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某市城管局“治粗治低治差”专项治理行动实施方案

2024-12-09 华博范文网

  按照市直机关“五细”要求落实工作组下发的《关于做好市直机关“五细”要求落实工作的通知》精神,并结合我局出台的《市执法局推进落实“五细”要求工作实施方案》,为解决干部职工中存在的工作不担当、不作为、大水漫灌、粗枝大叶、质量不高等问题,全面落实落靠“五细”工作,特制定《XX市城市管理综合执法局“治粗治低治差”专项治理行动方案》。

  一、整治重点

  1、党员思想认识和政策理论水平跟不上形势发展要求。有的党员先进性不够,先锋模范作用发挥不够突出,服务基层、联系群众活动开展的不到位,对习近平新时代中国特色社会主义思想理论认识还不深刻。

  2、党建工作和业务工作结合不够紧密。在业务工作上投入精力多、在党建工作上投入精力少,围绕业务工作与党建工作深度融合上缺少招法,对基层党建工作督促指导还不够经常,存在“重部署、轻落实”现象。

  3、工作粗枝大叶、掌握情况不细。工作浮于表面,对自身涉及的工作情况不求甚解,相关数据掌握不准、具体情况一知半解,职能职责界限分辨不清,汇报工作讲不明白、说不清楚。

  4、政治理论学习不够扎实。对政治学习缺少深研细读,满足于达到学习笔记字数,对内容的理解掌握不深入。

  5、工作不善于发现和总结。独立思考问题少,只顾闷头干工作,不爱动脑研究,对于工作规律和成效,不善于发现和总结。

  6、工作联系实际不够。对工作中出现的新情况、新问题提出的解决办法粗浅,习惯于生搬硬套,不会因地制宜、适新应变,不能很好地结合时代特点和本地实际开展工作。

  7、深入基层开展调研不够。对调查研究认识不够,与群众直接交流,下沉一线与市民和商户了解情况不多,发现问题还不够主动,帮助群众解决各方面的困难和问题还需进一步加强。

  8、工作缺少创新性。在思想上、观念上存在惯性思维和路径依赖,习惯于凭阅历、凭经验、凭老办法看问题,缺乏开拓创新的精神,导致工作方式方法陈旧,难以适应新形势下的工作要求。

  二、目标任务

  本次专项治理行动的目标是通过全面排查和整改,提升全体党员干部的思想认识和业务能力,增强责任感和使命感,推动党建工作与业务工作深度融合,实现城市管理工作精细化、规范化、科学化。具体目标包括:

  1、提高思想认识。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于城市管理的相关论述,使广大党员干部深刻理解“五细”要求的重要性和紧迫性,增强贯彻落实的自觉性和主动性。

  2、强化责任担当。引导党员干部树立正确的政绩观,敢于负责、勇于担当,面对困难和挑战不退缩,面对矛盾和问题不回避,以实际行动践行党的宗旨。

  3、提升业务能力。加强业务培训和实践锻炼,提高党员干部的专业素养和工作水平,确保每一项工作任务都能高质量完成。

  4、改进工作作风。坚决纠正形式主义、官僚主义等不良作风,倡导务实高效的工作态度,确保各项工作措施落到实处。

  5、增强创新能力。鼓励党员干部大胆探索、勇于创新,不断优化工作流程,提升工作效率,为城市管理工作注入新的活力。

  三、主要措施

  1、深化理论学习。组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于城市管理的相关论述,通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式,确保学习入脑入心。同时,加强对党的历史和优良传统的学习,传承红色基因,坚定理想信念。

  2、加强党性教育。通过开展主题党日活动、参观革命遗址、观看红色电影等方式,增强党员干部的党性意识和宗旨意识,激发干事创业的热情和动力。

  3、强化业务培训。针对当前工作中存在的薄弱环节,组织专题培训和业务交流,邀请专家授课,分享先进经验,提升党员干部的专业能力和工作水平。

  4、严格考核评价。建立科学合理的考核评价体系,将“五细”要求落实情况纳入年度考核范围,通过定期检查、随机抽查、群众评议等方式,对各部门和个人的工作情况进行全面评估,确保各项任务落实到位。

  5、加强监督检查。成立专项督查组,对各单位落实“五细”要求的情况进行跟踪监督,及时发现和解决问题,严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为,确保专项治理行动取得实效。

  6、广泛宣传动员。充分利用局网站、微信公众号等平台,广泛宣传“五细”要求的重要意义和具体举措,营造良好的舆论氛围。同时,鼓励党员干部积极建言献策,共同推动城市管理工作再上新台阶。

  7、建立健全长效机制。在总结专项治理行动经验的基础上,建立健全各项规章制度,形成常态化的管理机制,确保“五细”要求得到长期坚持和有效落实。

  四、实施步骤

  1、动员部署阶段(20xx年x月x日—20xx年x月x日)。召开全局动员大会,传达上级精神,解读工作方案,明确目标任务,统一思想认识,确保专项治理行动顺利启动。

  2、自查自纠阶段(20xx年x月x日—20xx年x月x日)。各单位对照整治重点,认真查找存在的问题和不足,列出问题清单,制定整改措施,明确责任人和完成时限,确保整改工作有序开展。

  3、集中整改阶段(20xx年x月x日—20xx年x月x日)。根据自查自纠情况,集中力量解决突出问题,逐项落实整改措施,确保整改效果。同时,加大对整改落实情况的监督检查力度,确保各项任务按时保质完成。

  4、巩固提升阶段(20xx年x月x日—20xx年x月x日)。对专项治理行动进行全面总结,提炼经验做法,完善制度机制,巩固整改成果,防止问题反弹。同时,持续深化“五细”要求的贯彻落实,不断提升城市管理水平和服务质量。

  五、保障措施

  1、加强组织领导。成立由局主要领导任组长的专项治理行动领导小组,统筹协调各项工作,确保专项治理行动有力有序推进。

  2、落实主体责任。各单位主要负责人要切实履行第一责任人职责,亲自抓、带头干,确保各项任务落实到位。

  3、强化队伍建设。加大人才引进和培养力度,优化队伍结构,提升整体素质,为城市管理工作提供坚强的人才支撑。

  4、营造良好氛围。通过多种形式的宣传活动,营造浓厚的“五细”文化氛围,激发广大党员干部的工作热情和创新活力。

  5、注重总结提升。定期召开工作推进会,交流经验,查找不足,不断改进工作方法,提高工作效能。

  六、结语

  此次“治粗治低治差”专项治理行动,是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体体现,是推动城市管理工作高质量发展的必然要求。全体党员干部要以高度的政治责任感和使命感,积极参与到专项治理行动中来,以实际行动践行党的宗旨,为建设美丽和谐的城市环境作出新的更大贡献。让我们携手并肩,凝心聚力,以更加饱满的热情和更加务实的作风,推动城市管理工作再上新台阶,为实现经济社会高质量发展贡献力量。



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