为全面贯彻党的十九大精神，进一步建立健全老干部工作机制，全面落实老干部政治、生活待遇，积极发挥老干部作用，推动全县经济社会全面、协调、可持续发展，根据XX市委组织部《关于开展老干部评价老干部工作的意见》精神，特制定以下意见。
一、指导思想
老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，既属于党的建设的范畴，也属于社会建设的范畴。开展老干部评价老干部工作，建立老干部评价老干部工作机制，是加强新时期老干部工作的客观需要。老干部评价老干部工作，旨在坚持以人为本，切实转变工作作风，主动征询老干部意见，接受老干部监督，不断改进和提高对老干部的管理和服务水平，实行定性分析与定量分析相结合，以管理、服务工作的实际成效为中心，综合运用民主测评、绩效分析等具体方法，全面科学评价各乡（镇）、县级各部门的老干部工作。
二、主要内容
（一）领导重视。各乡（镇）党委、县级各部门老干部工作领导责任制是否建立、是否关心重视老干部工作；分管范围内的老干部工作是否落实；工作运行机制是否健全，老干部活动经费是否有保障。
在这一部分，各乡（镇）党委和县级各部门应当将老干部工作纳入年度工作计划，确保老干部工作的领导责任得到有效落实。各级党组织的主要负责人应亲自过问老干部工作，定期听取汇报，研究解决老干部工作中存在的问题。同时，要建立健全老干部工作领导小组，明确成员分工，确保各项政策措施落到实处。此外，老干部活动经费应列入财政预算，并根据实际情况适当增加，以满足老干部的精神文化需求。
（二）管理服务。对老干部管理服务热情、真诚、周到、细致；老干部工作人员职责是否明确、制度是否完善、电话是否向老干部公开；老干部反映的问题是否及时得到解决或答复，积极为老干部发挥余热搭建平台、创造条件。
在管理服务方面，各乡（镇）和县级部门应加强对老干部工作人员的培训，提升其业务能力和服务水平。工作人员应保持良好的职业操守，对待老干部要热情、真诚、周到、细致，确保老干部在日常生活中遇到的问题能够得到及时有效的解决。同时，应建立健全老干部工作管理制度，明确工作人员职责，确保各项工作有序开展。老干部工作人员的联系方式应向老干部公开，以便于老干部随时联系和咨询。对于老干部提出的合理建议和意见，应及时反馈并采纳，不断优化老干部工作环境。此外，还应积极为老干部发挥作用提供平台，如组织老干部参与社会公益活动、担任青少年教育辅导员等，让老干部在新的历史条件下继续发光发热。
（三）老干部政治待遇落实。是否定期组织老干部学习会，召开情况通报会；是否为老干部订阅《晚霞》杂志和《晚霞怀历》；是否坚持定期走访、慰问老干部；是否加强离退休党支部建设，老干部思想政治工作常抓不懈；是否组织老干部参观工农业生产、参加重要会议。
老干部的政治待遇是老干部工作的重要内容之一。各乡（镇）和县级部门应定期组织老干部学习会，传达中央和上级党组织的重要会议精神，使老干部及时了解国家大事和发展动态。同时，应定期召开情况通报会，向老干部通报本地区经济社会发展情况，增强老干部的归属感和责任感。为了丰富老干部的精神文化生活，应为老干部订阅《晚霞》杂志和《晚霞怀历》，并鼓励老干部参与各类文化娱乐活动。此外，应坚持定期走访、慰问老干部，特别是对高龄、病重的老干部给予更多的关怀和支持。离退休党支部建设也是老干部政治待遇的重要组成部分，应加强离退休党支部建设，确保老党员的组织生活正常开展，思想政治工作常抓不懈。通过组织老干部参观工农业生产、参加重要会议等方式，让老干部感受到党和政府的关怀，激发他们的积极性和创造性。
（四）老干部生活待遇的落实。老干部生活待遇是否按政策落实到位；涉及老干部生活待遇的文件、政策是否及时传达、解释清楚；老干部医疗保健、住房、交通等方面的实际困难是否得到有效解决；老干部的丧葬抚恤事宜是否按规定办理。
老干部的生活待遇直接关系到老干部的晚年生活质量。各乡（镇）和县级部门应严格按照相关政策规定，确保老干部的生活待遇落实到位。对于涉及老干部生活待遇的文件、政策，应及时传达并做好解释工作，确保老干部能够准确理解和享受相关政策。在医疗保健方面，应为老干部提供便捷的医疗服务，定期组织健康检查，对患有慢性病的老干部进行跟踪管理。在住房方面，应优先考虑老干部的住房需求，帮助解决住房维修、改造等问题。在交通方面，应为老干部提供必要的交通便利，如安排专车接送等。对于老干部的丧葬抚恤事宜，应按照相关规定认真办理，确保老干部及其家属的合法权益不受侵害。
三、实施步骤
（一）动员部署阶段（20xx年x月—20xx年x月）。各乡（镇）党委、县级各部门要高度重视老干部评价老干部工作，将其作为一项重要的政治任务来抓。要成立专门的工作小组，负责老干部评价工作的组织实施。要通过召开动员大会、印发文件等形式，广泛宣传老干部评价工作的目的意义、主要内容和方法步骤，营造良好的舆论氛围。
（二）自查自评阶段（20xx年x月—20xx年x月）。各乡（镇）党委、县级各部门要对照老干部评价标准，认真开展自查自评工作，查找工作中的不足和薄弱环节，制定整改措施，确保老干部工作质量不断提升。自查自评结果要及时上报县委老干部局备案。
（三）民主测评阶段（20xx年x月—20xx年x月）。县委老干部局将组织老干部代表，对各乡（镇）党委、县级各部门的老干部工作进行民主测评。测评内容包括领导重视、管理服务、政治待遇落实、生活待遇落实等方面。测评结果将作为考核评价的重要依据。
（四）总结表彰阶段（20xx年x月—20xx年x月）。县委老干部局将对老干部评价工作进行全面总结，对表现突出的单位和个人予以表彰奖励，对存在问题的单位提出整改意见，督促其限期改正。同时，要将老干部评价工作的经验做法进行推广，不断提高老干部工作的科学化、规范化水平。
四、保障措施
（一）加强组织领导。各乡（镇）党委、县级各部门要切实加强对老干部评价工作的领导，将其纳入重要议事日程。主要领导要亲自过问，分管领导要具体负责，确保老干部评价工作顺利推进。
（二）强化监督检查。县委老干部局要加强对老干部评价工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。要建立健全老干部评价工作督查机制，定期对老干部评价工作进行督查，确保各项措施落到实处。
（三）加大宣传力度。要充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，加大对老干部评价工作的宣传力度，营造全社会关心支持老干部工作的良好氛围。要通过典型事迹报道、经验交流等形式，展示老干部工作的成果，激发广大老干部的积极性和创造性。
（四）注重成果转化。各乡（镇）党委、县级各部门要将老干部评价工作的成果转化为推动老干部工作发展的动力，不断改进和完善老干部工作。要注重总结经验，提炼规律，形成一批可复制、可推广的好做法、好经验，推动老干部工作再上新台阶。
总之，老干部评价老干部工作是贯彻落实党的十九大精神，加强新时期老干部工作的重要举措。各乡（镇）党委、县级各部门要高度重视，精心组织，确保老干部评价工作取得实效，为推动全县经济社会全面、协调、可持续发展作出新的更大贡献。
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