,确保纪律执行到位。
2. 加强法制教育。组织领导班子成员深入学习宪法法律和党内法规,提高依法履职的能力和水平。通过案例分析、警示教育等形式,增强领导干部的法治观念和廉洁意识,引导他们依法行政、公正司法,维护社会公平正义。
3. 推进权力运行公开透明。建立健全权力运行监督机制,推动决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开,让权力在阳光下运行。加强对重点领域和关键环节的监督,防范廉政风险,确保权力正确行使。
(三)改进工作作风,密切联系群众
坚持群众路线。深入基层调研,了解民情民意,解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。建立领导干部接访制度,定期接待来访群众,倾听群众诉求,帮助解决实际困难。通过网络平台、热线电话等多种渠道,拓宽群众表达意见和建议的途径,增强工作的针对性和实效性。
2. 提高工作效率。优化内部管理流程,简化办事程序,减少不必要的审批环节,提高工作效率和服务质量。加强信息化建设,利用大数据、云计算等现代信息技术手段,提升工作智能化水平,为群众提供更加便捷高效的服务。
3. 注重人文关怀。关心干部职工的思想、工作和生活状况,帮助解决实际困难,增强队伍的凝聚力和向心力。建立健全激励机制,表彰先进典型,激发广大干部的工作热情和创新活力。
(四)提升履职能力,加强业务培训
加强业务知识学习。根据工作需要,定期组织领导班子成员参加各类业务培训,提升专业素养和业务能力。鼓励和支持年轻干部参加学历教育、专业资格考试,不断提高综合素质和履职能力。
2. 开展岗位练兵活动。结合工作实际,组织开展岗位技能竞赛、业务知识测试等活动,检验学习成果,查找不足,补齐短板。通过实战演练、模拟操作等方式,提高应对复杂情况和突发事件的能力。
3. 建立学习交流平台。搭建学习交流平台,促进信息共享和经验交流。定期举办业务研讨会、专题讲座等活动,邀请行业专家和优秀人才分享经验做法,拓宽视野,开阔思路。
(五)强化廉洁自律,树立良好形象
落实党风廉政建设责任制。严格落实党风廉政建设责任制,层层传导压力,压实责任。建立健全考核评价体系,将党风廉政建设纳入领导班子和领导干部年度考核内容,与评优评先挂钩,形成有效的激励约束机制。
2. 加强廉洁文化建设。弘扬中华优秀传统文化中的廉洁元素,挖掘和宣传先进典型事迹,营造崇尚廉洁、抵制腐败的良好氛围。通过制作廉洁文化宣传册、拍摄廉洁微电影等方式,丰富廉洁文化产品,扩大影响力。
3. 完善监督制约机制。建立健全内部监督机制,加强对领导班子成员的日常监督,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。完善外部监督机制,主动接受社会监督、舆论监督和群众监督,确保权力在阳光下运行,增强公信力。
五、保障措施
加强组织领导。成立由书记任组长的整改落实工作领导小组,统筹协调整改落实工作。领导小组下设办公室,负责具体组织实施和督促检查,确保各项整改措施落到实处。
2. 明确责任分工。按照“谁主管、谁负责”的原则,明确各项整改措施的责任领导、责任部门和完成时限,确保任务到岗、责任到人。建立整改落实情况定期报告制度,及时掌握进展情况,研究解决存在问题。
3. 强化监督检查。将整改落实情况纳入纪检监察机关日常监督范围,采取明察暗访、随机抽查等方式,加大监督检查力度。对整改不力、敷衍塞责的单位和个人,严肃追责问责,确保整改取得实效。
4. 注重总结推广。及时总结整改过程中的好经验、好做法,提炼形成可复制、可推广的经验模式。通过召开现场会、经验交流会等形式,推广成功经验和有效做法,带动面上工作整体提升。
通过上述整改措施的实施,市纪委监委领导班子将进一步提高政治站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。通过深入查找和解决存在的突出问题,进一步提升领导班子的凝聚力、战斗力和创造力,确保在推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争中走在前列,作出表率。
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