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某市委常委、人武部政委在202x年持续推进思想作风纪律专项整治专题民主生活会上的发言

2024-12-09 华博范文网

  按照《市委常委持续推进思想作风纪律专项整治专题民主生活会方案》的相关要求,我在会前围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、xx市《关于进一步强化担当改进作风大抓落实的20条措施》和xx书记“四问”进行了认真学习和思考,并结合个人思想、学习和工作实际,认真进行对照检查,深入反思自身存在的问题和不足,深查细找、剖析梳理,进一步明确了整改措施和今后努力方向,现将对照检查有关情况汇报如下:

  一、存在的问题和不足

  一是积极带头发挥武装工作优势,服务xx高质量赶超发展还不足。作为市委常委,平时处理武装工作、关注武装问题较多,在守住武装工作“真实”底线方面把得比较严、做得比较多。但对xx经济社会发展持续关注力度还不够,在充分运用民兵等武装力量优势,促进xx经济社会发展方面具体措施比较少,创新举措不够多,特别是在用好用足现有武装力量,服务xx市大气污染治理、盗采砂石、地方治安等具体工作,做得还不够好,发挥效果不明显。

  二是工作部署不够精细,监督检查做得还不到位。在工作的安排部署上,未能做到时时事事按照“五要件”标准进行,有些工作安排得不够具体,有时存在以信任取代监督的情况,对安排布置的工作完成过程检查较少,有些工作标准要求不高,面对一些小问题、小纰漏缺少较真,得过且过,工作质效还在低层次徘徊。近期上级就保密工作对xx市人武部进行了突击检查,检查中发现的很多问题大多都是细节问题,虽然经过整改通过了复查,但这说明我对待本职工作掌握不全面,没有全过程监督到位。

  三是日常工作目标指标设定缺乏刚性标准。对上级的指示要求,思想上虽然能足够重视,但精品意识不强,有些工作没能及时将上级的指示要求转化为量化指标,有些工作虽然设定了指标,但刚性不足,从而导致工作完成质量不高。有时考虑现实困难多、不自觉降低标准要求,没有严格遵循上级的要求,导致工作成效打了折扣。此外,在推动具体工作落实时,有时过于依赖下级部门,缺乏主动性和创造性,导致一些工作推进缓慢,影响了整体工作进度。

  四是理论学习不够深入,学以致用的能力有待提高。虽然能够按时参加各类学习活动,但在学习过程中,有时存在浅尝辄止的现象,缺乏系统性和深入性。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,虽然能够做到基本了解,但在如何将其与实际工作相结合,指导具体实践方面做得不够,缺乏将理论知识转化为实际行动的能力。此外,对于党的最新理论成果和政策方针的学习,有时存在被动应付的情况,缺乏主动学习的热情和动力,导致在工作中遇到新问题时,难以迅速找到解决问题的有效方法。

  五是工作作风不够扎实,存在形式主义现象。在日常工作中,有时为了追求表面效果,存在重形式轻内容的现象,忽视了工作的实质性和实效性。例如,在组织各类会议和活动时,有时过于注重形式上的完美,而忽略了会议和活动的实际效果,导致资源浪费,工作效率低下。此外,在推动工作落实时,有时过于强调文件的下发和制度的制定,而忽视了实际操作中的执行力度,导致一些好的政策措施难以真正落地生根,影响了工作的整体效果。

  六是对下属的关心和支持不够,缺乏有效激励机制。在管理团队时,虽然能够做到公平公正,但在关心和支持下属方面做得不够。有时过于注重工作任务的完成,而忽视了下属的工作状态和心理状况,导致部分同志工作积极性不高,影响了团队的整体战斗力。此外,在激励机制建设方面,虽然制定了一些政策,但在具体实施过程中,有时存在标准不明确、奖励不及时等问题,导致激励作用大打折扣,影响了团队成员的积极性和创造力。

  二、原因分析

  针对上述存在的问题和不足,我深刻反思,认为主要原因有以下几点:

  一是理想信念有所动摇,政治站位不够高。近年来,随着职务的提升,有时感到工作压力增大,思想上出现了松懈的苗头,对党的理想信念有所淡化,政治站位不够高。在处理具体问题时,有时过于注重眼前利益,忽视了长远发展,缺乏全局观念和战略思维,导致在一些关键问题上把握不准,决策失误。

  二是理论学习不够深入,思想认识有待提高。虽然能够按时参加各类学习活动,但在学习过程中,有时存在浅尝辄止的现象,缺乏系统性和深入性。对于党的最新理论成果和政策方针的学习,有时存在被动应付的情况,缺乏主动学习的热情和动力,导致在工作中遇到新问题时,难以迅速找到解决问题的有效方法。此外,对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,虽然能够做到基本了解,但在如何将其与实际工作相结合,指导具体实践方面做得不够,缺乏将理论知识转化为实际行动的能力。

  三是工作态度不够端正,责任意识有待增强。在日常工作中,有时存在敷衍塞责、得过且过的思想,缺乏积极进取的精神和强烈的责任感。面对一些棘手问题,有时存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的决心和勇气,导致一些工作推进缓慢,影响了整体工作进度。此外,在推动具体工作落实时,有时过于依赖下级部门,缺乏主动性和创造性,导致一些好的政策措施难以真正落地生根,影响了工作的整体效果。

  四是工作作风不够扎实,存在形式主义现象。在日常工作中,有时为了追求表面效果,存在重形式轻内容的现象,忽视了工作的实质性和实效性。例如,在组织各类会议和活动时,有时过于注重形式上的完美,而忽略了会议和活动的实际效果,导致资源浪费,工作效率低下。此外,在推动工作落实时,有时过于强调文件的下发和制度的制定,而忽视了实际操作中的执行力度,导致一些好的政策措施难以真正落地生根,影响了工作的整体效果。

  五是对下属的关心和支持不够,缺乏有效激励机制。在管理团队时,虽然能够做到公平公正,但在关心和支持下属方面做得不够。有时过于注重工作任务的完成,而忽视了下属的工作状态和心理状况,导致部分同志工作积极性不高,影响了团队的整体战斗力。此外,在激励机制建设方面,虽然制定了一些政策,但在具体实施过程中,有时存在标准不明确、奖励不及时等问题,导致激励作用大打折扣,影响了团队成员的积极性和创造力。

  三、整改措施及努力方向

  针对存在的问题和不足,我将从以下几个方面着手,切实加强自身建设,不断提升履职能力,为xx市的发展贡献更大的力量。

  一是坚定理想信念,提高政治站位。深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略,特别是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。同时,要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,不断提高政治站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

  二是加强理论学习,提高思想认识。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式,不断深化对党的理论和路线方针政策的理解和把握。要认真学习党章党规,深入领会党的最新理论成果和政策方针,不断提高理论素养和政策水平。同时,要紧密结合实际工作,将所学理论知识转化为指导实践、推动工作的强大武器,真正做到学以致用、知行合一。

  三是转变工作作风,提高工作质效。要树立正确的工作观,克服形式主义、官僚主义,切实做到求真务实、真抓实干。在工作安排上,要严格按照“五要件”标准进行,确保每一项工作都有明确的目标、具体的措施、严格的标准、有力的保障、有效的监督。在工作推进中,要加强监督检查,确保各项工作任务落到实处、见到实效。同时,要注重工作创新,积极探索新形势下做好工作的有效途径和方法,不断提高工作的科学化、规范化、专业化水平。

  四是加强队伍建设,提高团队战斗力。要坚持以人为本,关心和支持下属的成长进步,帮助他们解决实际困难和问题,激发他们的工作热情和创造力。要建立健全激励机制,明确奖励标准,及时兑现奖励,充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性。同时,要加强团队建设,营造团结协作、奋发向上的良好氛围,不断增强团队的凝聚力和战斗力。

  五是强化责任意识,提高履职能力。要牢固树立责任意识,敢于担当、勇于负责,面对困难和挑战,要有迎难而上的勇气和决心,不推诿、不扯皮,确保各项工作顺利推进。要增强忧患意识,始终保持清醒头脑,善于发现问题、解决问题,不断提高应对复杂局面的能力。同时,要加强业务学习,不断提高专业素养和业务能力,努力成为本领域的行家里手,为xx市的发展贡献更大的智慧和力量。

  总之,我将以此次民主生活会为契机,深刻反思自身存在的问题和不足,认真查找根源,制定切实可行的整改措施,以更加坚定的理想信念、更加扎实的工作作风、更加高效的工作质效,为xx市的发展作出新的更大贡献。



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