国税地税征管体制改革，是顺应新时代转变政府职能、优化机构配置、提高运行效率，构建职责明确、依法行政的税收治理体系的重大变革。自改革实施以来，市税务局始终紧扣改革总体要求，结合落实中央办公厅下发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，坚持严格管理与关心信任相统一，构建了“政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀”的税务思想政治工作新体系，有效增强了干部的荣誉感、归属感和获得感，努力实现了征管体制改革“事合、人合、力合、心合”的目标。
政治上激励，不断增强使命责任担当。专题教育聚人心。面对改革涉及层级多、干部调整面广、思想易波动的实际，市税务局通过座谈讨论、问卷调查和网上信箱等方式，全面了解干部职工的思想动态和改革诉求。两级党委累计召开调研会36次，开展谈心谈话728人次，征集意见建议307条。在此基础上，广泛开展了“不忘初心跟党走 牢记使命促改革”专题教育月活动，扎实推进市局党委、基层局党委、党支部三个层面的工作。市局党委书记带头讲党课，针对干部普遍关心的切身利益问题，主动释疑解惑、回应关切，不仅消除了大家的顾虑，还引导大家顺应大势、牢记使命、彰显党性。改革期间，全系统上下同心协力，组织专题党课25次，开展主题党日活动175次，召开专题组织生活会67次。通过耐心细致的思想政治工作，干部职工能够正确对待进退留转，舍小我顾大局，舍小利明大义，为改革牺牲个人利益、不计个人得失。
公正用人树正气。在设置机构、安排干部、调整岗位时，两级党委从大局出发、从长远考虑，不搞亲疏远近，坚持公平公正、任人唯贤，树立了新机构重实干、讲实绩，秉公心、讲公道的新风正气。市税务局贯彻“不让拥护改革者吃亏，不让贻误改革者得利”的原则，将党员干部在改革中的政治表现和工作实绩作为考核任用的重要依据，重用忠诚担当、顾全大局、敢做善为的干部。通过公开透明的选拔机制，确保每一位干部都能在公平竞争中脱颖而出，从而激发了全体干部职工的积极性和创造性，为改革顺利推进提供了坚实的人才保障。
工作上支持，全面提升履职能力。培训学习强素质。市税务局高度重视干部的教育培训工作，制定了详细的培训计划，涵盖政策法规、业务技能、管理能力等多个方面。20xx年以来，共举办各类培训班120余期，培训干部3000余人次。通过集中培训、在线学习、实地考察等多种形式，全面提升干部的综合素质和履职能力。特别是在新政策、新系统上线前，组织专项培训，确保每一名干部都能熟练掌握新的业务流程和技术操作，为高效完成工作任务打下坚实基础。同时，鼓励和支持干部参加各类专业资格考试，提升专业化水平，为税务事业的发展注入了新的活力。
待遇上保障，切实解决后顾之忧。市税务局始终坚持“以人为本”，在待遇保障方面不断加大力度。一方面，严格按照国家和地方的相关政策，及时足额发放工资福利，确保干部的基本生活需求得到满足。另一方面，积极争取上级支持，争取更多的政策倾斜和资金投入，改善办公条件和生活环境。20xx年，市税务局投入专项资金用于更新办公设备、改善办公环境，为干部职工创造了更加舒适的工作条件。此外，还建立了完善的健康保障体系，定期组织体检，提供心理咨询和健康指导，确保干部身心健康。通过一系列实实在在的举措，切实解决了干部的后顾之忧，使他们能够全身心投入到工作中去。
心理上关怀，营造和谐工作氛围。市税务局高度重视干部的心理健康，建立了完善的心理关怀机制。成立了心理健康辅导中心，配备了专业的心理咨询师，定期开展心理健康讲座和团体辅导活动，帮助干部缓解工作压力，增强心理调适能力。特别是在改革期间，针对部分干部可能出现的思想波动和情绪变化，及时开展一对一的心理疏导，帮助他们调整心态，保持良好的工作状态。此外，市税务局还积极开展丰富多彩的文化活动，如体育比赛、文艺演出等，丰富干部的业余生活，增进同事之间的交流和理解，营造了和谐融洽的工作氛围。通过这些举措，不仅提升了干部的幸福感和满意度，也为改革的顺利推进提供了强大的精神动力。
总之，国税地税征管体制改革是一项复杂的系统工程，需要全市税务系统的共同努力。市税务局通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，构建了全方位、多层次的思想政治工作体系，有效凝聚了人心，激发了活力，为改革的顺利推进提供了坚强保障。未来，市税务局将继续深化改革，不断提升治理能力和水平，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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