全县党建活动评估工作实施方案
按照《全县党建活动评估工作实施方案》明确的评估原则、评估内容和相关要求，在平时掌握情况的基础上，重点围绕重要安排和重要资料、整改整治、群众满意度、总结和自查4个方面，对各科室党建活动情况开展基础评估，在综合研判基础上，对各科室进行排序，并按照“好”“较好”“一般”三个等次确定评估初步结果，“好”的比例不超过30%。
一、重要安排和重要资料
通过平时个别谈话、审阅或调阅工作方案和检视剖析等材料，列席或参加学习研讨、专题组织生活会等活动，对各科室重要安排和重要资料进行评估。此项设定评估分值为40分。评估过程中，我们注重考察各科室在贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求方面的具体措施和实际效果，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻情况。各科室是否将学习了习近平新时代中国特色社会主义思想作为日常工作的重中之重，是否通过多种形式的学习活动，确保全体党员干部深刻理解和准确把握其核心要义和精神实质，是评估的重要内容之一。
此外，我们还关注各科室在党建工作中的创新举措和亮点工作。例如，是否有针对性地开展了主题党日活动、党员志愿服务、党风廉政建设等特色活动，这些活动是否真正起到了凝聚人心、激发斗志的作用。通过这些评估，我们旨在推动各科室在党建工作中不断探索新路径、新方法，形成一批可复制、可推广的经验做法。
二、整改整治工作情况
通过开展深入调查、查阅专项整治台账和领导班子整改方案及个人整改措施等相关资料，重点评估各科室整改整治推进情况。此项设定评估分值为30分。在整改整治工作中，我们特别强调问题导向，要求各科室对照上级巡视巡察反馈意见和自身查找的问题清单，逐项制定整改方案，明确责任分工、时间节点和具体措施。同时，我们还注重评估整改的实际效果，看问题是否得到了有效解决，整改措施是否落实到位，是否存在敷衍塞责、走过场的现象。
在具体操作中，我们采取了多种方式确保评估的客观性和准确性。一是通过查阅资料，详细了解各科室在整改过程中的具体做法和进展情况；二是通过实地察看，核实整改效果，确保整改措施落地生根；三是通过听取汇报，了解各科室在整改过程中遇到的困难和问题，帮助其寻找解决办法。通过这些措施，我们力求全面、准确地掌握各科室整改整治的真实情况，为后续的评估打下坚实基础。
三、群众满意度情况
局各督导指导组派人列席并同时安排座谈会、个别访谈、深入调查、随机测评等，全面了解各科室开展党建活动的实际情况。
召开座谈会。随机抽取不少于10名党员召开座谈会，请他们对本单位党建活动开展情况进行评价。为了解印证学习教育效果，可在参加座谈会的党员代表范围内进行现场测试（测试题目由局党建活动办公室提供）。参加座谈会人员要包括：局领导班子成员、管理人员、党员代表。座谈会上，我们鼓励参会人员畅所欲言，真实反映自己对党建活动的看法和建议。同时，我们还特别关注党员在学习了习近平新时代中国特色社会主义思想后的实际表现，看他们在日常工作和生活中是否能够做到知行合一，是否能够发挥先锋模范作用。
2. 进行个别访谈。分别与单位部分班子成员、中层干部以及熟悉情况的“两代表一委员”（原则上不少于10人，没有“两代表一委员”的可找党员代表）进行访谈，深入了解访谈对象对本单位党建活动的评价。通过个别访谈，我们可以更加全面、深入地了解各科室党建活动的实际情况，发现存在的问题和不足，为后续改进工作提供依据。
3. 开展深入调查。通过查阅资料、实地察看等方式，了解落实整改进展情况、实际成效和群众反映。在深入调查过程中，我们注重收集一线党员干部和群众的意见和建议，看他们在党建活动中是否感受到了实实在在的变化，是否对党组织有了更多的信任和支持。同时，我们还关注各科室在解决群众急难愁盼问题方面的实际表现，看他们是否真正做到了为民办实事、解难题。
4. 开展随机测评。请座谈、访谈对象填写测评表（见附件），通过量化评分的方式，进一步了解各科室党建活动的总体情况。测评表的内容涵盖了多个方面，包括学习教育效果、组织活动质量、整改落实情况、群众满意度等，通过综合评分，我们可以更直观地看到各科室在党建活动中的表现。
四、总结和自查
各科室在完成上述评估内容后，需进行全面总结和自查，形成书面报告提交至局党建活动办公室。总结报告应包括以下内容：
基本情况。简要介绍本科室的基本情况，包括党员人数、组织架构、主要职责等。
2. 主要做法。详细说明本科室在党建活动中的主要做法和经验，特别是在学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、推进整改整治、提高群众满意度等方面的具体措施和实际效果。
3. 存在问题。客观分析本科室在党建活动中存在的问题和不足，查找原因，提出改进措施。
4. 下一步打算。结合评估结果和自查情况，制定下一步的工作计划，明确目标和任务，确保党建活动持续深入推进。
通过总结和自查，各科室可以全面回顾和反思自己的工作，查找差距，明确方向，为今后的党建工作奠定坚实基础。同时，局党建活动办公室将根据各科室的总结报告，进行综合分析和研判，形成最终的评估结果，并以此为依据，对各科室进行排序和定级。
五、评估结果运用
评估结果将作为各科室年度考核的重要依据，纳入绩效管理。对于评估结果为“好”的科室，将在全县范围内予以通报表扬，并优先推荐参评上级各类先进集体和个人；对于评估结果为“较好”的科室，将给予肯定，同时指出存在的问题，督促其继续努力；对于评估结果为“一般”的科室，将进行重点帮扶，帮助其查找问题、改进工作，确保其在下一年度取得明显进步。
通过科学、严谨、公正的评估，我们旨在推动全县各级党组织和广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以更加饱满的热情和更加扎实的作风，推动全县党建工作再上新台阶，为实现“十四五”规划目标和全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。
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