乡镇202x年度党员干部教育培训计划
为深入贯彻县委“青年干部能力提升行动”决策部署，不断提升党员干部教育培训的时代性、针对性和有效性，根据《中国共产党党员教育管理工作条例》《干部教育培训工作条例》《公务员培训规定》以及县委组织部《关于印发202x年度党员干部教育培训计划的通知》的规定，结合我镇实际，现就我镇党员干部教育培训有关事项和要求通知如下：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习党的二十大精神为主线，以实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划为抓手，结合学习习近平总书记对四川工作系列重要指示精神以及省委十二届二次全会、市委七届七次全会和县委十四届四次全会等会议精神，全面实施新一轮大规模党员干部教育培训。聚焦“老区振兴、红色旅游、美丽乡村”示范县建设需要，整合培训资源、完善课程体系、创新教学方式、强化基础保障，分层分类开展基层干部全覆盖教育培训，着力提高基层干部素质、提升基层治理水平、夯实党的执政基础，为全面建设社会主义现代化仪陇提供坚强组织保障和人才支撑，为建设“老区振兴、红色旅游、美丽乡村”示范县贡献力量。
二、工作目标
坚持党员干部自学、集中培训与经常性教育、实体培训与网络培训相结合，采取县镇两级联动方式，以网络培训平台、青年干部大讲堂等为依托，深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划、党的二十大精神全覆盖培训、青年干部能力提升行动、基层党员示范培训、专业化能力提升培训”五大培训计划，到11月底前完成全镇党员干部普遍培训。
三、培训计划
（一）习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划
理论学习：组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是《习近平谈治国理政》第三卷、第四卷，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，确保每位党员干部都能深刻理解和准确把握其核心要义和精神实质。
2. 实践应用：结合实际工作，开展“学用结合、知行合一”主题实践活动，引导党员干部将所学理论知识转化为推动工作的实际行动，解决实际问题，提高工作效率和服务质量。
3. 考核评估：建立学习效果评估机制，通过考试、考核、调研等形式，定期检查学习成果，确保学习效果落到实处。对于学习表现突出的党员干部，给予表彰奖励；对于学习态度不端正、成效不佳的，进行批评教育并督促整改。
（二）党的二十大精神全覆盖培训
专题讲座：邀请党校教授、专家学者来镇开展党的二十大精神专题讲座，系统解读党的二十大报告的主要内容和重大意义，帮助党员干部深刻领会党中央的战略部署和政策导向。
2. 集中轮训：分批次组织镇村干部参加县委党校举办的党的二十大精神培训班，确保每位党员干部都能接受系统的培训，全面提升政治理论水平和政策执行能力。
3. 座谈交流：组织各村（社区）党支部书记、镇直机关单位负责人召开座谈会，围绕党的二十大精神的学习体会和贯彻落实措施进行交流讨论，形成共识，凝聚合力。
（三）青年干部能力提升行动
业务培训：针对青年干部的专业特点和岗位需求，开展业务技能培训，涵盖行政管理、经济管理、社会治理、乡村振兴等多个领域，提升青年干部的专业素养和业务能力。
2. 实践锻炼：选派优秀青年干部到重点工程、重大项目、重要岗位进行挂职锻炼，通过实战磨砺，增强他们的实际工作能力和解决复杂问题的能力。
3. 导师带徒：实行“一对一”导师制度，由经验丰富的老同志担任导师，指导青年干部在工作中遇到的问题，帮助他们快速成长，成为镇域发展的中坚力量。
（四）基层党员示范培训
先进典型：挖掘和宣传基层党员中的先进典型，通过事迹报告会、宣传栏等形式，展示他们的先进事迹和优秀品质，激发广大党员的学习热情和奋斗精神。
2. 示范引领：组织先进典型党员与普通党员结对子，开展“一带一”帮扶活动，帮助普通党员提升党性修养和业务能力，形成良好的示范效应。
3. 经验交流：定期举办基层党员经验交流会，邀请优秀党员分享工作经验和心得体会，促进党员之间的学习交流，共同提高。
（五）专业化能力提升培训
专题培训：围绕乡村振兴、基层治理、产业发展等重点领域，开展专题培训，邀请行业专家、业务骨干进行授课，提升党员干部的专业化水平。
2. 案例分析：通过案例教学，分析成功经验和失败教训，帮助党员干部掌握科学的工作方法和技巧，提高解决实际问题的能力。
3. 实操演练：组织党员干部参与实际工作项目，如乡村振兴示范点建设、基层治理创新试点等，通过实操演练，提升他们的实践能力和创新能力。
四、保障措施
组织领导：成立由镇党委主要领导任组长的党员干部教育培训领导小组，负责统筹协调、组织实施和督促检查，确保各项培训任务落实到位。
2. 经费保障：将党员干部教育培训经费纳入镇财政预算，确保培训所需的教材、场地、师资等各项费用得到充分保障。
3. 师资队伍：加强师资队伍建设，聘请党校教授、专家学者、行业精英等担任讲师，同时选拔一批理论功底扎实、实践经验丰富的镇村干部担任兼职教师，形成一支高素质的培训师资队伍。
4. 考核激励：建立培训效果考核机制，将培训情况纳入党员干部年度考核内容，作为评优评先、提拔任用的重要依据，激发党员干部参训的积极性和主动性。
5. 监督管理：加强对培训工作的监督管理，建立健全培训档案，定期检查培训进度和效果，及时发现和解决问题，确保培训工作规范有序进行。
五、工作要求
高度重视：各村（社区）、镇直机关单位要高度重视党员干部教育培训工作，将其作为一项重要的政治任务来抓，切实增强责任感和使命感，确保各项培训任务圆满完成。
2. 精心组织：各责任单位要按照培训计划，精心组织、周密安排，确保培训活动顺利进行。要加强沟通协调，形成工作合力，确保培训工作取得实效。
3. 严格纪律：参训党员干部要严格遵守培训纪律，按时参加培训活动，认真听讲、积极思考、主动参与，确保培训效果。对于无故缺席、迟到早退等行为，要严肃处理。
4. 注重实效：培训过程中要注重理论联系实际，引导党员干部将所学知识和技能应用于实际工作，解决实际问题，提升工作效能。要及时总结培训经验，推广好的做法和经验，不断改进和提升培训工作水平。
5. 广泛宣传：充分利用各种媒体和宣传平台，广泛宣传培训工作的进展和成效，营造浓厚的学习氛围，激发广大党员干部的学习热情和工作动力。
通过上述措施，我们有信心和决心，将202x年度党员干部教育培训工作推向新的高度，为建设“老区振兴、红色旅游、美丽乡村”示范县提供坚强的组织保障和人才支撑。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，团结一致，奋力拼搏，为实现全镇经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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