团员青年是推动集团创新发展的主力军。如何增强团组织吸引力，激发和提升广大团员青年的使命感和责任感，使他们更好地适应新形势、新任务的要求，踏实工作，建功立业，为集团发展贡献力量，是我们面临的重要课题。近年来，xx煤矿在不断探索中，从团干部自身建设入手，内外兼修，创新工作方式方法，不断提高团组织的凝聚力，为广大青工搭建了一个干事创业的广阔舞台。
当好青年团员的“领路人”。习近平总书记指出，团干部只有不断充实自己、提高自己，才能与青年对上话、交上心，才能对青年有说服力和亲和力。无论千条线还是万条线，团干部提高各方面能力，重点在于提高做青年工作能力。要勤奋学习，向书本学习，向实践学习，向青年学习，深入青年中去，深入基层去，在与广大青年的密切交往中提高工作本领，在与他们的互动中找到做好青年工作的有效方法。因此，要真正密切联系青年，做好团建工作，必须提高做好青年工作的本领，要在“真学实做”上下功夫。
“真学”是指不断加强学习，提高自身理论素养，完善知识结构。首先，要加强理论学习，不断提升学习理论、运用理论的水平和能力，同时还要加强经济、社会科学等多领域的学习，完善自身的知识结构。其次，要深入青年群体，学习掌握与青年沟通的新手段和新技能，学会用青年的思维方式与他们交流，在与青年的密切交往中提高工作本领。
“实做”则是指坚持虚功实做，切实发挥团建工作在凝聚人心、搭建桥梁方面的作用。一方面，要有干事创业的激情，更要有脚踏实地的行动，要做到身在基层、心在基层，把“小事做实”，把“虚功做实”，消除浮躁思想，加快政治成熟，切实为党做好青年群众工作。另一方面，要注重实效，通过各种形式的活动和项目，激发青年的积极性和创造性，让他们在实践中成长，在工作中进步。
xx煤矿团组织现有团干部x人，平均年龄x岁，坚持开展“三会一课两制”已成为常态。团干部每周固定时间开展学习，精心选择学习内容，将党的理论政策、经济、人文、社会科学等内容纳入学习范围，并将所学应用于工作中。通过这种系统化、常态化的学习机制，团干部不仅提高了自身的综合素质，还增强了服务青年的能力，为团组织的发展注入了新的活力。
此外，xx煤矿还积极探索创新团建工作的方式方法。例如，通过开展主题鲜明、形式多样的团日活动，增强团员青年的归属感和荣誉感；通过搭建青年创新创业平台，鼓励和支持青年参与技术创新和管理创新，为集团的发展贡献智慧和力量；通过建立青年志愿者服务队，积极参与社会公益事业，展现青年的责任担当和奉献精神。
总之，xx煤矿通过不断加强团干部队伍建设，创新团建工作方式方法，提高了团组织的吸引力和凝聚力，为广大团员青年搭建了一个展示才华、实现价值的广阔舞台。这不仅有助于青年的成长和发展，也为集团的创新发展提供了强大的动力和支持。未来，xx煤矿将继续深化团建工作，进一步激发团员青年的活力和创造力，为集团的高质量发展作出更大贡献。
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