冬训聚能春风送岗四个“新维度”吹响用工招聘“冲锋号”
为进一步增强党员冬训工作实效，将党员冬训成果转化为保用工、稳就业的生动实践，近日，区人社部门聚力保障企业用工和劳动者高质量就业，延伸党员冬训“实践课堂”至招聘服务一线，在全区范围内掀起了“春风行动”新浪潮。靠前发力早谋划，展现“新速度”。深入272家重点企业开展用工需求调查，汇编企业用工引才岗位表并及时发布。全区召开服务企业用工保障推进会，对做好企业用工保障工作进行安排部署，印发《全区202x年春节期间企业用工服务保障方案》，推出4个方面16条务实举措，有力推进各项工作落实落地。返乡宣传造氛围，燃起“新温度”。扩大宣传多维发力，利用微信公众号、短视频、户外电子大屏等形式，全方位宣传企业招聘信息，呼吁返乡就业。依托区劳动力资源库，对11万余务工人员发送返乡就业邀请短信，摸排出有意愿返乡人员信息1368条。创新载体定点服务，在人流密集的广场设立就业服务驿站，加大招聘渠道、岗位信息、就业创业政策、服务热线等资源供给，扩大就业服务覆盖面。线上招聘搭云桥，拓宽“新广度”。通过公众号平台高频推送招聘信息，精选发布优质企业招聘公告17期，累计点击量达7万。依托抖音号平台，2月13日起连续3天开展直播招聘活动，完善“企业展示+岗位介绍+现场答疑+简历投递”线上直聘模式，累计吸引观众超过10万人次，达成初步就业意向1200余人次。
线下招聘促对接，提升“新精度”
在“春风行动”中，区人社部门不仅注重线上招聘的广泛覆盖，还积极组织线下招聘会，确保供需双方精准对接。202x年2月20日至25日，区人社部门联合各镇街、产业园区，分别在区体育馆、镇街文化广场等地举办多场线下招聘会。招聘会吸引了来自制造业、服务业、高新技术等多个行业的150余家企业参加，提供就业岗位近5000个。为了提高招聘效率，区人社部门提前对参会企业进行了严格筛选，确保提供的岗位符合市场需求。同时，招聘会现场设置了职业指导区、政策咨询区、技能培训区等多个功能区域，为求职者提供全方位的服务。据统计，此次线下招聘会共接待求职者1.2万余人次，初步达成就业意向3000余人次，签订就业协议1200余份。
校企合作育人才，注入“新动能”
为解决企业用工结构性矛盾，区人社部门积极探索校企合作新模式，通过与区内职业院校和培训机构建立长期合作关系，为企业培养输送高素质技能人才。202x年3月，区人社部门与某职业技术学院签订了《校企合作协议》，共同开设“订单班”，根据企业需求定制培训课程，确保学生毕业后能够直接上岗。此外，区人社部门还定期组织企业代表走进校园，开展职业宣讲、技能竞赛等活动，激发学生的就业热情，增强他们的实践能力。截至目前，已有100余名学生通过“订单班”模式被企业录用，实现了从学校到企业的无缝对接。与此同时，区人社部门还鼓励企业与高校合作，共建实习基地，为在校生提供实习机会，帮助他们积累实际工作经验，提高就业竞争力。
政策扶持强保障，增添“新动力”
为确保“春风行动”取得实效，区人社部门出台了一系列扶持政策，为企业和劳动者提供全方位支持。202x年1月，区政府出台了《关于进一步加强企业用工保障工作的意见》，明确提出要加大对企业的支持力度，减轻企业用工成本。具体措施包括：对吸纳高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体就业的企业给予一次性补贴；对符合条件的小微企业提供贷款贴息支持；对企业开展职工技能培训给予资金补助等。此外，区人社部门还设立了“企业用工服务专员”制度，为每家重点企业配备一名专员，负责协调解决企业在用工过程中遇到的问题。通过这些政策的实施，有效缓解了企业用工难问题，促进了劳动者稳定就业。截至202x年3月底，全区新增就业人数达到1.5万人，同比增长10%。
党建引领聚合力，焕发“新活力”
在“春风行动”中，区人社部门充分发挥党建引领作用，凝聚各方力量，形成工作合力。202x年初，区委组织部、区人社局联合开展了“党建+就业”主题活动，号召广大党员干部积极参与到企业用工保障工作中来。各基层党组织积极响应号召，组建了多支党员志愿服务队，深入企业、社区开展政策宣传、就业指导、技能培训等活动，帮助企业和劳动者解决实际困难。例如，某社区党委与辖区内多家企业建立了结对帮扶关系，定期组织党员志愿者到企业走访调研，了解企业用工需求，协助企业招聘员工。同时，社区党委还依托党群服务中心，开设了多个技能培训课程，免费为居民提供电工、焊工、家政服务等实用技能培训，帮助他们提升就业能力。通过党建引领，全区上下形成了齐心协力抓就业的良好氛围，为“春风行动”的顺利开展提供了坚强保障。
总结经验再出发，开启“新篇章”
经过几个月的努力，202x年的“春风行动”取得了显著成效，得到了社会各界的高度评价。区人社部门在总结经验的基础上，将进一步巩固拓展“春风行动”成果，不断创新工作思路和方法，努力开创企业用工保障工作新局面。一是继续深化校企合作，探索建立更加灵活多样的人才培养模式，满足企业多样化用工需求。二是加大政策支持力度，优化营商环境，吸引更多优质企业落户，提供更多优质就业岗位。三是强化就业服务体系建设，提升公共就业服务水平，为广大劳动者提供更加便捷高效的服务。四是加强党建引领，发挥基层党组织战斗堡垒作用，凝聚各方力量，共同推动就业工作再上新台阶。通过这些举措，区人社部门将继续为实现更高质量更充分就业贡献力量，为建设现代化经济体系提供坚实的人力资源支撑。
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