在机关队伍管理工作会议上的讲话
同志们：
这次会议是根据书记安排部署召开的。刚才，x同志通报的发生在机关队伍中的两个违纪案件，引起了全体干部的震惊，这说明机关队伍管理还存在诸多漏洞。今天把所属各单位主要负责同志召集起来参加这个会议，主要目的就是要把机关队伍管理紧起来、严起来、硬起来，不能再出问题。近年来，党委认真贯彻落实中央、省委和部关于队伍建设的总体部署，严格按照“五个过硬”的总要求，深入实施“五大工程”队伍发展战略，从严从实加强机关队伍教育管理工作，取得明显成效。一是领导带头示范。党委先后出台改进工作作风十项举措、作风建设整改十项承诺，并开展纪律作风提升行动。领导带头下基层蹲点，带头清理公务用车、办公用房，着力改进作风、文风、会风、话风，充分发挥了示范作用。二是教育预防扎实。依托党委中心学习组，认真开展《纪律条例》等多个党纪专题学习。各部门坚持逢会必讲、逢节假日必提，突出抓好党纪党规的宣教。采取召开警示教育大会、观看警示教育片、职务犯罪服刑人员现身说法、旁听职务犯罪庭审等多种方式，组织机关干部接受警示教育，定期开展临聘人员、驾驶人员的保密安全、交通安全、纪律安全教育。三是制度建设有力。强化制度防范，围绕干部选拔、财务管理、审计监督、车辆使用等重点环节、重点领域，建立和完善了一系列规章制度，形成了较为完善的制度体系，为机关队伍管理提供了有力保障。
然而，我们也要清醒地看到，尽管取得了一定的成绩，但机关队伍管理仍然面临不少挑战和问题。部分干部对纪律规矩认识不足，存在侥幸心理；个别单位在执行制度时打折扣、搞变通，导致制度流于形式；少数干部工作作风漂浮，缺乏担当精神，这些问题不仅损害了机关形象，也影响了工作的有效推进。因此，我们必须进一步增强责任感和紧迫感，以更加坚定的决心和更加有效的措施，切实加强机关队伍管理，打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。
首先，我们要进一步强化政治意识，确保队伍绝对忠诚。忠诚是党员干部最根本的政治品质，也是做好一切工作的前提。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。各级党组织要切实履行好管党治党的主体责任，加强对党员干部的日常教育管理，引导大家时刻保持清醒头脑，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。同时，要严格落实意识形态工作责任制，坚决防范和抵制各种错误思潮的影响，确保机关队伍始终沿着正确的方向前进。
其次，我们要进一步严明纪律规矩，确保队伍绝对纯洁。纪律严明是机关队伍的重要特征，也是确保各项工作顺利开展的重要保障。我们要持续深化纪律作风建设，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现。要进一步完善监督机制，加大监督检查力度，对违反纪律规矩的行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。同时，要建立健全容错纠错机制，保护那些敢于担当、勇于作为的干部，激发广大干部的积极性和创造性。
再次，我们要进一步提升能力素质，确保队伍绝对可靠。能力是完成任务的基础，素质是履行职责的关键。我们要坚持德才兼备、以德为先的原则，大力培养和选拔忠诚干净担当的优秀干部。要注重实践锻炼，鼓励和支持年轻干部到基层一线、艰苦岗位去磨砺成长，不断提高解决实际问题的能力。要加强业务培训，不断提升干部队伍的专业化水平，确保他们能够适应新时代新任务的要求。同时，要关心关爱干部，帮助他们解决工作生活中的实际困难，营造良好的干事创业氛围。
最后，我们要进一步优化工作机制，确保队伍管理科学高效。科学高效的工作机制是提升机关队伍管理水平的重要支撑。我们要不断总结经验，创新思路，积极探索符合新时代要求的机关队伍管理新路径。要完善目标考核体系，将纪律作风、工作绩效等纳入考核范围，形成导向明确、奖惩分明的激励约束机制。要加强信息化建设，充分利用现代信息技术手段，提高管理的精准度和实效性。要建立健全沟通协调机制，加强部门之间的协作配合，形成齐抓共管的良好局面。
同志们，机关队伍管理是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实做好机关队伍管理工作，为推动各项事业高质量发展提供坚强的组织保证。
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