市人力社保局深入贯彻市纪委七届五次全会精神，以坚定的决心和不懈的努力推进作风建设，通过“四严四实”措施，不断提升机关作风和服务水平，促进人力社保队伍的整体提升。首先，该局高度重视学习教育，确保会议精神的有效落实。在全会精神传达后，第一时间组织全体干部职工进行专题学习，研究制定全系统的党风廉政建设工作举措，并明确今年作风建设的目标任务。通过开展行风建设大学习大讨论大抓落实行动，形成了全局上下齐心协力的良好局面。此外，还分批次组织观看《作风建设永远在路上》等一系列关于作风建设的宣传教育片，使全体党员干部深刻认识到加强和改进工作作风的重要性和紧迫性。
其次，市人力社保局严格执行制度规范，构建坚实的制度保障。该局始终将“严”的主基调贯穿于各项工作之中，不断完善“每周一学”、“每周一跑”、“每处一品”等制度，以及人力资源社会保障业务“三年轮训”、法制审查、财务审核、督查通报等36项内部管理制度。同时，制订并健全了《关于进一步严格和规范基层党组织生活的规定》、岗位廉政风险防控图、业务经办流程控制表、党员政治生日和党员干部24字行为规范，确保各项制度落地见效，切实筑牢制度防线。
再次，市人力社保局严抓专项攻坚，全力推进脱贫攻坚工作。该局认真贯彻落实习近平总书记“真扶贫、扶真贫”的重要指示精神，多措并举助力脱贫攻坚。在就业扶贫方面，开发公益性岗位3696个，帮扶就业困难群体实现就业1.16万人；在社保扶贫方面，累计补助参保城乡居民基本养老保险6.1万人，其中已享受待遇4.9万人；在人才扶贫方面，组建专家服务团，深入开展扶贫结对“三服务”活动，培训农村创业带头人600余人；在技能扶贫方面，开展贫困人员技能培训6000余人，减免技工院校建档立卡贫困家庭子女学费467人。截至目前，全市已累计建成劳务协作基地128个，成功吸纳中西部22省份贫困人口到我市就业7.84万人。
最后，市人力社保局严明监督管理，确保作风建设取得实效。该局建立健全监督机制，加强对重点岗位和关键环节的监督管理，确保各项工作依法依规开展。通过定期开展党风廉政建设检查、作风纪律明察暗访等活动，及时发现和纠正存在的问题，严肃查处违纪违法行为。同时，注重发挥群众监督作用，畅通举报渠道，广泛听取社会各界的意见建议，不断提升服务质量和工作效率。通过一系列扎实有效的措施，市人力社保局的作风建设取得了显著成效，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强保障。
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