公司党委党建工作例会汇报材料
一季度，X公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实X公司党的建设、党风廉政和反腐败会议、X公司工作会议部署，用实际行动践行“强基固本、创新融合、铸魂赋能”三项行动，充分展现出公司全体干部员工积极向上、斗志昂扬的X风貌。现将各项工作开展情况汇报如下：
一、重点工作完成情况
(一) 强化理论武装，打牢思想基础
一是注重“原原本本”学。持续深化理论学习，在推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实上下功夫，坚持学思用贯通、知信行统一，用党的创新理论武装头脑、指导实践。认真落实“第一议题”制度，党委会集中学习9次，党委理论中心组集中学习4次、专题研讨1次，推送X学习参考15期，领导工作会领学8次。
二是注重“知行合一”学。坚持从工作实际出发，做到学以致用，在实践中深化理解、持续运用，将理论转化为破解问题的思路和推动工作的举措，将学习研讨形成的工作举措纳入公司督办工作，确保每一项措施有效执行。
(二) 聚焦从严管理，夯实党建工作基础
一是党建责任落实到位。聚焦学习贯彻党的二十大精神、主题教育、党支部标准化建设等年度重点任务，完成所属党支部书记集中述职评议，述职查摆的6项问题纳入公司党委督促检查。通过建立完善的责任落实机制，确保各级党组织和党员领导干部切实履行党建主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
二是基层组织建设不断加强。按照“四强”党支部创建标准，全面推进党支部标准化、规范化建设。一季度，公司党委对12个基层党支部进行了全面检查，发现并整改问题20余项，进一步提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。同时，积极开展“双培养”活动，将优秀党员培养成业务骨干，将业务骨干培养成党员，形成了良好的人才梯队。
三是党员教育管理持续深化。严格落实“三会一课”制度，一季度共召开党员大会15次，支委会30次，党小组会45次，上党课10次。通过形式多样的教育活动，提高了党员的思想政治素质和业务能力。特别是针对年轻党员，开展了“青春心向党，建功新时代”主题实践活动，激发了他们的工作热情和创造力。
四是党内组织生活严格规范。严格执行《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。一季度，公司党委组织了2次民主生活会和3次组织生活会，认真开展批评与自我批评，查找问题、剖析原因、明确整改措施，进一步增强了党组织的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
二、特色亮点工作
(一) 创新党建工作载体，提升党建效能
一是打造“智慧党建”平台。充分利用现代信息技术，建设了“智慧党建”平台，实现了党建工作信息化、智能化。该平台集学习教育、组织管理、党务公开、互动交流等功能于一体，极大地方便了党员的学习和党组织的管理。一季度，通过“智慧党建”平台，共发布学习资料200余篇，开展在线测试10次，参与党员达1500余人次，有效提升了党员的学习积极性和主动性。
二是开展“党建+”系列活动。围绕公司生产经营中心工作，开展了“党建+安全生产”、“党建+科技创新”、“党建+服务客户”等一系列活动，将党建工作与业务工作深度融合，形成了“以党建促发展、以发展带党建”的良好格局。特别是在“党建+安全生产”活动中，通过成立党员先锋队，开展安全隐患排查和整改，有效保障了公司的安全生产。
三是创建“红色文化”品牌。结合公司实际情况，打造了具有公司特色的“红色文化”品牌，通过举办“红色故事会”、“红色电影展播”等活动，传承红色基因，弘扬革命精神，激发广大员工的爱国情怀和工作热情。一季度，共举办各类红色文化活动10余场，参与员工近20xx人次，取得了良好的效果。
三、存在问题及改进措施
尽管公司在一季度党建工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
一是部分党员的理论学习不够深入，存在浅尝辄止的现象，未能真正做到学懂弄通做实。对此，我们将进一步加强理论学习的深度和广度，采取更加灵活多样的学习方式，如开展专题讲座、读书分享会等，提高党员的学习兴趣和效果。
二是基层党组织的活力有待进一步激发。部分党支部在开展活动时，形式较为单一，缺乏创新，未能充分发挥党员的主体作用。为此，我们将鼓励各党支部结合自身特点，创新活动形式，丰富活动内容，增强活动的吸引力和感染力，激发党员的积极性和创造性。
三是党建工作与业务工作的融合度有待提高。虽然我们在“党建+”系列活动中取得了一些成效，但个别部门和单位还存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，未能真正实现有机融合。下一步，我们将进一步强化党建引领作用，推动党建工作与业务工作同频共振、互促共进，确保党建工作在促进公司高质量发展中发挥更大作用。
四、下阶段工作打算
(一) 深入学习贯彻党的二十大精神
一是继续深化理论学习。将学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，通过集体学习、个人自学、专题培训等多种形式，引导广大党员干部深刻领会党的二十大精神实质，自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。
二是广泛开展宣传宣讲。组建党的二十大精神宣讲团，深入基层一线，面向广大员工开展形式多样的宣讲活动，确保党的二十大精神深入人心、落地生根。同时，充分利用公司网站、微信公众号等媒体平台，及时报道公司学习贯彻党的二十大精神的动态和成效，营造浓厚的学习氛围。
(二) 持续加强基层党组织建设
一是推进党支部标准化建设。按照“四强”党支部创建标准，继续加强对基层党支部的指导和考核，确保各项建设任务落实到位。同时，加大对先进典型的宣传力度，树立标杆、推广经验，带动整体水平提升。
二是强化党员教育管理。严格落实“三会一课”制度，创新党员教育培训方式，提升党员的政治素养和业务能力。特别是要加强年轻党员的培养，通过“传帮带”等方式，帮助他们快速成长，成为公司的中坚力量。
三是规范党内组织生活。严格执行党内各项规章制度，定期开展民主生活会和组织生活会，严肃认真地开展批评与自我批评，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
(三) 推动党建工作与业务工作深度融合
一是深化“党建+”系列活动。继续围绕公司生产经营中心工作，深入开展“党建+安全生产”、“党建+科技创新”、“党建+服务客户”等系列活动，将党建工作融入到生产经营的各个环节，形成党建工作与业务工作相互促进、共同发展的良好局面。
二是加强党员先锋模范作用。充分发挥党员的先锋模范作用，组建党员突击队、志愿服务队等，积极参与急难险重任务，解决生产中的难点问题，为公司的发展贡献智慧和力量。
三是优化党建考核评价体系。建立科学合理的党建考核评价体系，将党建工作与业务工作绩效挂钩，确保党建工作与业务工作同步推进、协调发展。
五、结语
一季度，X公司党委在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，紧紧围绕公司中心工作，扎实推进党建工作，取得了一定的成效。但在新的形势下，我们仍需保持清醒的头脑，正视存在的问题，不断改进工作方法，创新工作思路，努力开创党建工作新局面，为公司高质量发展提供坚强的组织保证。我们坚信，在上级党委的正确领导下，通过全体干部员工的共同努力，X公司一定能够实现新的跨越，创造更加辉煌的业绩。
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