为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于加强作风建设的重要指示精神，进一步严肃工作纪律，转变工作作风，着力构建纪律作风建设长效机制，坚定不移把全面从严治党引向深入，结合政协实际，制定整改方案如下:
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记关于加强作风建设的重要批示精神，坚持问题导向，发扬钉钉子的精神，着力纠正“庸、懒、散、浮、推”等问题，持续正风肃纪。教育引导党员干部职工切实增强“四个意识”，自觉践行为民宗旨，锻造优良作风，提升工作效能，优化干事创业环境，在机关内部形成勇于担当、务实高效、作风优良、心齐气顺的干事创业氛围。
二、整改重点
机关管理不够严格，干部纪律涣散的问题。主要是机关个别同志纪律观念不强，律己不严，上下班迟到早退现象时有发生。
2. 工作激情不足，进取意识不强的问题。主要是个别同志存在“歇一歇”、“缓口气”的思想，敬业精神减退，工作的主动性和进取性不如以前。
3. 文风会风不够严实，跟踪问效不够到位的问题。主要是一些文字材料篇幅过长，空话套话较多，存在语言不够凝练、重点不够突出、操作性不强的问题；一些会议传达精神多，讨论问题少，讲好话、讲赞同意见多，讲问题、讲措施少；对一些工作跟的不够紧、督的不够严，导致落实效果不够理想。
4. 调研视察不够深入，建言献策质量不高的问题。主要是深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众意识还需不断强化。对基层情况缺乏深度的研究分析，提出的意见建议泛泛而谈，建言献策质量不高。
5. 社情民意信息数量少，质量不高的问题。主要是委员反映社情民意信息积极性不高，反映问题的广度和深度不够；对委员反映社情民意信息采用、落实情况反馈机制不健全，影响了委员的积极性和参与度。
三、整改措施
针对上述存在的问题，我们将采取以下措施进行整改，确保取得实效：
强化纪律教育，严格机关管理。一是定期组织全体干部职工学法守法，特别是加强对《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规的学习，提高法律意识和纪律观念。二是完善考勤制度，严格执行上下班打卡制度，对无故迟到早退、旷工等违反工作纪律的行为进行严肃处理。三是建立健全绩效考核体系，将考勤情况与个人年度考核挂钩，实行奖惩并举，激发干部的工作热情和责任感。四是加强机关文化建设，营造积极向上的工作氛围，通过开展丰富多彩的文化活动，增强团队凝聚力，促进机关内部和谐稳定。
2. 激励干部担当作为，增强工作主动性。一是树立正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用那些敢于负责、勇于担当、善于作为的干部。二是建立容错纠错机制，鼓励和支持干部大胆创新、积极作为，对于在改革探索中出现的失误和错误，只要符合政策法规、出于公心且未谋取私利的，给予宽容和理解。三是加大教育培训力度，通过举办专题讲座、外出考察等形式，不断提升干部的业务能力和综合素质。四是完善激励保障机制，关心关爱干部的成长和发展，解决他们在工作生活中的实际困难，让他们能够安心工作、专心干事。
3. 改进文风会风，提高工作效率。一是精简文件会议，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，减少不必要的文件和会议，确保每一份文件、每一次会议都能达到预期目的。二是倡导“短实新”文风，撰写材料时力求简洁明了、直击要害，避免空洞无物、冗长拖沓。三是提高会议质量，每次会议都要明确主题、议程和目标，确保讨论充分、决策科学。四是强化跟踪督办，建立完善的工作台账，对每一项任务的进展情况实时跟进，发现问题及时督促整改，确保各项工作按时保质完成。
4. 深入基层调研，提高建言献策水平。一是健全调研机制，定期组织政协委员深入基层一线开展调研，了解真实情况，倾听群众呼声。二是拓宽调研渠道，充分利用现代信息技术手段，如网络问卷调查、在线访谈等方式，广泛收集社会各界的意见建议。三是注重成果转化，将调研成果转化为有价值的提案和建议，为党委政府决策提供参考依据。四是加强与相关部门的沟通协调，推动调研成果的有效运用，确保提出的建议能够落地生根、开花结果。
5. 完善信息收集反馈机制，提升社情民意信息质量。一是加大对委员的培训力度，帮助他们掌握正确的信息收集方法和技巧，提高信息的质量和价值。二是建立激励机制，对反映重要社情民意信息的委员给予表彰奖励，激发他们的积极性和创造性。三是优化信息报送流程，简化审批环节，提高信息传递效率。四是加强与媒体的合作，通过新闻报道、专题节目等形式，扩大信息的社会影响力。五是建立信息反馈机制，及时向委员通报信息采纳情况及处理结果，增强透明度，提升委员参与度。
四、组织领导
为确保整改工作顺利推进，成立由政协主要领导担任组长的作风建设领导小组，下设办公室负责日常工作。领导小组定期召开会议，研究部署作风建设相关工作，协调解决重大问题。各专门委员会也要结合自身职责，制定具体实施方案，明确责任分工，确保各项整改措施落到实处。同时，要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带动全体干部职工积极参与到作风建设中来，形成齐抓共管的良好局面。
五、监督检查
作风建设是一项长期的任务，需要持之以恒地抓好落实。为此，我们将建立健全监督检查机制，确保整改工作不走过场、不流于形式。一是开展自查自纠，各专门委员会和机关各部门要对照整改方案，认真查找自身存在的问题，列出清单，逐项整改。二是加强日常监督，通过明察暗访、随机抽查等方式，对机关工作人员的作风情况进行常态化监督。三是接受社会监督，通过设立意见箱、开通热线电话等途径，广泛听取社会各界的意见建议，自觉接受人民群众的监督。四是严格责任追究，对整改不力、敷衍塞责的单位和个人，将按照有关规定严肃问责，绝不姑息迁就。
六、总结提升
作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。我们要以此次整改为契机，认真总结经验教训，不断完善制度机制，巩固拓展整改成果。一是建立长效机制，将行之有效的做法固化为制度，形成长效机制，防止问题反弹回潮。二是深化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，坚定理想信念。三是加强道德建设，大力弘扬社会主义核心价值观，培育健康向上的机关文化，营造风清气正的政治生态。四是注重实践锻炼，鼓励干部深入基层、贴近群众，增强解决实际问题的能力。五是强化对外交流，加强与其他兄弟单位的沟通联系，学习借鉴先进经验，不断提升政协工作的整体水平。
总之，我们将以高度的政治责任感和使命感，扎实做好作风建设各项工作，努力打造一支忠诚干净担当的政协干部队伍，为推进政协事业高质量发展作出新的更大贡献。
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