xx年，局党委党风廉政建设工作在区委、区政府的领导下，以“三个代表”和党的十八届五中全会精神为指导，坚持“依法监管、从严治政”的方针，紧紧围绕反腐败三项工作格局，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使局党委的党风廉政建设工作取得了一定成效。按照区纪委《关于xx对全区处级单位贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行检查的通知》要求，现将有关情况汇报如下：
一、领导高度重视，认真学习落实中央、市、区廉政建设和反腐败工作有关精神
1、认真学习党的十八届五中全会精神。通过学习讨论，大家一致认为要坚持立党为公、执政为民。通过自身努力不断增强党在本阶级和广大群众中的吸引力、凝聚力。要以改革的精神，围绕加强执政能力建设，推动班子建设和基层组织建设。
2、在领导班子学习日和局党委机关会上，局党委领导干部学习了市纪委五次全会暨全市党风廉政建设工作会议精神。认识到：一定要遵守领导干部廉洁从政的各项规定，不仅本人要做到廉洁自律，还要管好自己的家属，不准违反规定。并要求党支部对领导干部廉洁自律方面发挥好监督作用。
3、局机关认真组织宣传学习落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，使机关干部较快地熟悉和掌握了条例的基本精神和主要内容，充分认识条例颁布实施的重大意义，深刻领会加强党内监督和严肃党纪是加强党风廉政建设和反腐败的基本措施。提高党员领导干部廉洁从政和自觉接受监督的意识，增强党员纪律观念，加强党内监督，严明党的纪律。
4、局党委书记班子带头学习《党政领导干部选拔任用工作条例》。按照条例的基本精神和要求，检查近年来本单位的干部人事工作，努力增强机关干部队伍的活力。
二、贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的情况
1、按照党风廉政建设责任制“五三三二”工作思路，局党委结合实际，制定了详细的实施方案，明确责任分工，层层签订党风廉政建设责任书，确保责任到人、任务到位。同时，局党委定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，及时解决存在的问题，推动各项工作的落实。
2、局党委严格落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现。通过自查自纠、专项督查等方式，深入查找和整改作风方面的问题，切实做到令行禁止。同时，加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度，严肃问责，形成有力震慑。
3、局党委积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。一是加强警示教育，组织党员干部观看警示教育片，参观廉政教育基地，开展廉政谈话，增强党员干部的法纪意识和廉洁自律意识。二是完善制度建设，建立健全权力运行制约和监督体系，规范权力运行，减少腐败现象的发生。三是强化监督检查，加大对重点领域、关键环节的监督力度，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。
4、局党委注重从源头上预防和治理腐败，加强党风廉政宣传教育，营造风清气正的良好氛围。一是利用各种载体，广泛开展廉政文化宣传活动，通过制作廉政宣传栏、发放廉政手册、开展廉政知识竞赛等形式，提高广大党员干部的廉政意识。二是加强对党员干部的日常教育管理，严格党内组织生活，定期开展批评与自我批评，帮助党员干部及时发现问题、改正错误。三是发挥先进典型的示范引领作用，大力宣传勤政廉政的好人好事，树立正确的价值导向。
三、深化作风建设，提升服务水平
1、局党委坚持以人民为中心的发展思想，把改进工作作风、提升服务质量作为加强党风廉政建设的重要内容。一是深入开展“两学一做”学习教育，引导党员干部深入学习党章党规，学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强宗旨意识。二是持续开展“走基层、访民情”活动，组织党员干部深入基层一线，倾听群众心声，解决实际问题，密切党群干群关系。三是优化服务流程，简化办事程序，推行“一站式”服务，提高工作效率和服务质量，让群众少跑腿、好办事。
2、局党委高度重视信访举报工作，畅通群众诉求渠道，及时回应群众关切。一是建立完善信访举报受理、办理、反馈机制，确保群众反映的问题有人管、有人办。二是加大矛盾纠纷排查化解力度，及时妥善处理各类信访案件，维护社会和谐稳定。三是加强信访举报数据分析，定期研判信访形势，为领导决策提供参考依据。
3、局党委积极推进政务公开，增强工作透明度，保障群众知情权、参与权、表达权和监督权。一是完善信息公开制度，明确公开范围、内容、方式和时限，确保信息真实准确、及时有效。二是加强门户网站建设，丰富信息发布渠道，提高信息公开的覆盖面和影响力。三是建立健全舆情监测和应对机制，及时回应社会关切，正确引导舆论导向。
四、加强队伍建设，提升整体素质
1、局党委始终把干部队伍建设作为加强党风廉政建设的基础工程来抓，着力培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是加强思想政治建设，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强业务能力培训，采取集中培训、网络学习、实践锻炼等多种方式，提升党员干部的专业素养和履职能力。三是加强纪律作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象，保持清正廉洁的政治本色。
2、局党委严格执行干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先的原则，选优配强各级领导班子。一是健全干部考核评价体系，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，确保选人用人公平公正。二是加强年轻干部培养，注重在基层一线和艰苦岗位锻炼干部，提高他们的实际工作能力和应对复杂局面的能力。三是严格干部监督管理，完善谈心谈话、函询约谈等制度，及时掌握干部的思想动态和行为表现，防止“带病提拔”、“带病上岗”。
3、局党委注重发挥基层党组织战斗堡垒作用，加强党支部规范化建设。一是推进党支部标准化建设，规范党支部设置、职责、运行等各项工作，提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力。二是加强党员教育管理，严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度，提高党员的党性修养和政治觉悟。三是创新党建工作方式方法，探索“互联网+党建”新模式，利用信息化手段提升党建工作水平。
五、强化监督检查，确保责任落实
1、局党委坚持把监督检查贯穿于党风廉政建设全过程，确保各项任务落地见效。一是加强日常监督检查，通过明察暗访、专项检查等方式，及时发现和纠正存在的问题，督促整改落实。二是加强重点领域的监督检查，针对工程建设、财务管理、行政审批等易发生腐败问题的关键环节，开展专项治理，堵塞漏洞，防范风险。三是加强重大事项的监督检查，对重要决策、重大项目、大额资金使用等进行全程跟踪监督，确保权力在阳光下运行。
2、局党委建立健全党风廉政建设考核评价体系，科学设定考核指标，细化量化考核标准，确保考核结果客观公正。一是将党风廉政建设纳入年度目标管理考核，与业务工作同部署、同检查、同考核，形成齐抓共管的工作格局。二是建立党风廉政建设述职述廉制度，每年组织各级党组织负责人向局党委报告履行党风廉政建设主体责任情况，接受评议和监督。三是强化考核结果运用，将考核结果作为评先评优、选拔任用干部的重要依据，激发各级党组织和党员干部抓好党风廉政建设的责任感和使命感。
3、局党委支持纪检监察机构依法依规履行职责，充分发挥其监督执纪问责的作用。一是配齐配强纪检监察力量，加强纪检监察干部队伍建设，提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。二是支持纪检监察机构独立行使职权，不受任何干扰和影响，确保监督执纪问责的权威性和有效性。三是加强纪检监察工作规范化建设，完善工作流程，规范工作程序，提高纪检监察工作的质量和效率。
总之，xx年，局党委在区委、区政府的坚强领导下，深入贯彻落实中央、市、区关于党风廉政建设的决策部署，坚持标本兼治、综合治理，扎实推进党风廉政建设各项工作，取得了明显成效。下一步，我们将继续以党的十八届五中全会精神为指导，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，为推动全局各项工作再上新台阶提供坚强的政治保证。
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